大唐贵州新能源：幸福花开香满园 同心掬得满庭芳

来源：中国能源新闻网 时间：2023-11-21 16:51

王孜

　　一个个饱含温度的举措，积极回应着职工的民生关切；一场场丰富多彩的活动，不断温润着职工的心田；一次次温暖的慰问，化作生动图景，体现在职工的心坎里、口碑中。大唐贵州新能源分公司（以下简称“新能源分公司”）着眼于职工多元化需求，坚持把关心关爱落到实处，不断提升职工幸福感、获得感、安全感，全力推动“幸福大唐”建设，凝聚起职工建功新时代、奋进新征程的磅礴力量。

加强民主管理，落实权益维护，以新关系积蓄新动能

　　“公司每月组织的总经理接待日活动搭建了公司与职工的一座连心桥，真正做到了切实倾听职工的呼声，为职工排忧解难！”新能源分公司直面职工需求，加大“六最民生项目”投入力度，改善区域中心职工住宿条件、办公环境，回应职工期待。聚焦一线职工息息相关的工作生活，落实“我为群众办实事”要求，切实践行党的群众路线，持续开展为一线职工“夏送清凉、冬送温暖”活动，节假日期间，为困难职工、劳模先进、一线岗位职工送去节日祝福和温暖。在公司网站设置“领导信箱”，每月开放“总经理接待日”，公司领导面对面“零距离”接待职工，充分倾听职工诉求和工作建议，着眼于职工群众的“急难愁盼”，对每条建议进行答疑并提出明确的落实措施，对于能够尽快解决的，要求相关职能部门限期办理，针对不能立即解决的事项进行耐心解释，在逐项梳理后予以跟踪和答复，实现闭环管理，积极疏导、有效化解各类矛盾，更好地维护职工利益、促进企业高质量发展。

弘扬人本文化，精诚服务职工，以新内涵谋求新福祉

　　“公司组织开展健康知识讲座，课上讲的急救常识和生活养生常识太实用了！”职工心之所向，公司政策之所行。新能源分公司坚持以人为本，维护好职工的合法权益，积极发挥工会纽带作用，用心做服务、真情暖员工。工会对每一位职工建立“大唐公民档案管理”，配置医药箱和基本医疗药品，及时对个人健康、困难及诉求等情况进行细致登记、摸底调查、分类建档，及时更新公民档案，实时关注职工的思想动态、健康生活等状况，及时排忧解难，切实解决每一个公司职工的后顾之忧。构建以困难职工帮扶为重点的解困救济服务体系，实现职工“经济有保障、精神有关怀、苦难有帮扶”保障机制，特别是坚持女员工权益维护制度，精心筹备母婴室、心理咨询室，建设职工书屋，不断丰富职工生活。“走，下班打球去。”公司各场站虽地处偏远，但业余生活十分丰富，工会组织开展全民健身、体育用品送一线职工关爱活动，高度重视职工工作生活质量的提升，用心用情用力保障职工生产生活需求，当好职工信赖的“娘家人”。

聚焦中心大局，深化建功立业，以新答卷回应新时代

　　“幸福从哪里来？让职工的‘钱袋子’鼓起来，让新能源分公司的家底厚起来是检验工作成效的重要尺度。”当前，新能源分公司正向着“决战四季度，大干一百天”摸高1.8亿利润目标奋勇前行，让职工美好生活触手可及，是公司愿景，更是行动。新能源分公司引领职工积极投身企业生产经营、发展建设，立足公司“二次创业”高质量发展形势，开展多种形式的岗位练兵、技能比武竞赛活动，搭建展示个人业务技能水平的舞台，持续引领干部职工在竞赛中学业务、练技能、找差距、补短板、促提升，不断激发员工动力，为公司人才储备提供坚强支撑。公司紧扣绿色低碳发展，围绕生产经营开展“大唐杯”劳动竞赛和专业技能竞赛活动，积极组织职工参加贵州省总工会劳动竞赛，推进职工素质提升工程。积极推进标准化场站建设、杨东升劳模工作室建设，推行“长鞭管理、令出一孔”，组织开展向优秀班组、标杆班组现场观摩学习，在生产管理方式、班组文化建设等方面学习经验做法，取长补短、共学共进。

　　“全力以赴建设第二百万新能源是我们下阶段的发展方向”，这是大唐贵州新能源分公司全体职工的共同心声，职工需求无小事，一枝一叶总关情。一个全新的、拥有百万新能源的公司，正日益展现幸福花开香满园，同心掬得满庭芳的新态势。新能源分公司正努力建设组织健全、工作活跃、服务有力、职工信赖的工会之家，团结带领广大职工争当高质量发展排头兵，秉承始终坚持全心全意服务企业、服务职工宗旨，“用情”在职工满意评价上寻标准、“用功”在项目计划上抓成效，着力谋划解决职工所思所虑的实事、好事、暖心事，强化干事创业良好氛围，做企业发展的开路先锋、做职工利益的坚强后盾，谱写“二次创业”高质量发展新篇章！

　　责任编辑：杨娜

　　校对：江蓬新