国网河北电力党委：弘扬赶考精神 在高质量党建引领高质量发展中交出优异答卷

来源：中国电力报 时间：2026-10-20 12:43

弘扬赶考精神 在高质量党建引领高质量发展中交出优异答卷

国网河北省电力有限公司党委

　　十年领航，旗帜高扬；十年赶考，征途如虹。

　　今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，国网河北省电力有限公司（以下简称“河北电力”）立足“赶考”精神发源地这一地域特色，以习近平党建思想为指引，始终把学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神、习近平总书记多次视察河北作出的重要指示精神作为重大政治任务，将落实国家电网有限公司（以下简称“国家电网”）新时代高质量党建工程与传承“赶考”红色基因紧密结合，接续实施“赶考行”“赶考路·三色行”“旗帜领航·赶考争先”主题实践，持续推动党建工作从“建体系、打基础”向“强功能、提质效”深化拓展，涌现出全国先进基层党组织、中央企业先进基层党组织、全国道德模范等一批先进典型，党建绩效考核保持国家电网前列，公司经营业绩迈入国家电网“第一方阵”，“真实严精”工作作风成为全员自觉行动，交出了高质量党建引领高质量发展的精彩答卷。

　　毫不动摇坚持和加强党的全面领导，把牢高质量发展的正确方向

　　河北电力党委始终坚持“两个一以贯之”，思想铸魂、制度固本、励行强效，推动各级党组织和广大党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入血脉、化为行动。

　　以理论武装夯实思想根基。坚持以习近平总书记重要指示批示精神统领工作、指导实践，健全“五个一”工作机制，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。高质量开展历次党内集中教育，建立常态学习、问题整改、制度完善长效机制，健全党委中心组“学思研用”一体化机制，深入学习党的十九大、二十大及历次全会精神。持续打造“赶考讲师团”，深入工程现场、保电一线、供电班组宣讲千余场、覆盖数万人次，有力推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”，典型经验获中国政研会、中国电力政研会“双一类”成果。以制度优势提升治理效能。把党的领导融入公司治理各环节，全面完成党建入章程，落实党委书记、董事长“一肩挑”领导体制，健全“1+N”治理制度体系，动态优化党委前置事项清单、规范前置研究程序，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。以实干实绩服务发展大局。扛牢电力保供政治责任，广泛开展“党徽在迎峰度夏中闪光”“防汛救灾党旗红”等主题活动，成功应对历史最大负荷、多轮极端天气等挑战。当好服务雄安排头兵，全面推广“三色工地”建设，全力攻坚“核心区世界级标杆、全域供电可靠性全国最高”两大目标，推行“‘获得电力’马上办”高效服务疏解央企入驻，有力保障490余个重点项目及16.9万户回迁居民用电，建成全国首个全电压等级自愈体系、国网首个低压互联示范，“电靓雄安”获评新区“十佳国企党建品牌”之首。

　　坚持党管干部人才原则，锻造保障高质量发展的冀电铁军

　　河北电力党委深入贯彻新时代党的组织路线，紧扣选、用、育、管主线，全力建优建强干部、人才、员工“三支队伍”，为高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

　　队伍选用取得新成效。严格落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，把紧把牢选人用人政治关口，树立“重实干、重实绩、重担当”用人风向标，积极选用年轻干部，大力培育专业干部，一批政治坚定、业绩突出、群众公认、清正廉洁的优秀干部得到重用。队伍培养迈出新步伐。连续5年选派优秀员工赴先进单位实践锻炼，畅通“所—县—市—省”流动通道，实施“三全一创”人才计划，构建“四化一制”科研、专业总师发展通道，涌现出以国务院特贴专家、全国技术能手等为代表的18名国家级人才和一大批省部级人才。

　　实施新员工培养“深根工程”，构建以“人人过关”为核心的教育培训质效提升新模式，干部员工队伍能力素养有效提升。队伍管理探索新机制。建立干部教育培训体系，打通省市县三级双向挂职通道，有效提升干部队伍能力素养。建立干部履职状态评价机制，常态化开展供电所长考核评价，对干部的激励效应和对专业促进作用显著提升。

