兰州倚能电力集团公司“1+2”师徒结对传帮带

来源：中国能源新闻网 时间：2023-09-12 16:50

　　中国能源新闻网讯（王小予）“小冯，这项岗位职责是什么?”“按时、按规定做好安全技术资料，必须妥善保管好资料......”“配合项目安全员检查安全生产，做好记录，使安全资料符合实际施工现场。这都是最基础的常识，一定要熟记于心。”在兰州倚能电力集团公司榆中分公司，像这样的问答在办公室经常发生。为进一步推进人才队伍建设，9月11日，兰州倚能电力集团公司榆中分公司开启“1+2”导师带徒专项活动，着力培养优秀人才，锻造技术精兵，为企业高质量发展架起了传承桥。

　　该公司在以往“1+1”师徒帮教的基础上，将导师带徒活动拓展引深为“1+2”导师带徒，即为每名徒弟分别确立一名人生导师和一名业务导师，人生导师以引导徒弟树立正确的价值取向为主，帮助徒弟了解人生目标、拟定人生计划；业务导师以结合各自岗位实际，明确徒弟工作职责、工作重点和工作方式，指导徒弟尽早具备独立处理问题的能力。“1+2”师徒帮教活动，不仅发挥了生产骨干的模范带头作用，帮助、指导广大青年员工积极投入到工作实践中，还带动了青年员工学习技能、挖掘潜力、提升业绩的信心。

　　为了激发师徒教与学的积极性，该公司按照月度考核和协议期满综合考核的方式，以同考核、同奖惩的原则，定期对师徒组合进行考评，极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，在全公司上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

　　下一步，兰州倚能电力集团公司将进一步深入推进“导师带徒”活动，以弘扬工匠精神为抓手，以“抓基层、打基础、固基本”为主线，通过技师大讲堂、一线生产解难题等载体，充分发挥“师带徒”的传帮带作用，营造出结对互助干事业、竞相成长创佳绩的良好氛围，做到师傅有担当、徒弟有作为，提高公司员工的整体素质，为公司打造先进团队以及开拓可持续发展贡献青春力量。

责任编辑：许艳

校对：于彤彤