内蒙古电力包头供电公司团委扎实推进青年推优荐才体系建设

来源：中国能源新闻网 时间：2023-11-29 16:47

王磊

　　内蒙古电力包头供电公司团委（青工委）主动适应当代电力青年思想特点和成长规律，依托团建助力和融入生产经营的“青”字品牌建设，创新建设青年推优荐才体系，形成制度化、常态化、长效化管理机制，搭建优秀青年成长成才“立交桥”。

凝心铸魂贯通党团育人链条

　　通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学，统筹开展思想政治教育、伟大成就教育、国情形势教育，结合工作实际，创新组织开展“青年上讲台”等具有特色、符合实际的学习教育活动18次，引导团员青年增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。建立“阳光新语”青年宣讲团，推动基层宣讲接地气、出新意、常态化，组织开展明星青年讲师评选表彰，积极推荐优秀青年加入集团公司宣讲员队伍。

夯基垒台激发团建工作活力

　　依托基础工作，靠前挖掘培养团青工作人才，建立健全公文、宣讲、主持、秀米、创新等各类青年人才对口举荐推荐机制，不断提升团组织挖掘选拔推荐青年人才的工作水平。常态化组织开展形式多样的团青系统后备人才学习交流活动，既推动基层团青工作标准化、规范化建设，又全面提升团干部履职能力。开展“忆初心、恰风华、勇担当、正青春”品牌特色团建活动，挖掘选树基层一线先进青年典型6人。组织开展青年歌手大赛、青年演讲比赛等，为本单位青年脱颖而出、绽放光彩搭建广阔舞台。

选好精兵助力青春岗位建功

　　开展青年安全岗位练兵活动8次、青年岗位创新创效创优活动13次，培养并挖掘一批业务能力强、善于学习创新的优秀青年，与组织、人资等职能部门建立良好沟通联动机制，对口举荐“百优技术人才”“青年拔尖人才”等青年培养人选作为参考，对列入人才培养对象的青年建立成长档案。加强各类青年人才的挖掘储备、培养凝聚，逐级建立青年人才信息库，以承办青年职业技能大赛、开展青工“绝活”展示等为抓手，为青年技能成才铺平道路。
　　包头供电公司团委（青工委）推优荐才体系建设实施以来，进一步明确了团组织在推优入党、人才培养、评先评优等方面的推荐方式，规范推荐培养青年党员发展对象及入党积极分子5名、推荐团干部成功竞聘机关岗位4人、推荐青年后备干部10人、推荐公司级以上青年宣讲员3人、推荐获评自治区级以上团青荣誉5人……注重将团组织推优荐才优势转化为引领团员青年立岗建功的动力，深度融入生产经营，展现青春扎根电力一线激荡昂扬奋斗的春潮，突出青春的智慧汗水激扬队伍建设的源头活力，取得实施效果。

　　责任编辑：杨娜

　　校对：江蓬新