浙能滨海热电：实干笃行谱新篇

来源：中国能源新闻网 时间：2026-01-23 14:47

王姝

　　冬日的曹娥江畔，晴空万里。高耸的烟囱与连片的厂房在蓝天映衬下，勾勒出浙能滨海热电公司（简称“浙能滨海热电”）能源保供的坚实轮廓，输煤栈道上乌金流动不息、集控室内数据闪烁跃动、纵横管线中能源奔涌向前，这片肩负着区域综合能源供应重任的热土上，正涌动着实干攻坚的奋进热潮。 

　　四期工程9号机组于迎峰度夏前提前投产，2号机组问鼎全国火电300MW供热机组能效对标榜首，五载蝉联柯桥区突出贡献奖，该公司全年对外供热、供压缩空气量均创历史新高，经营效益在行业承压下逆势上扬……置身能源市场化改革的浪潮，浙能滨海热电锚定服务全省能源安全和区域经济社会发展的战略定位，与地方发展同频共振、共生共荣。2025年，面对国际纺织贸易增速放缓、能源双控政策收紧、电煤与市场价“倒挂”等多重挑战，该公司大力弘扬“六干”作风，以迎难而上的闯劲、主动破局的韧劲，实现安全生产向稳加固、能源保供向强提质、党建引领向深扎根的跨越式突破，用实干与担当交出了一份提气的年度答卷，为全省能源安全防线加固和地方经济社会高质量发展注入强劲动能。 

　　历经考验，安全更稳固 

　　安全是企业安身立命的根本，更是不可逾越的发展底线。2025年，浙能滨海热电将安全发展理念深植生产经营各环节，以“时时放心不下”的责任感，构建起全方位、多层次、立体化的安全防护体系。建立设备隐患及疑难问题动态管理清单，抢抓春节机组全停、供热淡季等黄金窗口期，强化缺陷隐患排查，高效完成机组调停检修，提升综合能源保供能力。防范“四管”泄漏，严格落实“逢停必查”机制，从机组运行维护、设备检修、技术改造等多环节入手，针对不同机组特性推行“一炉一策”轮修方案，从源头织密设备安全防护网，形成可靠有力的防范措施，推动设备本质安全水平实现质的跃升。 

　　“安全管理既要筑牢思想敬畏防线，更要激活全员内生动力。”为破解隐患排查“被动应付”难题，浙能滨海热电从安全生产实际出发，通过完善奖惩机制、强化制度执行、深化管理提升三维发力，打造隐患排查治理新场景，构建安全管理奖惩新机制，相关实践获评浙江省应急管理实践案例并为行业提供借鉴。该公司以“安全护航”系列活动为抓手，充分调动全员参与积极性，推动“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”转化为全员行动自觉，营造全员辨风险、查隐患、抓违章的浓厚氛围，有效提升隐患排查质效，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。 

　　浙能滨海热电以“治本攻坚”三年行动为抓手，坚持系统思维、靶向施策，以智慧安全管理平台为核心支撑，持续深化安全管理数字化转型，聚焦非常规时段作业、小散远区域管控等关键薄弱环节，通过技术赋能精准补齐安全管理短板，初步建成覆盖安全管理全链条、全场景的数字化管控体系，实现安全风险动态感知、精准管控与闭环治理。针对外包人员多、流动性强的管控难点，同步落地系统性安全性评价与动态风险辨识，严格执行外包管理负面清单，将“两票三制”负面清单列为红线，推行“四种人”履责考评淘汰机制，实现外包风险全过程、穿透式管控。 

　　能源保供，夯实底盘更强劲 

　　作为绍兴地区能源保供的核心企业，浙能滨海热电切实扛起综合能源保供与绿色转型的双重责任，稳生产、拓市场、促转型，在高质量保供赛道上步履铿锵。面对复杂市场环境与严峻保供形势，该公司聚焦“电厂+”业务，统筹电力、热力、压缩空气三大能源供应，层层压实保供责任，在区域用热需求总体下降的形势下，全年对外供热量及压缩空气供应量逆势增长，以坚实可靠的能源保障，为全省能源保供和地方经济社会发展保驾护航。 

　　2025年6月，浙能滨海热电四期扩建工程9号机组于迎峰度夏关键节点前提前投产，该公司最大供热能力突破3200吨/小时，打破了区域用热瓶颈。依托区域产业结构优化升级的战略契机，该公司抢抓非印染产业集聚机遇，主动开拓综合能源服务新赛道，2025年新拓展3家非印染用户并实现稳定供能，为服务地方产业多元化发展奠定坚实能源基础。 

　　锚定“双碳”战略目标，2025年浙能滨海热电以两大重点项目擘画绿色节能高效发展蓝图。300MW凝汽式汽轮机循环水余热利用项目成功投运，创新构建“余热回收—资源循环”绿色闭环，成为企业绿色转型标志性成果；3号机通流提效改造项目有效破解机组运行难题，显著提升汽轮机缸效率，实现节能降耗实效，全面提升机组经济性与保供能力，为区域能源结构优化注入强劲动能。 

　　党建引领，深融发展更有力 

　　浙能滨海热电始终将红色基因融入发展血脉，以高质量党建引领保障企业高质量发展。该公司党委班子成员带头讲授专题党课，推动党的二十届四中全会精神、政研论文《践行“枫桥经验” 厚植“党建+安全”新动力》获集团一等奖、《中国电力企业管理》党建创新实践典型三等奖，实现党建理论研究与生产经营实践的深度融合，以党建软实力赋能企业发展硬实力。 

　　该公司创新打造“党建+项目”攻坚模式，运行党支部“青讲堂”、热力经营党支部“三心三促”等党建品牌亮点频现，基层党组织战斗堡垒作用充分彰显。在重大项目建设与能源保供一线，党员骨干冲锋在前、攻坚克难，推动四期9号机组建设创下同类机组工期最优纪录，以先锋担当啃下诸多“硬骨头”，让党旗在基层一线高高飘扬。 

　　在瞬息万变的竞争环境中，只有持续释放人才效能，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍，才能在改革浪潮中稳步前行。为培养“95后”“00后”一线骨干力量，浙能滨海热电深耕人才强企战略，持续搭建“知·行课堂”“青讲堂”等特色学习平台，以技能竞赛为抓手锤炼人才本领，7名青工在国家级、省市级技能竞赛中斩获佳绩，为企业发展锻造了一支高素质技能人才生力军。 

　　回望2025，浙能滨海热电以实干破局、以担当履责，在安全生产、能源保供、党建引领等领域收获累累硕果。未来，该公司将聚焦“十五五”新型能源体系建设，锚定高质量发展目标，深化综合能源服务能力，在服务全省能源保供和地方经济社会发展的征程中再立新功，续写更多实干担当、提质增效的崭新篇章！

责任编辑：杨娜