中水物资西安公司：涵养廉洁氛围 推进廉洁文化落地生根

来源：中国能源新闻网 时间：2023-08-24 16:57

赵雪沉璎

　　为充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用，中国水利电力物资西安有限公司（以下简称“中水物资西安公司”）坚持以“学习促廉、责任夯廉、案例警廉”为抓手，以支部为单元，加强廉洁文化践行力度，确保关键岗位从业人员的廉洁意识真正内化于心、外化于行。

　　中水物资西安公司作为西北区域采购代理、物资框架长协采购、成套配送、现场物资管理的区域公司，因为采购代理工作的特殊性，对从业人员廉洁教育也有更高的要求。因此，培育被物资人共同遵循和推崇的廉洁文化对于更好地开展工作显得十分必要，更是我们规模化、专业化的集中体现，也是促进公司高质量发展的根基。我们要以践行廉洁文化为根本，以丰富多彩的宣教活动为载体，把涵养廉洁文化融入公司日常管理和党风廉政建设的全过程，注重融入和实效，做到全覆盖和分层次，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领和导向作用，筑牢公司廉洁根基。

　　完善和丰富廉洁文化。以“廉洁是发展之基”这一廉洁文化为核心，将廉洁文化背后的廉洁价值、教育、制度、监督等贯穿在不同领域，提炼总结在物资集团廉洁文化基础下具有中水物资西安公司特色的廉洁教育方式，将“不能腐”的制度体系、公开公正公平的选人用人模式、清正廉洁的工作作风等作为廉洁文化的延伸落地，丰富文化内涵，与物资集团整体廉洁文化一脉相承，保证在同向发力的同时展示自身特色，实现文化效应叠加、文化效能集聚。同时将目视化管理作为廉洁文化传播的关键点、落脚点和切入点，通过文化上墙、规范办公电脑办公桌面、统一配发印有服务文化和廉洁文化的鼠标垫等，潜移默化间让廉洁文化“进部门、进省级项目部、进办公场所”，由视觉向行为拓展延伸，努力提升文化传播的覆盖面和影响力。

　　“传廉、崇廉”搭建宣教平台，让廉洁文化“润物细无声”。利用内部企业微信公众号、微信群、宣传展板等，发挥多媒体在传播廉洁文化中的重要作用，营造健康向上的反腐倡廉文化氛围，让广大员工自觉成为廉洁文化的“践行者”。在微信公众号上开辟“廉洁中水”专栏，在节假日期间，对违反中央八项规定精神典型问题进行转载；组织全体党员干部在陕西省家风馆开展廉洁承诺签字仪式，充分利用廉政教育资源创新开展廉洁文化宣传教育活动，提高警示教育实效；每年对纪检制度进行宣贯，强化党员责任意识和依规依法履职用权的能力；为公司纪检干部配发相关书籍，内容涵盖警示案例、全国纪检监察干部队伍先进典型录等，让纪检从业人员在“书香”中品味“廉香”。同时，公司四个党支部结合工作实际，在党员政治理论学习和主题党日中讲廉洁法规知识、风险防控、优秀廉洁文化等，结合公司主营业务和廉洁风险点，由党员干部和业务骨干带头“开讲”，扩大了廉洁教育的覆盖面和参与面，引领崇廉拒腐新风尚。今年年内，各党支部均分批有计划地组织观看了由中央广播电视总台推出的纪录片《永远吹冲锋号》，用反面事例达到警示震慑的作用，弘扬崇廉拒腐的良好风尚。在日常工作开展中，中水物资西安公司纪委办公室牵头，通过日常廉洁谈话、专项工作督查等方式，筑牢从业人员的思想防线，培育起廉洁从业的文化土壤。

　　我们深知，搞好服务文化离不开廉洁文化，而搞好廉洁文化又必须以服务文化为载体，要切实落实好服务，守住廉洁底线，将廉洁文化变为自觉实践，让廉洁文化和服务文化相辅相成。党的二十大对全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提出了新的要求，做出新的部署。下一步，中水物资西安公司将以党的二十大精神为指引，确保廉洁文化推进与党中央、上级单位部署和企业中心工作“无缝对接”，针对物资采购、长协配送等工作的高风险点和重点环节，落实廉洁风险防控策略,将廉洁风险防控分解落实到每个岗位，真正形成“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，进一步探索采购管理及监督机制，形成相互制约、相互协调的工作机制，切实将服务文化和廉洁文化形成合力，让“廉洁是发展之基”的廉洁文化成为“活”的体系，在宣传教育、服务中心的过程中，不断丰富涵养具有中水物资西安特色的廉洁文化内涵。

　　（作者系中国水利电力物资西安有限公司党委委员、副总经理、纪委书记）

责任编辑：于彤彤