来源:中国能源新闻网 时间:2023-09-20 17:04
中国能源新闻网讯(李旭相)为有效推进人事档案规范化管理工作,全面提高人事档案利用率、准确率,近日,国网甘肃通渭县供电公司严格按照档案管理建设要求,以“三个到位”为抓手,组织开展人事档案管理“回头看”检查工作,对全员人事档案进行分类规整、查漏补缺、及时归档,实现了155本人事档案审核全覆盖,进一步提升了人事档案规范化管理水平。
管理人员到位。该公司始终把“建”“管”“查”融入人事档案日常管理工作中,成立柔性团队,明确分工和职责,倒排整改时间表,将收集起来的档案材料以个人为单位,进行审核、分类、排序、编目、技术加工和装订,并安排专人负责人事档案管理工作,使得人事档案的管理更精确、到位、规范、科学。
管理机制到位。建立协同联动工作机制,形成干部管理、人才培训、绩效考核、纪检监察等专业常态沟通联络体系,实现专责专管、专业协同、横向畅通,以“三基”岗位业务大提升培训活动为契机,定期开展人事档案管理人员的培训学习,全面提高管理人员的业务水平,确保人事档案整理工作扎实有效开展。
管理保护到位。对涉及员工“三龄两历一身份”认定的主要材料严格审核把关,做到无关材料不接收、虚假材料不接收、严重涂改材料不接收,杜绝归档材料因审核不细、把关不严导致的“缺、乱、假”问题,同时做好电子备份,实行档案信息化管理,确保入库档案无瑕疵、信息无差错。今后,该公司将进一步建立健全人事档案管理制度,严把人事档案管理、收集、审核、服务四个关口,定期对人事档案内容进行更新补充,不断提高人事档案管理工作的信息化、现代化程度,为公司人事工作奠定坚实基础。
责任编辑:江蓬新
校对:许艳