国网定西供电公司：特色文化筑就“定电”奋进之魂
中国电力新闻网讯 通讯员 马艳妮 报道 盛夏时节，处处繁花似锦、五彩斑斓。走进国网定西供电公司，办公大楼内的企业文化展板令人眼前一亮，醒目的红色墙体上，“我爱定电 建功定电”的主题鲜明，各楼层走廊分别打造的“建功·初心”“建功·聚力”“建功·使命”三大篇章企业文化教育看板， 将企业文化与中心工作深度融合，积极营造“管理层操心谋事想事、执行层用心做好做精、作业层细心善作善成”的良好氛围。
2021年以来，国网定西供电公司聚焦文化浸润深植工程，落实落地“感恩、忠诚、争先”主题文化实践，构建“我爱定电 建功定电”的特色文化体系，以文兴企，以文强企， 让“我爱定电 建功定电”为底色的精神力量在该公司落地生根。在特色文化的引领下，全体干部员工昂扬向上、积极进取，秉持管理层操心、执行层用心、作业层细心的“三心”理念，科学统筹电网发展建设，系统性排查整改潜在问题隐患，全面夯实“三基”，着力提升电网、设备、服务精益化管理，汇聚起了国网定西供电公司强基固本、追赶发展的强劲动力。
强基筑垒 把“人”聚起来
“你是灯火阑珊背后的深夜抢修者；你是蹚过万千泥泞的巡线工；你是每逢节假必加班的核算员······”7月以来，国网定西供电公司一楼大屏新闻里展播的微光故事反映着一个又一个员工的“小世界”，他们是定西供电大家庭中的“大多数人”，平凡而不平庸。
随着电网实现高质量发展和新生力量的不断加入，如何传承赓续好企业发展“红色基因”，锻造出一支适合国网定西供电公司发展的“铁军队伍”，成为发展面临的重大问题。对此，该公司持续推进国网公司战略目标走深走实，深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”三大实践路径，突出思想文化工作的靶向性，构建适合国网定西供电公司的“我爱定电 建功定电”文化浸润工程。
自开展“我爱定电 建功定电”文化浸润工程以来，该公司内部密集开展企业文化宣传载体创作工作，弘扬“我爱定电、建功定电”主旋律，配套实施模范带新、文艺作品展览、为青年办实事等10项载体活动，以富有感召力的思想文化主旨凝聚企业发展合力，筑牢高质量发展思想根基，扩大公司战略落地传播力度，激发广大职工的奋斗热情，汇聚推动公司改革发展稳定的向心力、凝聚力和战斗力。
同时，精准实施先进典型选树方案，助推王庆临成功荣获“国网公司抗击新冠肺炎疫情先进个人”“国网公司优秀共产党员”“甘肃好人”“陇中工匠”，大力开展“先进典型在身边”“微光故事会”等主题活动，用好企业文化展厅和“网、屏、微、端”媒体矩阵，围绕省公司重大先进典型选树工程，宣传身边各级先锋模范榜样故事，以星火微芒，汇成定电之光，营造了公司上下学习先进、争当先进的浓厚氛围，以文化的感染力和凝聚力持续激发全员对企业命运共同体的认同感、归属感，做到留人、留心。
文化兴企 把“魂”铸起来
7月6日，国网渭源县供电公司党总支与国网定西供电公司指挥中心党支部开展了“旗帜领航当先锋 喜迎党的二十大”支部共建主题党日活动，18名党员代表来到渭源县莲峰镇坡儿村烈士革命纪念馆、渭源县苏维埃纪念馆参观，进行了一次“沉浸式”的红色教育。
2022年以来，国网定西供电公司持续打造党建与文化融合体系，党史学习教育与党支部“三会一课”、主题党日活动等有机结合，精心组织影响力大、带动力强的学习教育活动，通过举办读书沙龙、辩论赛、知识竞赛等丰富多样的形式，推动红色文化落地生根。
与此同时，该公司深入挖掘陇中地区革命文化中的“定西基因”，弘扬长征精神、传承红色文化，打造“实景教育课堂”。组织广大党员和职工走进通渭榜罗会议纪念馆、岷县岷州会议纪念馆等18场次，引导广大干部职工强化党史学习意识，增强责任感和使命感，将所学所思转化为干事创业的热情。通过红色讲堂、微信课堂、微党课拍摄等一系列活动的开展，不断扩大红色文化的覆盖面和影响力，激励党员干部自觉提升党性修养，彰显红色文化引领作用。
在红色文化的驱动下，如今，该公司各级党组织和全体党员干部将党内政治文化内涵作为行为准则，红色基因已经成为支撑企业做强、做优、做大的力量源泉。全体党员职工心往一处想、劲往一处使，高举党的旗帜，领航文化发展，强化文化驱动。
匠心育人把“事”干起来
4月27日，国网临洮县供电公司城关供电所党支部书记、副所长王庆临，站在了定西市第二届“陇中工匠”的颁奖舞台上。“今天能站在陇中工匠的颁奖舞台上，我首先得感谢公司对我的培养，公司给了我舞台让我在不断的尝试中打磨出了一些解决实际问题的好方法、好措施。”王庆临在台上的发言既真挚又恳切。
2022年以来，该公司持续以“我爱定电 建功定电”特色文化为指引，强化核心业务能力“增本领”。通过“学讲考比干”五位一体推进安全生产素质能力提升，通过勤学、勤讲、勤考、勤比、勤干，督促管理层学管理、学技术，作业层学技能、学专业，执行层学标准、学流程。通过“青工上讲台”“学生讲老师听”“逢会必考”等方式，形成“干中学、学中干”的良好工作氛围。以“调结构、储人才、搭梯队、促创新”为目标，构建青年员工培养体系，助推青年员工准确认知、精准定位、精准提升，确保优秀青年骨干待得住、用得好、流得动。通过培训质效“强素质”优化用工体系“提效能”，推动挂职交流“促成长”，建立起“干部能上能下，收入能高能低”的灵活机制。
通过一系列措施，公司全体员工干事创业热情高涨，8项重点工程均按照里程碑计划有序推进，自主完成110千伏新城变2号主变油色谱数据超标大修，平襄110千伏输变电工程安全管理和建设进度、质量获得肯定，河滩-西郊35千伏输电线路工程荣获国网公司优质工程银奖，创造了国网系统唯一的35千伏等级“银奖”。追回陈欠电费700余万元，高压涉及供电企业办电平均时长压缩至5.21天、低压全过程办电平均时长压缩至1.52天，公司“获得电力”指标在定西市优化营商环境18项综合指标中排名第一，供电服务投诉同比压降85.7%；6个县公司、48个供电所实现全专业零投诉，客户服务满意度提升至99.8%，并列全省第一。
厚植文化沃土，赋能定电发展。下一步，国网定西供电公司将继续紧跟国网公司战略目标，紧扣时代发展脉搏，结合公司中心工作、主题教育活动、重大节庆活动、职工思想动态，促进国网公司战略目标精细化落地，让广大党员及职工理论根基更牢固，企业文化传播更广泛，职工素质提升更全面，全面打造具有国网定西电力特色的“我爱定电 建功定电”实践样本。
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