武汉南瑞：创新创效建新功 助推企业高质量发展

来源：中国能源新闻网 时间：2023-10-11 16:36

张旋 肖云

　　主题教育开展以来，国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣国家电网公司“55686”总体要求和电力保供“3334”关键之要，全面落实上级单位部署要求，紧紧锚定目标任务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，做到凝心铸魂强党性、知行合一重实践、创新创效建新功，努力推动武汉南瑞高质量发展再上新台阶。

真学细悟，凝心铸魂“强党性”

　　加强统筹策划，突出主题主线，通过以上率下、以点带面，建立“党委带头学、党支部组织学、党员自觉学”的学习机制，“三方联动”“六学并举”，实现理论学习“全覆盖”，引领基层党组织和全体党员进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同，在以学铸魂中锤炼党员的忠诚品格，把旗帜鲜明讲政治的要求落到实处。

　　注重统筹策划，确保开好局起好步。完善领导机制，统筹谋划推进，精心组织实施，确保主题教育高标准起步、高质量推进。把准方向，全面推进。成立主题教育领导小组，下设4个工作组，研究制定主题教育实施方案及推进表，细化分解五个方面15项工作措施，及时召开工作部署会，把握总要求和五个具体目标，确保主题教育沿着正确方向推进。落实责任，上下联动。党委书记承担第一责任人责任，先后多次主持召开专题会议，对主题教育进行安排部署，综合运用领导领学、个人自学、集体研学、专家讲学、支部共学、青年议学“六学”方式，做到上下联动、分层推进，形成了大学习的生动局面。注重宣传，营造氛围。聚焦主题、突出典型，注重宣传的深度与广度，通过网络媒体、视频电视、主题展板、文化墙等平台渠道，系统宣传报道主题教育的重要会议、重要活动、重点工作，相关工作亮点与成效在微信公众号发布。

　　突出主题主线，先进理论武装头脑。注重发挥“三个作用”，党委、党支部、党员三方联动，做到领导带头学、支部组织学、党员全体学。发挥党委“领头雁”作用。落实“第一议题”、中心组理论学习制度，做到及时跟进学、专题集中学、个人抓自学，分三期举办为期7天的专题读书班，创新开展问题式研讨，班子成员主动到基层党建联系点和所在党支部讲授专题党课，发挥示范带动、领学促学作用。发挥党支部“主阵地”作用。赴遵义开展党组织书记培训班，通过“讲授式”“体验式”“沉浸式”学习，赓续红色血脉，淬炼党性修养。制定支部学习计划，依托“三会一课”、主题党日、联学联创等方式，开展集中学习45期、学习研讨45次，推动理论学习走“新”更走“心”。发挥青年“生力军”作用。实施青年精神素养提升工程，深入学习党的创新理论，培养锻造青年对党忠诚、艰苦奋斗、担当实干的精神素养。倾听“青声青语”、讲述先辈抗美援朝的“革命故事”，（兆晖）共产党员服务队宣传宣讲党的二十大精神，坚定青年听党话、跟党走的政治信念。

真查真改，知行合一“重实践”

　　准确把握职责定位和高质量发展重点任务，找准制约企业改革发展的瓶颈问题，学习运用“千万工程”“浦江经验”，强化产业思维、坚持系统观念、深入基层一线，认真开展调查研究、检视整改、建章立制等工作，强化学以致用、知行合一，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

　　坚持重点突破，调研提升解题能力。坚持问题导向，紧扣改革发展重点，实行“点题、破题、解题”三步工作法，使调查研究成为解决问题、促进发展的实际行动。注重科学谋划。紧紧围绕“双碳”目标和新型电力系统建设，聚焦统筹发展和安全、全面深化改革、全面依法治企等主题，建立党委总体负责、班子成员领题调研、职能部门支撑保障、干部员工广泛参与的“大调研”工作机制。注重精准调研。打破惯性思维、路径依赖，班子成员领衔开展7个专题调研，通过“四不两直”、交流座谈、问卷调查、统计分析等方式，围绕支撑服务、科技创新、产业发展、市场拓展、工程履约等重点工作，梳理形成问题清单、任务清单，研究提出解决问题的新思路新办法。注重成果转化。坚持边调研、边深化、边落实，将成果转化意识贯穿调研工作始终，召开调研成果交流会，形成调研报告，加强成果转化运用。压实工作责任，加强跟踪问效，发扬钉钉子精神，切实将调研成果转化为推动工作的创新举措。

