来源:中国能源新闻网 时间:2023-09-27 16:43
中国能源新闻网讯(郭娅茹)为进一步加快人才培养,内蒙古电力镶黄旗供电公司众智创新工作室,充分利用骨干员工力量,开展“传帮带”活动,为员工技能提升搭建平台,着力打造了一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。
导师、徒弟双向选择。挑选实践经验丰富,岗位业绩突出的老师傅担任导师。由导师和徒弟按照自己的意愿进行双向选择,签订师徒协议。制定《师徒培训计划》。在传技艺、帮思想、带作风三个方面,进一步明确学员学习范围和师傅培训职责,组织老师傅根据运行整体培训计划,分系统讲解生产流程及注意事项,帮助员工快速理解理论知识。素质培养多载体。在强化理论知识培训的同时,推进“一线课堂”模式,以工作现场为课堂,采用实地讲解、实操讲解的方式,让员工从基础工作学起,逐步提升实操技能。精心组织业务培训工作,切实推动徒弟的理论知识与实际操作的能力提高,为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。
该分公司通过开展青年员工专项技能培训、青年员工知识竞赛等形式,切实提升了人才队伍的整体素质。为建设“两强三优”北疆一流供电企业,奠定良好的人才储备基础。
责任编辑:许艳
校对:于彤彤