国网甘肃酒泉市肃州区供电公司：师带徒薪火相传 育人才赋能电网未来

来源：中国能源新闻网 时间：2025-09-19 17:00

　　中国能源新闻网讯（袁进涛 彭聪）“师父，您看我在‘网上电网’系统操作中还有哪些不足？”9月15日，国网甘肃酒泉市肃州区供电公司内，青年员工袁进涛带着操作疑问，向师父魏学龙虚心请教。作为公司“师带徒”机制的直接受益者，袁进涛在魏学龙的悉心培养下，从一名业务“新兵”快速成长为独当一面的岗位能手。

　　“刚接触‘网上电网’系统时，面对需要精准录入的线路参数、复杂的拓扑图绘制模块，我总觉得像在看‘天书’，越学越没底气。”袁进涛回忆起初学时的困境。师父魏学龙察觉到他的畏难情绪，耐心开导：“这系统看着复杂，但咱们把每个功能拆开来学、逐个模块练，就没有啃不下来的硬骨头。”

　　带教过程中，魏学龙不仅熬夜在屏幕前梳理系统逻辑，在笔记本上逐条标注操作重点，更注重“授人以鱼不如授人以渔”：每次示范完关键操作后，他不急于让徒弟模仿，而是引导袁进涛复盘操作流程——“为什么要先录这条参数？”“拓扑图绘制时要注意哪些关联节点？”通过提问式引导，让徒弟在思考中理解原理，将知识真正融入实践。在“理解—运用—反思”的循环中，袁进涛对业务的掌握从“纸上谈兵”逐渐过渡到“熟能生巧”，操作效率和准确率大幅提升。

　　“凡学百艺，莫不有师。”袁进涛坦言，能力提升的背后，不仅是自身思想与心态的双重蜕变，更离不开师父的倾心指导与无私奉献。如今，他在业务处理、问题研判等方面的能力均有显著突破。

　　在国网酒泉市肃州区供电公司，这样的“师带徒”故事每天都在发生。这种“老带新、传帮带”的人才培养模式，不仅有效促进了新老员工间的经验交流与技能传承，更帮助新员工快速适应岗位、融入团队，为电力事业高质量发展筑牢人才根基。而这份“匠心传承”，正照亮着电力服务的前行之路，让专业技能与责任担当在代代接力中持续传递。

责任编辑：刘础琪