国网山东安丘市供电“青”尽全力担使命“团”结一心谋创新

来源：中国能源新闻网 时间：2023-11-13 17:23

　　中国能源新闻网讯（冀学琮）为积极响应国网山东省电力公司“旗帜领航再登高，创新驱动走在前”行动部署，国网山东安丘市供电公司坚持“党建引领、团建赋能、专业融合”，以推动全员创新创效为抓手，以助力青年成长成才为重点，实施“771”青年创新战略，深入推进“青云创新·北斗行动”，青年创新工作成效显著，让青春活力焕发创新动力。
　　搭台子——组建“七个战队”，强化创新驱动。本着“专业相通、业务相近”的工作原则，整合公司专业力量和创新资源，组建党建、营销、运检等7个专业创新战队，各战队分别以“北斗七星”为名，形成“公司搭台、专业主导、专家引领、大众创新”自主运行机制。建立青年员工导师团队，40岁以下的员工全部加入专业战队，形成覆盖全局的创新矩阵。聚焦专业难点、问题焦点、管理盲点，实施“党带团”领航、“师带徒”护航、“老带新”助航行动，面对面交流、手把手传授，带领青年员工“问诊式”开展问题分析、“点穴式”制定解决策略、“教学式”推广成熟做法，引导青年员工在解决问题中激发创新思维、养成创新习惯，让青年员工在实训实践中做到学有所创，在创新创效中实现创有所学。
　　铺路子——健全“七个机制”，强化专业协同。本着“横向协同、纵向联动”的工作目标，在“青云创新·北斗行动”实施过程中，建立学习培训、计划管控、动态管理、支撑保障、交流分享、推广转化、评价激励机制，实现创新课题立项、实施、申报、推广等环节的全链条管理，从专业资源、专家力量、专项资金等方面做好重点课题成果的全方位保障，实现产、研、学、教、用的全流程衔接。各专业战队每周组织一次创新交流会，召开“诸葛亮会”，针对“瓶颈”问题实施集体头脑风暴、联合技术攻关。公司层面每周召集一次重点课题推进会，每季度召开一次阶段性成果发布会，青年员工各自领题，实现课题项目化、项目责任化、责任节点化，形成“各专业齐头并进、全业务多点开花”的良好局面，有效发挥各专业战队的创新合力，全面激发青年员工的创新动能。
　　压担子——用好“一个引擎”，强化示范引领。本着“厚土筑基、青云进取”的工作理念，升级打造“青云劳模工匠创新工作室”，吸纳本单位省级劳模、齐鲁首席技师、潍坊工匠等20余名各级劳模工匠加入其中，专家人才、技术能手与青年员工结对帮扶，青年员工人人有课题、有项目，通过“师带徒”“老带新”等方式，常态化举办劳模公开课、技师实训课、工匠传承课，让青年员工学有榜样、干有示范，努力打造成公司培养人才的“蓄水池”、推动创新的“引擎器”、孕育成果的“孵化站”。公司高标准承办了潍坊市2023年“才聚鸢都·技能兴潍”装表接电工职业技能比赛，公司勇夺团体、个人成绩“双第一”，3名青年员工取得佳绩。今年以来，公司三项管理创新获省级创新成果奖、5项发明专利获授权，真正把破题难题、改进工作的“金点子”变为优化管理、固化经验的“金钥匙”，让青年员工在创新实践中收获了人生“第一桶金”。
　　通过为青年员工“搭台子”“铺路子”“压担子”，在公司范围内形成了“人人崇尚创新、人人习惯创新、人人皆可创新”的浓厚氛围，加速形成“全员创新、全域创新、全速创新”的创新格局，让青年创新“活力四射”，让企业发展“动力十足”。

　　责任编辑：杨娜

　　校对：江蓬新