来源:中国能源新闻网 时间:2023-12-26 15:24
中国能源新闻网讯(牛亚军)大唐阳城发电公司充分调研安全管理薄弱环节,针对外委队伍人员整体文化参差不齐,接受口头或视频等传统填鸭灌输式安全培训效果差的问题,建立了外委队伍人员安全培训问题清单、任务清单,明确责任单位、责任人和完成时限,创新性地提出了“事故案例+安全情感教育+安全理论知识+实操体验+惩戒式再教育”的安全培训模式,逐一制定解决措施:创新性运用安全心理学,结合现场真实事故案例,引入“平安家书”和“心理健康测试”,触碰受训人员关爱保护亲人的柔弱内心世界,迅速提高安全防范意识。设置“安全培训实操体验区”“安全带悬挂体验平台”,增强对安全工器具的感性认知,建立脚手架规范搭设示例、脚手架搭设违章点寻找平台,提高安全技能水平。建立并全面实施“惩戒式再教育”制度。经过综合运用该种培训模式,外委队伍人员安全意识、素质与技能明显提高,达到了安全培训预期效果。
责任编辑:高慧君
校对:吴苏灵