　　着力夯实党建基层基础，建强推动高质量发展的战斗堡垒

　　河北电力党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，把健全上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务来抓，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　织密建强组织体系。紧跟企业改革发展步伐，持续优化调整党的基层组织，党组织数量由1966个增长至2576个，基层党的组织和党的工作覆盖有形有效。开展“四型”党组织创建，构建“合格—示范—标杆”三级进阶范式，出台加强供电所管理“三个十条”举措，把党建优势内嵌到业务末梢“最后一公里”。健全党建制度机制。牢牢抓住“责任制”这个牛鼻子，创新建立覆盖省市县所4个层级，党委、党支部、党小组等八类主体的“484”党建责任体系，推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”。迭代更新涵盖基层党建问题库、试题库、课题库和“作业本”的“三库一本”，以制度化工具赋能基层党建。严格党员教育管理。深化“双培养一输送”，持续优化党员队伍结构。健全“三级四型”党员教育培训体系，分层分类开展党员培训教育。深化“赶考五争当”先锋行动，设立党员责任区、示范岗超5000个，打造党员服务队百余项便民服务项目，党员先锋模范作用发挥到第一线、最前沿。抓实思想政治工作。一体推进企业文化和精神文明建设，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，构建身边榜样培育选树机制，涌现出2名全国道德模范、3个全国学雷锋志愿服务集体等一批先锋模范。持续深化党建带团建，体系化推进青春铸魂、青年建功、助青暖心、青春强基等特色实践，在全方位、高标准锻造中焕发共青团昂扬向上风貌。

　　树牢全面从严鲜明导向，营造促进高质量发展的良好生态

　　河北电力党委深入落实全面从严治党部署，管党治企责任链条全面拧紧，监督体系持续完善，政治巡察利剑高悬，风清气正政治生态持续巩固。

　　压紧压实“两个责任”。党委紧紧抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，制定“两个责任”清单、24节气表，逐级开展清单式约谈。纪委切实履行协助和监督责任，创建廉情抄告机制，推动“一岗双责”落实，构建权责清晰、协同贯通的责任体系。贯通协同监督体系。政治监督做深做实，编制“一指引一台账”，推行“季重点、月主题”明白卡，推动政治监督具体化精准化常态化。建强“纪巡审”大监督体系，组建纪律检查中心，创新构建“市县同步、以市带县、从县察市、市县印证”的市县一体化特色巡察格局，配强“一正一副一专员”巡察力量，巡察治理效能充分彰显。一体推进“三不腐”。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，发布员工触碰红线典型问题处置指引，系统构建清风冀语“365”廉洁文化体系，升级改造廉政教育基地，万余名党员干部接受警示教育，分层分类覆盖20万余人次，从思想根源筑牢拒腐防变防线。

　　深化党建融合赋能实践，发挥引领高质量发展的独特优势

　　河北电力党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，以项目化推进、精品化示范、品牌化提升纵深实施党建融合赋能实践，实现从行动融入到赋能增效的跃升。

　　在安全生产中筑牢红色防线。深入开展“三带创三无”活动，创新“红徽章、红袖箍、红对子、红榜单”特色载体，推动党支部带动保安全、书记带领在一线、党员带头无违章，电网连续安全运行超过1.2万天，在国家电网公司安全督查中保持“零”严重违章，“平安现场”数量位居前列。在电网升级中彰显先锋担当。创新“支部建在项目上”，在张北-雄安特高压等重点工程现场设立临时党支部，统一开展活动、统一解决难题、统一把好质量安全关。2016年以来，累计完成“西电东送”通道调整、特高压“两扩一线”、500千伏“三新三扩”，外电入冀能力提升48%，23项工程分别获国家优质工程金奖、中国电力优质工程奖。在为民服务中践行初心使命。建立市县供电公司党委“包、走、讲”机制，开展多维联建共建，主动对接地方政府重点项目和中小微企业用电需求，“三零三省”服务近200万用户、节约客户成本55亿元，“电e金服”规模突破500亿元、惠及企业2.9万家。在改革创新中带头攻坚突破。在国企改革三年行动等重点任务中设立党员攻关组、改革先锋岗，全面完成公司制改制、省管产业纳入国资监管体系等攻坚任务，成功入选国家电网公司创建世界一流示范企业典型示范引领单位。依托重大科研项目组建党员技术攻关团队，通过党建联建打通产学研用链条，2016年以来，累计获得省部级及以上科技奖励167项，累计牵头立项国际标准8项，牵头成果获中国专利银奖、国资委央企熠星大赛一等奖、中国电机工程学会电力科技一等奖等重大奖项。

　　责任编辑：沈馨蕊