龙滩水电开发有限公司合山发电公司财务部：获评2024年中国大唐“巾帼建功示范岗”称号

来源：中国能源新闻网 时间：2025-05-07 15:56

郭光前

　　她们，以女性特有的坚韧与细腻，撑起了龙滩水电开发有限公司合山发电公司财务工作的“半边天”。这个由9名工作人员组成，其中6名女性职工的财务团队，凭借着突出的工作业绩和良好的精神风貌，成为新时代女性自尊、自强、自信的典范。她们曾荣获2024年度合山发电公司“先进集体”称号，2023年度桂冠电力“巾帼建功示范岗”称号，今年又获评了2024年中国大唐“巾帼建功示范岗”称号。

　　“姐妹们，新的一年，咱们可得加把劲！”2024年初，财务部负责人许休媛在部门会议上眼神坚定地说道，“公司的发展离不开咱们财务的支撑。”大家纷纷点头，眼神中满是干劲。在许休媛的带领下，财务部全体职工团结一心、奋发有为，在加强队伍建设、健全内部管理制度、完善服务内容等方面持续发力，为财务工作的高效开展筑牢根基。

　　治亏工作的重担沉甸甸地压在她们肩头。“成本管理这一块，必须再精细些。”职工小罗皱着眉头，指着报表说道。“没错，运营效率也得想办法提升，每一个环节都得精心谋划。”许休媛认真回应。她们制定公司年度亏损企业治理方案，从优化成本管理、提升运营效率，到加强市场营销与财务管理，事无巨细。通过强化内外部沟通，全力补齐治理短板，并对各项措施进展跟踪督办，最终超额完成集团治亏任务，成绩斐然。

　　“抢电量、保电价、降煤价，这些可都是创效的关键。”小甘一边记录一边说。“还有控煤耗、降费用、减免税，一项都不能落下。”小梁补充道。她们制定切实可行的提质增效方案，通过多种举措实现创效。在资金管理上，她们千方百计规避风险，积极与银行、桂冠电力和龙滩公司沟通协调，有力保障了公司经营和基建的资金需求。面对财务费用的压降难题，大家围坐热烈讨论。小骆兴奋分享：“我研究最近金融政策，咱们可以从‘桂惠贷’入手。”许休媛总结：“要提前谋划、统筹安排，制定降低财务费用、优化债务结构方案。”最终，她们通过获取“桂惠贷”、贷款置换、提前还贷等方式节息；还积极争取政策红利，研究政策精神获得增值税留底退税与财政补贴资金，成功实现了财务费用的有效压降，为公司节省大量资金，提升了经济效益。

　　在合同管理和往来账清理工作中，“咱们采取‘一笔一策，责任到人，逐笔销号’的攻坚策略。”许休媛明确要求。“谁经手业务、谁负责催收（清理），新官必须理旧账，大家一定要落实好。”小谭认真回应。她们明确岗位职责，设置专人专管往来账项，完善内部控制机制，落实管理责任，全力清理往来款项。

　　财务工作容不得半点马虎，该公司财务部女职工们对待每一个细节都认真细致，保证了财务数据的准确性和可靠性。日常工作中，她们主动提出改进和优化建议，不断提高工作效率和质量。同时，积极参与培训学习，更新专业知识和技能，以适应不断变化的财务环境。她们用实际行动诠释了敬业精神、团队合作精神、创新能力和学习精神。未来，她们将继续发扬优良品质，在集团公司“二次创业”的征程中，贡献合山力量，绽放更加耀眼的芳华。

　　责任编辑：于学华