兴化供电公司召开柔性团队建设推进会

来源：中国电力新闻网 时间：2021-07-09 08:55

　　中国电力新闻网讯 为切实加强兴化供电三新供电服务公司“柔性团队”工作的过程化管控，确保指标提升和任务实施可控在控，7月7日上午，该公司在三新公司召开“柔性团队”建设推进会，该公司党委书记贾俊出席会议并讲话。

　　三新公司负责人武军首先介绍了“柔性团队”组建以来的整体工作开展情况；“众搏”“谁动了我的线损”“新柔”“A计划”“采集一号机”“创优对”“磐石”等7个小组组长分别汇报了本组工作计划、目标、对指标的理解、提升方案和项目开展情况；各小组进行了交流发言，讨论了指标提升过程中遇到的困难、需协调的问题和相应的解决办法。

　　党委书记贾俊强调，柔性团队是对优质人力资源的充分利用，可以激发出青年员工的兴趣与活力，让大家参与到三新公司的管理和发展中来，通过不断创新创优，适应外部环境变化带来的挑战。贾俊对三新公司“柔性团队”建设、管理工作提出了具体要求。一是要每周用共享文档的形式在“三新柔性团队群”里通报本周计划与上周完成情况，同时每周提出一个问题，其余成员“出谋划策”提出方案、帮助解决。二是在实际工作中要主动寻找哪些地方会出现问题，年度列出问题清单，提出解决办法与积极效果，以一个供电所试点然后在27个供电所推广应用。三是要成立数据分析小组，每周、周月、每季度以图表形式进行指标分析、个人能力数据分析，以直观的形式表现出各成员近期工作的情况，激发其工作积极性。四是要坚持创新驱动，依托“柔性团队”打造“一专多能”的复合型人才队伍，充分发挥青年员工优势，打破专业壁垒，促进各组协调，充分发挥“柔性团队”的能动性、创造力，集中力量攻坚克难，在创新创优的进程中实现人才梯队优化。　　　

　　据悉，三新公司“柔性团队”由2018-2020三年新进的23名大学生组成。营销部、三新公司负责人、相关专职和“柔性团队”全体成员参加会议。(申祝存 杨峻峰)

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