西能公司安全生产“出新招” “四个零”变“五个零”

来源：中国能源新闻网 时间：2023-09-21 16:34

　　中国能源新闻网讯（贺艳）为积极落实贵州金元安全生产“四个零”劳动竞赛要求，助力双重预防机制“最后一公里”落地见效，形成齐抓共管安全生产的良好局面。近日，西能公司结合实际，在贵州金元“四个零”的基础上进行优化升级创新，竞赛内容从“四个零”增加为“五个零”，细化每个“零”的执行标准和考评标准，注重竞赛过程管控。通过安全生产“五个零”劳动竞赛不断深入开展。全员安全意识进一步增强，现场安全管理进一步规范，创新能力进一步提升。西能电力公司国家电投兵团一师10团400兆瓦光伏项目I标段项目部获得贵州金元2023年第二季度安全生产“四个零”劳动竞赛优胜集体荣誉称号。

　　“动员部署”大力宣贯。西能公司领导班子高度重视，对安全生产“五个零”劳动竞赛的开展进行了部署和统筹安排，采取多种形式进行动员宣贯，组织全体干部职工认真学习领会劳动竞赛方案，充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求，提高了员工思想认识，营造全方位劳动竞赛氛围，实现全员覆盖。

　　“细化标准”深入推进。自开展劳动竞赛以来，西能公司结合项目管理实际，制定了安全生产“五个零”劳动竞赛方案，将安全生产专项整治、安全文明治理、项目进度、岗位规范等融入安全生产“五个零”劳动竞赛。为让竞赛取得实效，对每项考评指标进行细化，使职责更加清晰、要求更加明确、标准更加具体。在竞赛过程中，对存在问题进行深入研究，该公司制定并下发了规范安全生产“五个零”劳动竞赛活动的通知，有力推进劳动竞赛落地见效，从而促进项目管理提升，不断夯实企业安全基础。

　　“滴水穿石”建功立业。为了更好地将安全生产“五个零”融入中心创价值。公司特制定下发了《西能公司储能项目专项劳动竞赛实施方案》，储能项目的建设是西能公司重中之重的任务，项目工期短任务紧。结合项目现场“四控制一协调”管理，为顺利实现投产目标，该公司将7个储能项目纳入安全“五个零”劳动竞赛行列，也是为职工搭建了一个“建新功”的平台。安全生产“五个零”劳动竞赛的开展，各项目之间不仅展现了激烈的竞争关系，更展示了内部的团结和互助精神。通过合理调配资源、充分发挥内部潜力，各项目在保证自身进度的前提下，为其他项目提供协助，共同维护整体进度，让各项目在竞争中相互促进，实现了更大的成果。这也让我们看到，在现代项目管理中，竞争与互助并不矛盾，相反，它们可以共同存在，为项目的成功创造更加有利的环境。截至8月30日，贵州金元七个储能项目全部通过可再生能源发电工程质量监督站组织的首次地基处理阶段质量监督验收。

　　“月评月奖”激励落地。竞赛由工会牵头，安监部、火电部、工程部负责抓落实，各项目部安排专人负责，实现安全劳动竞赛全员覆盖，对竞赛进行指导、监督检查和统计考评工作。每月定期组织公司各专业部门对项目申报的竞赛成效进行评审，每月根据考评结果下发专项奖励通报，根据实施方案标准每月对项目兑现奖励。通过劳动竞赛充分凝聚职工力量，营造齐抓共管、共同参与的良好氛围，企业“三基”工作进一步筑牢。

　　安全生产只有开始，没有结束。接下来西能公司将根据竞赛考评情况，总结经验、整改不足、推广成果，确保项目、班组竞赛达标全覆盖，真正抓实企业“三基”工作，助力双重预防机制最后一公司落地见效。为公司高质量发展奠定坚实安全基础，为实现全年任务目标提供坚强保障。

　　责任编辑：江蓬新

　　校对：许艳