大唐富平热电构建“五位一体”常态化廉洁教育体系
来源：中国能源新闻网 时间：2026-07-27 17:39
全面从严治党，廉洁教育是固本培元、涵养清风的基础性工程。为持续深化新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，大唐富平热电有限公司（简称“大唐富平热电”）纪委坚持久久为功、润物无声，线上线下联动、阵地载体同步发力，打造实体廉洁文化馆与线上常态化宣教矩阵融合的“五位一体” 廉洁教育体系，以持之以恒的宣教浸润，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展筑牢廉洁思想根基。
线下阵地常新焕活 实景研学浸润初心
阵地是廉洁文化传播的有形载体。大唐富平热电高标准建成廉政教育基地-廉洁文化馆，作为常态化开展纪律教育、警示教育、廉洁文化学习的核心实体阵地。展馆整合党纪法规、正面典型、行业警示案例、家风建设、企业廉政实践五大板块内容，打破静态陈列模式，建立内容动态更新机制，定期结合上级纪委最新部署、国资系统典型违纪案例、企业廉洁建设新成效更新展陈图文、视频素材，确保宣教内容紧跟政策、贴合行业、贴近职工。
公司常态化组织各党支部、关键岗位职工、新入职人员走进廉洁文化馆开展现场研学，通过参观学习、现场讲解、交流研讨、廉洁宣誓等沉浸式教学，把抽象纪律条款转化为直观可感的教育内容。从革命先辈清廉事迹汲取精神力量，从国企违纪典型案例认清贪腐危害，让干部职工在实地参观中接受思想洗礼，实现“走一次展馆、受一次警醒、强一分自觉”。同时，公司每月印发廉政教育学习资料至各党支部，方便党员干部职工常态思廉，延伸线下教育覆盖半径。
线上推送日日不停 指尖课堂警钟长鸣
廉洁教育贵在日常、重在坚持。公司摒弃“运动式、阶段性”宣教模式，依托党员微信群搭建线上廉洁宣教平台，建立常态化推送机制，实现廉洁提醒每日在线、纪律学习时时可达。
每个工作日清晨，“每日一题”准时推送至党员工作群，题目涵盖党章党规、中央八项规定精神、国有企业廉洁从业规定、岗位廉洁风险防控要点等内容，以短小精炼的问答形式，利用碎片化时间普及纪律知识，日积月累夯实党员干部纪律基础。每周固定推出“学史鉴廉・每周一宣”专栏，推送廉洁人物故事、党纪解读、家风建设、监督提醒等内容，丰富学习维度，拓宽廉洁教育视野。线上推送不受时间、场地限制，覆盖全体党员及关键岗位职工，让廉洁提醒渗透工作日常，做到警钟长鸣。
月度授课精准施教 以案为鉴纠治苗头
在线上常态化推送、线下实体展馆研学基础上，公司搭建月度、季度分层教育机制，形成完整闭环学习体系，推动廉洁教育走深走实。
坚持“拒腐防变・每月一课”，每月监督各党支部开展集中廉洁专题学习，结合行业典型案例、企业岗位廉洁风险开展警示教育、纪律宣讲、廉洁谈话，聚焦领导干部、物资采购、燃料管理、工程建设等高风险岗位精准施教，针对苗头性、倾向性问题提前提醒纠偏，做实监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
季度载体双向发力 以考促学以刊传廉
每季度同步开展两项特色宣教工作。一是推出电子期刊《富电清风》，聚焦企业党风廉政建设动态、廉洁制度解读、干部廉洁心得、家风建设故事，打造专属廉洁文化宣传阵地，通过线上转发实现全员传阅；二是组织“温故知新・每季一考”廉政知识测试，围绕月度学习内容、线上推送知识点、展馆研学要点设置考题，以考促学、以测检效，检验干部职工廉洁知识掌握程度，倒逼常态化学习落地见效。
线下展馆沉浸式研学、线上每日每周持续推送、月度专题授课、季度期刊与知识测试，多载体、多频次、全覆盖的举措，共同构成“念念不忘・每日一题、学史鉴廉・每周一宣、拒腐防变・每月一课、清风富电・每季一刊、温故知新・每季一考”五位一体廉洁教育模式，形成全方位、多层次、常态化的廉洁宣教格局。
久久为功厚植清风 固本培元筑牢底线
“一个人的清正廉明，从根本上讲不能完全靠外部约束，而要靠自觉自律。自觉自律是人向上向善的内在动力。” 大唐富平热电纪委深刻把握廉洁教育长期性、持续性特点，摒弃短期化、形式化思维，以水滴石穿的韧劲持续运行整套宣教体系，推动廉洁理念由外部约束转化为干部职工内在自觉。
整套教育体系兼顾正面引领与反面警示、理论学习与实践体悟、集中教学与自主学习，既依托廉洁文化馆做好线下深度教育，又借助线上新媒体实现全天候、广覆盖提醒；既通过月度课堂精准化解岗位廉洁风险，又以季度期刊、知识测试巩固学习成效，推动廉洁教育融入岗位、融入生活、融入八小时之外。
下一步，大唐富平热电将持续优化完善“五位一体”廉洁教育模式，持续更新廉洁文化馆宣教资源，丰富线上线下教育形式，推动廉洁教育与“大监督”体系、日常廉洁谈话、专项监督深度融合，持续厚植崇廉尚洁企业氛围，培育风清气正政治生态，以廉洁文化软实力护航企业安全稳定、高质量发展。（本文作者系大唐富平热电有限公司纪委办公室主任助理、纪检监督高级主管 徐国娟）
责任编辑：刘础琪
