加强国企党务干部队伍建设 为国企高质量发展添翼赋能

来源：中国能源新闻网 时间：2023-09-15 17:21

柳青

　　国企是推进科技创新，构建现代化产业体系的中坚力量，党建工作是国企独特的政治资源，是国企核心竞争力的有机组成部分。建设高素质国企党务干部队伍，对推动国有企业高质量发展。作为中央在川企业，中水物资集团成都有限公司更要全面加强国企党务干部队伍建设，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，努力打造一支满足时代需要、服务国有企业改革发展的高素质专业化党务干部队伍，助力国企在治蜀兴川，强国建设中发挥更加积极的作用。

　　第一，铸牢思想根基，做政治上的明白人。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。国企党务干部第一身份是党员、第一职责是为党工作，必须切实提高政治站位，始终做政治上的明白人。

　　一要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入理解“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，切实增强拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，并将其转化为做到“两个维护”的具体行动。

　　二要提高政治“三力”。强化政治意识和大局意识，坚决贯彻党中央各项决策部署，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉把政治要求贯穿于国企党建工作各方面、全过程。

　　第二，加强培养锻炼，做党建工作的内行人。党建工作是一门科学，也是一门艺术。国企党建工作涉及诸多方面，是一项系统工程，不可一蹴而就。打造一支高素质专业化的国企党务干部队伍需在“选培用留”四个方面下功夫。

　　一要选择好。选拔具有政治学、党史党建、马克思主义等受过专业训练的优秀人才从事国企党建工作，坚决摒弃“非专业化思维”和“党务部门养老思想”。

　　二要培养好。积极建立党务干部成长平台，通过“举办专题培训、交流观摩”等多种形式，大力提升党务干部业务本领，拓宽党务干部的格局和眼界。

　　三要留用好。坚持精神鼓励和物质鼓励并举，探索党务干部激励机制，遴选表现优异的党务干部到重要岗位锻炼，同时积极选树宣传一批优秀的党务干部，发挥示范引领作用。

　　第三，强化服务意识，做干部职工的贴心人。国企党建工作直接指向的不是生产经营，党建工作的成效要通过干部员工、党员才能转化为直接的生产力。党务干部既要善于做群众工作，又要保持良好的工作作风，以赢得干部员工对党建的信任、对党的信任和认同。

　　一要善于沟通，在思想上贴近干部职工。党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和纽带，要善于和干部职工沟通，和干部职工打成一片，做好深入细致的思想引导工作。要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因势利导，大道理讲清，小道理讲透，使企业员工上下一心、团结奋斗，听党话跟党走，充分激发国企在中国式现代化建设中的重要作用。

　　二要兢兢业业，在学习上贴近干部职工。加强党的创新理论、路线方针政策的宣传力度，通过“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，持续帮助干部职工加强理论学习，提升政治觉悟和思维能力，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　三要以身作则，在行动上贴近干部职工。行动是无声的语言。党务干部的表率作用是抓党建的关键之举，党务干部的一言一行，一举一动，时刻都在影响着周边的干部队伍。党务干部要求别人做到的，首先自己必须做到，要求别人不做的，首先自己不要去做，在小事上，在大事上，党务干部都要善于坚持原则，带头垂范，当好标兵，做干部职工的好模范。

　　（作者系中水物资集团成都有限公司党委委员、纪委书记、工会主席）

责任编辑：于彤彤

校对：许艳