发挥党建统领优势 筑牢安全生产防线

国网山东莱芜供电公司党委书记、副总经理 焦敏

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国网莱芜供电公司作为国有重点骨干企业，始终高举党建统领大旗，突出一个“实”字，推进党建、安全深度融合，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势融入安全生产工作，推动党的建设和安全工作齐步登高，为建党100周年营造良好稳定的安全环境。

　　抓实思想建设，根植安全生产理念。思想是行动的先导，认识是行动的动力。莱芜公司以党史学习教育为契机，将安全生产工作纳入党委理论中心组、党支部“三会一课”重点学习内容，及时跟进学习中央领导　对安全生产工作的重要指示批示精神，为安全生产持续赋能。组织各党支部利用“三会一课”、主题党日等，深入开展“安全生产大家谈”“安全手把手”活动，有效推动“自主安全”意识入脑入心入行。结合电网春检秋检、迎峰度夏等工作实际，常态开设“旗帜飘扬·流动党课”，将党的创新理论带到作业现场，博采众长讲攻坚克难思路、聚破题发展合力。有计划、常态化地组织《安规》学习培训，以党支部为单位，开展《安规》知识联赛，引导全体党员带头做到遵章作业、安全作业。每季度开展“支部书记五必谈”活动（新入职员工必谈、违章违规必谈、争先意识不强必谈、思想波动必谈、有困难必谈），特别是在重点工程、重要任务现场，及时把脉员工思想动态，解决员工实际问题，确保员工队伍和谐稳定。

　　夯实组织基础，建强安全生产堡垒。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，聚焦电网检修、重点工程建设，创建临时党支部，真正将“党建+”主阵地前移至一线现场。突出“双队协同作战”模式，以“临时+固定”形式成立党员突击队7支，扎实开展“强党建·筑安全”主题活动504次，冲锋攻坚急难险重任务215项；组建“1+6+X”彩虹共产党员服务队，设立服务总队1支、专业分队6支、供电所小队（驿站）18支，集中开展“彩虹为民七色光”主题实践168次。突出安全导向，将安全生产工作情况纳入党支部绩效考评细则，挂钩到党员“四个合格”量化积分管理，月度晾晒、季度考评，切实做到党建与安全工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　压实党员责任，打造安全生产先锋。严格落实领导人员“一岗双责”和全员安全责任清单，建立“党委—党支部—党员”三级安全生产保证和监督体系，确保安全责任一贯到底。深化开展“党支部书记在现场”主题活动265人次，组织党支部书记走出办公室、“周周进现场”，亲自策划、亲自部署、亲自推动“六个在现场”制度化、常态化。创新丰富“党建+安全”工作载体，推广应用“党支部书记在现场、党员无违章包保、党员无违章小组”三管齐下安全管控模式，本质安全水平不断提升。严格执行“十不干”“六到位一规范”等要求，扎实开展“五查五严”、大排查大整治专项行动，打造党员责任区30处、党员示范岗71个，真正实现了以“三无”践行“三我”常态化、具体化。

　　做实文化建设，营造安全生产氛围。加强安全文化环境建设，打造安全文化宣传角，广泛开展安全故事、安全警句征集活动，针对身边事、典型案例，常态开设“安全微讲堂”，推动安全文化内化于心、外化于行。积极践行“善小”理念，结合“莱学雷锋·电靓三月”主题活动，组织开展“家庭固安”活动44次，邀请员工家属参与安全活动、参加安全教育、观摩作业现场，签订家庭固安承诺书，不断巩固安全联合防线。以青年文明号为主体，以青安岗为主要成员，组建成立10支青年安全生产标兵队伍，深入开展“十面红旗”竞赛，引导全体青年员工在作业现场比技能、比质量、比安全。紧盯建党100周年重要契机，积极培树安全生产典型，及时宣传先进事迹，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

　　安全责任重于泰山，容不得半点漂浮和虚假。只有始终坚持党建统领，做到“安”字在心、“全”字当头、“实”字托底，推动“党建+安全”各项举措落地落细，才能持久保持安全稳定的良好局面。

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