国网山东牟平供电：推进产业工人队伍建设改革行稳致远

来源：中国能源新闻网 时间：2023-08-25 17:16

　　中国能源新闻网讯（贾涛）近年来，国网山东烟台市牟平区供电公司在上级电力公司和各级工会的正确领导下，认真落实新时期产业工人队伍建设改革工作部署，加快体制机制创新，注重厚植人文关怀，激发企业内生动力，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，让产业工人在企业有地位、有温暖、有成长。

　　全面铸魂聚力，在职工思想引领上取得新成效。该公司全面实施“党建+”工程，促进党建与生产经营深度融合。将党史学习教育贯穿全年，通过网上课堂、走进红色教育基地等多形式、多维度的学习模式，引导职工“不忘初心、牢记使命”。开设“彩虹故事厅”，讲述“党史中的工运记忆”，加深广大职工对党史、工运史的学习和了解。充分发挥党员先锋模范作用，公司建成彩虹共产党员服务队1支、队员230人，在新冠疫情、脱贫攻坚、台风过境等急难险重任务中，逆行而上，圆满完成各项保电任务。坚持用劳模精神激励职工，开展劳模工匠“四进”（进班组、进工地、进社区、进校园）宣讲、职工“四学”（学精神、学作风、学品质、学技能）等活动，激发职工对标先进、见贤思齐的斗志和决心。近年来，公司涌现出“牟平工匠”4人，区级及以上劳模、青年岗位能手6人。公司荣获山东省电力公司“班组建设先进单位”、烟台市职业道德建设标兵单位、牟平区总工会“建功企业”等称号。

　　强化素质提升，在职工成长成才上实现新突破。该公司积极推进“新跨越行动计划”，实施高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程，着力打造一支高素质劳动大军。职工职业发展“一池活水”。拓展职工成长成才渠道，实施四级四类人才管理模式，推进“职务、职级、专家”三条职业发展通道互通，实现“双师型”技术技能人才并行成长。职工教育培训“时刻在线”。发挥“互联网+职业技能培训”优势，应用网络大学等平台，举办线上交流学习课。以工匠技艺“传帮带”为切入点，实施工匠学徒“学+训”双元制培养，推进公司优秀人才职业核心技能不断传承。职工技术创新“动力十足”。不断加大对职工技术创新的支持和投入力度，相继承办烟台市配网不停电作业技能竞赛、牟平区工匠创新成果展等活动。近两年来，建成市级工匠孵化创新工作室1个，8项职工技术创新成果荣获市总工会“卓越杯”优秀职工技术创新成果奖。

　　优化服务体系，在职工获得感上增添新动力。该公司始终坚持以人民为中心的发展思想，引导广大职工增强责任感和获得感。把政治资源向基层一线倾斜，近两年来，公司发展一线职工入党8名，占发展总数的85%，目前已全部消除党员空白班组。把薪酬待遇向基层一线倾斜，针对安全压力大、工作任务重的岗位，通过绩效考核分解形式对职工薪金进行补贴。积极构建新时代企业民主管理体系，为职工开通“诉求绿色通道”，使基层的意见和建议，充分体现在顶层设计和工作部署中，形成了发现问题、解决问题、改进提高的闭环管理机制。强化温暖企业建设，完成职工俱乐部升级改造，建成妈妈小屋、童乐驿站，解除了公司哺乳期女职工和部分孩子家长的后顾之忧。在原有舞蹈瑜伽、健步行等10余个文体协会的基础上，创新建成“新媒体创作工作室”，充分展现基层工作风采。目前，公司职工文体活动角在班组、供电所实现全覆盖，职工慰问“三必贺、三必访”实现全覆盖。

责任编辑：于彤彤