来源:中国能源新闻网 时间:2023-11-17 11:26
中国能源新闻网讯(张东雷)11月13日,国网奈曼旗供电公司围绕秋检、保电、营销系统等工作需求,及时总结职工培训经验,深耕青工培养,针对近几年新入职员工,组织开展系列专业技能培训,以切实达到学用结合、学以致用的效果。
据该公司培训专责介绍,为了确保此次培训取得实效,该公司创新培训方式方法,提出“三步培训法”:一是明确一个定位,要求新员工明确自身工作定位,及时找准个人成长与企业发展的结合点,尽快进入角色,履行岗位职责,发挥“生力军”和“突击队”作用;二是实施“两种融合”,即发挥乡镇供电所建设提升工作成效,增加协同交流机会,安排多工种专业学习,保证新员工快速全面掌握专业知识;融合多种培训形式,将技能培训与作业计划、重点任务协同推进,保证新员工直观感受工作指标体系和绩效考核体系,切实提升岗位建功能力;三是提出三种分类,即针对新员工不同层次、不同需求特点,分类别进行各有侧重的培训,从更高维度编制青年员工培养计划,确保新员工自如应对常规任务、重点任务和紧急任务,以尽快形成更加科学合理的人才梯队。
据悉,国网奈曼旗供电公司通过认真开展青年培训,创新推出“三步培训法”,采用以赛代培、现场实操、专题讲座等综合策略,切实加强青年员工业务能力培训,积极营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进了新员工们的工作能力和履职意识的“双提升”。
责任编辑:杨娜
校对:江蓬新