来源:中国能源新闻网 时间:2023-08-17 16:45
中国能源新闻网讯(张明杰 王博)截至7月末,随着国网双鸭山供电公司技能人员第二期培训活动的结束,该公司四级正副职、一般管理人员及班组长能力提升培训三年计划顺利完成。
一直以来,该公司高度重视打造高素质员工队伍,围绕员工队伍建设的各个方面不断发力。在四级正副职人员培养上,坚持“使用就是最好的培养”原则,实施职能部门、业务机构、区县公司横纵向轮岗交流制度,累计交流领导人员23人,持续优化领导人员成长路径,锻炼提高领导工作能力。在一般管理人员培养上,印发公司《专家人才管理实施细则》,组织开展市、县公司两级优秀专家人才评选,8名同志被评选为专业管理类地市公司级优秀专家,并推选2名为省公司能手类青年人才托举工程人选,及时对专家人才落实薪酬待遇并开展动态管理。在技能人员培养上,大力推行“师带徒”工作制,实施技能提升行动,为年轻员工搭建成长平台,安排年轻员工参加公司重点项目和重要工程建设,带动技能人才队伍梯次发展。
培养一支高素质的员工队伍绝非一朝一夕之功。下一步,该公司将多措并举,持续开展员工队伍能力素质培养,为公司高质量发展提供人才保障。
责任编辑:江蓬新