　　坚持问题导向，检视整改走深走实。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，在全面查摆问题、制定整改方案、督促整改落实、固化整改效果“全流程”发力，下大力气解决真问题。剖析问题找短板。领导班子按照职责分工和年度重点任务完成情况，检视查找工作问题，建立台账清单，实行动态管理。落实主题教育专题民主生活会要求，对照6个方面突出问题，认真查摆问题不足，抛开面子自我亮丑，直接诚恳批评同志。盯紧问题抓整改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，针对推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题、巡察审计监督发现的问题进行全面排查，坚持从实际实情实效出发，加强立行立改，制定专项整治方案，研究提出整改措施，逐步推动解决。建章立制谋长远。突出“当下改”与“长久立”，在常抓长治上下功夫，落实合规管理要求，构建风险防控机制，开展风控任务清单、一库两清单编制，完成十余项规章制度的修订完善，将实践成果转化为制度成果，做到长效常态。

真抓实干，创新创效“建新功”

　　牢记“国之大者”，以“十年磨一剑”的韧劲、“一辈子办成一件事”的执着，深化基础前瞻、平台底座、应用专项等技术规划，推进“卡脖子”关键技术攻关，持续提升自立自强的科技供给力，畅通科研和产业双轮驱动、一体发展的内生循环，开创高质量发展新局面。

　　坚持服务大局，支撑总部有担当。聚焦新型电力系统建设和设备管理体系建设需求，强化专业能力支撑，积极参与国网公司专业方案制定，首次参与企业级气象数据服务中心雷电专业设计与建设。加强输变电设备运行状态集中监测与运行评价，完善“现场驻点+远程服务”支撑机制，完成全国两会、迎峰度夏等重大保电支撑。

　　坚持自立自强，科技创新有突破。加强创新平台建设，研发创新平台1个，公司“赛马”实验室1个，“电网雷击风险预防湖北省重点实验室”获评为标杆实验室。坚持科技攻关与产业发展双向互动，避雷器、电容器等核心技术攻关取得新进展，换流变综合监测装置、主变智能快速降温装置等完成研制应用。获批各级科技攻关行动专项20项，获省部级奖励4项，授权发明专利9项，制修订企业/行业标准6项。

　　坚持转型升级，产业发展添动能。精准定位重点产品及市场需求，加快输变电核心产品迭代研发，持续推动雷电监测预警提升三年行动计划，巩固传统优势领域基本盘，特高压换流站无人机巡检等业务取得新突破。参与钒电池储能、地市级智慧配电网项目的方案制定和示范建设，加强换流变状态管控平台的部署应用，推动智慧供应链、综合能源服务等业务实现新突破。

　　坚持党管人才，队伍建设有活力。系统谋划人才队伍建设目标，突出专家人才牵引、科研团队支撑、青年人才梯队构筑，培养一支结构合理、素质优良的人才队伍。充分发挥领导干部“头雁”作用，统筹做好各级专家分工，加强专业指导和“传帮带”探索实施科研激励机制，实行项目收益分红，提升中长期激励体系效能。开展市区级及以上人才托举，获评湖北省劳动模范1名，省市区级专家人才9名，形成薪火相传的生动局面。

　　武汉南瑞党委将始终贯彻落实上级单位决策部署，围绕高质量发展目标任务，巩固深化主题教育成效，坚持党建引领，强化创新驱动，推进产业升级，提高核心竞争力，奋力谱写武汉南瑞高质量发展新篇章！

责任编辑：许艳

校对：江蓬新