华能营口电厂被认定为“2025年全国安全文化建设示范企业”

来源：中国能源新闻网 时间：2026-03-24 14:16

安全赋能品牌升级 匠心铸就品质标杆

——华能营口电厂被中国安全生产协会认定为“2025年全国安全文化建设示范企业”

 徐增顺

　　自成立以来，华能营口电厂始终将安全生产置于企业发展的首位，以“思安能行远”安全品牌建设为核心驱动力，以安全文化引领铸魂，深耕安全生产基础提升，通过制度创新、科技赋能与全员参与，构建起覆盖生产全流程的安全管理体系。于近期被中国安全生产协会认定为“2025年全国安全文化建设示范企业”，安全生产管理水平持续领跑区域，成为东北地区电力行业安全治理现代化的鲜活样本。

　　文化引领：构建安全价值品牌体系

　　走进华能营口电厂生产区，红、绿、蓝三色交织的“思安能行远”安全品牌标识格外醒目。这一品牌标识以红色火焰象征安全思想的引领作用，蓝色盾牌代表制度体系的坚实保障，电力标志与火焰的融合凸显能源企业专业属性，底部绿色道路则寓意安全与绿色发展的长远路径，与华能“三色”文化一脉相承。

　　“‘思’是根基，‘行’是保障，要让‘我要安全’成为全员共识。”厂长、党委副书记王海彬在介绍品牌内涵时强调。通过贯彻“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”安全理念，电厂将安全文化融入日常管理：生产早会设置“安全微课堂”，检修现场张贴“风险预控卡”，办公桌设置“典型违章辨识卡”，年度安全知识竞赛参与率达100%。检修部电检班班长刘桐深有感触：“现在班组讨论技术方案时，大家首先想到的是‘安全措施是否到位’。”

　　科技赋能：打造本质安全“智慧防线”

　　在受限空间作业监控中心，工作人员通过实时数据大屏可清晰查看氨区、锅炉炉膛等关键区域的气体浓度、人员位置信息。这套自主研发的“受限空间智能管控系统”，集成了环境监测、人员定位与应急预警功能，自2024年投用以来，已成功避免3起潜在风险。“过去靠人盯岗，现在靠科技站岗，安全管控效率提升60%以上。”安全监察部主任梁桂林介绍道。

　　科技兴安的实践不止于此。电厂建立覆盖全厂的“视频监控+大数据分析”一体化风险管控平台，系统运用AI智能识别技术，可实时捕捉作业人员未系安全带、违规动火等危险行为，自动触发预警并推送至管理终端，同时结合历史数据建立风险评估模型，为制定针对性防控措施提供数据支撑，有效提升了现场安全管理的精准性和主动性。2025年，电厂进一步将数字技术延伸至应急管理，通过“液氨泄漏实况演练直播”等创新形式，使应急响应时间缩短至15分钟以内。

　　全员共治：筑牢安全生产“责任矩阵”

　　大力推行安全风险过程管控，安全监督精准到位，“无监护不作业”和“有作业就有监督”已成为一条铁律。“反违章没有‘下不为例’，发现一起、严惩一起，谁触碰安全红线，就坚决亮红牌！”这是副厂长、党委委员郑全在安全生产分析会上的明确要求。电厂构建“党政同责、一岗双责”责任体系，将532名员工的安全职责细化为238项具体指标，纳入绩效考核。党建引领下，“党员示范区”“青年安全示范岗”深入生产一线，全年开展隐患排查专项行动27次，整改问题隐患432项。

　　基层班组的活力更成为安全文化落地的关键。各部门和班组积极推行“7S管理”建设，从工具定置到设备标识逐一规范，检修部电检班获评中国企业文化研究会“中国企业文化建设与管理先进班组”，高山同志获评“中国企业文化建设与管理优秀班组长”；运行部开展“技术大比武”，通过“理论+实操”考核提升员工技能，班组级事故应急处置准确率达100%。“现在下班前不检查一遍现场安全，总觉得少点什么。”运行部集控值班员马毅的话道出了员工安全行为的自觉转变。

　　行稳致远：以安全底色绘就发展蓝图

　　安全筑基，方能行稳致远。华能营口电厂将安全品牌建设与绿色转型深度融合，在确保机组连续安全运行的基础上，同步推进脱硫脱硝改造、厂内分布式光伏、灰场风电等重点项目，供电煤耗持续优化，环保排放指标优于国家标准。“党的二十届四中全会强调‘安全是发展的前提，发展是安全的保障’，为我们进一步抓好安全生产工作，提升能源安全保障能力提供了根本遵循。”电厂执行董事、党委书记曹磊表示，华能营口电厂未来将持续迭代安全管理模式，加快新能源业务布局，让“思安能行远”安全品牌成为企业高质量发展的核心竞争力，为构建新型能源体系贡献华能力量。

　　从思想引领到制度保障，从科技赋能到全员参与，华能营口电厂以安全品牌建设为抓手，真正将“本质安全”的品牌名片擦得更亮，在保障能源安全、服务社会发展的征程上行稳致远。

责任编辑：王萍