咬定目标不动摇，坚决打赢扭亏脱困攻坚战
来源：中国能源新闻网 时间：2022-08-15 17:46
大唐贵州发耳发电有限公司纪委书记、工会主席兼总法律顾问 易启明
2022年，是发耳公司扭亏脱困攻坚极为重要的一年，一直以来的亏损压得我们挺不起腰、喘不过气，那股憋足的劲儿压抑在心头，久久不能释放。年初，新国发2号文件出台，为发耳公司加快实现高质量发展提供了新的历史发展机遇和全面系统的政策支持。新的政策犹如春雨，滋润了我们成长的土壤；新的领导班子犹如明灯，照亮了我们前进的方向。而今，打赢扭亏脱困攻坚战我们比历史任何时候都有自信、有底气。当然，打赢扭亏脱困攻坚战不是一蹴而就的，仍然还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要攻克，我们必须做好长期性、艰巨性、复杂性斗争的准备，自觉贯彻落实发耳公司党委决策部署，勠力同心、众志成城，敢于斗争、善于斗争，在新的赶考路上考出更好成绩，在新的征程上夺取更大胜利、争取更大荣光。
打赢扭亏脱困攻坚战的基石是统一思想。思想是行动的先导,行动是思想的体现。当前，正值发耳公司扭亏脱困的关键时期，面对贵州省电力市场深刻变化，行业之间的竞争日趋激烈、亟待解决的矛盾错综复杂、前进路上的困难更加多样，要想推动发耳公司持续健康发展，打赢扭亏脱困攻坚战势在必行，也不得不行。孤举者难起，众行者易趋。近来，公司党委对扭亏脱困作了系列战略部署和具体工作安排，在共同目标下统一思想、统一意志、统一步调是打赢扭亏脱困攻坚战的必然要求，也是公司行稳致远、职工实现美好憧憬的必由之路。
踏上扭亏脱困新的赶考之路，我们要坚持问题导向，聚焦目标、找准定位，多形式深入开展好“有效益才能有收入、扭亏我行、脱困我能”主题大讨论活动，补短板、强弱项、战困难，统一思想、凝聚共识，明确方向、优化措施，真抓实干、奋勇向前，以思想破冰引领扭亏脱困突围。人心齐，泰山移。前进的道路上充满艰辛，也孕育着生机和希望，基层党支部要强化宣传思想工作，巩固好主题大讨论活动成果，坚定理想信念，坚持必胜信心，做好迎接困难的最坏打算，做足应对各种风浪的充足准备，拿出“拼”的劲头，砥砺“干”的作风，发耳公司扭亏脱困一定取得更好成效。
打赢扭亏脱困攻坚战的根本是完成任务。征途漫漫，惟有奋斗。完成发耳公司2022年各项目标任务，打赢扭亏脱困攻坚战，绝不是轻易就能实现的，广大干部职工必须付出艰苦的努力。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。新征程上，面临新形势、新任务，要想有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，我们必须提高斗争本领、发扬斗争精神，进行具有许多新的历史特点的斗争，坚定不移夺取扭亏脱困攻坚新胜利。完成目标任务，广大干部职工特别是基层干部及相关管理人员必须严格落实公司党委部署和系列方案要求，深刻认识解决困难与公司高质量发展的辩证关系，切实增强打赢扭亏脱困攻坚战的责任感使命感，坚持真理、联系实际，科学应变、主动求变，咬定目标、勇往直前，找准发力点，拿出新举措，推动工作新突破。
踏上扭亏脱困新的赶考之路，我们必须全面研判清楚火电企业面临的机遇和挑战，立足当前，着眼长远，赶走“拦路虎”、清除“绊脚石”，推动各项工作稳步向前。就发耳公司而言，安全生产是基础，要强化安全教育管理，持续开展“三讲一落实”工作，深入推进隐患排查治理，夯实扭亏脱困基础；“两量两价”是重点，要在增发电量、进煤量和控电价、煤价上下功夫，落实“两量两价”攻坚方案，准确识变、科学应变，争发、抢发有效益电量，奋力完成年度利润目标；防范资金风险是关键，深挖降本增效潜力，扩大开源节流成效，大力抓好资金回笼，积极争取政策支持，有序安排费用支出，有效防范资金断裂风险；全员业绩考核是保障，要以目标结果为导向，落实倒逼机制，大力实施“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员业绩考核，充分调动好职工全员参与扭亏脱困攻坚的积极性、创造性。要自觉做到难办的事全力以赴办，合办的事同心协力办，把小事办实、大事办好、难事办成，确保完成全年任务目标。
打赢扭亏脱困攻坚战的关键是担当责任。打赢公司扭亏脱困攻坚战，关键是主动担当、敢于担当，特别是党员干部，要传承红色基因，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神，在扭亏脱困中发挥头雁作用、主动攻坚克难，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。树立正确的业绩观，摒弃私心杂念，保持战略定力和斗争精神，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。深刻认识业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对当前严峻形势，党员干部一定要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”责任担当抓好公司战略落实，在扭亏脱困中真抓实干，务实功、出实招、求实效。坚决杜绝口号式、表态式、包装式的落实，坚决杜绝耍架子、装样子、甩摊子的做法。当务之急，容不得任何观望或等待，要自觉践行“高严细实快专”工作标准，立说立行、紧抓快办，聚焦目标任务，统揽大局、精细操作，以作工笔画的功夫把工作做精准、做扎实、做到位。
踏上扭亏脱困新的赶考之路，公司党委始终一心一意谋发展，心无旁骛干事业，坚持党的领导，科学谋划，统筹安排，作出了系列工作部署，干部职工要聚精会神抓落实，切实扛起扭亏脱困责任。各部门要结合实际，细化目标任务，压实各个岗位人员责任，不折不扣抓好措施落实；各党支部要发挥好战斗堡垒作用，聚焦中心任务中“卡脖子”问题，创新开展“党建引领+”系列党建品牌建设工作，做到一个问题一个问题解决，一个困难一个困难突破，不断提升党支部的凝聚力、战斗力；党员要发挥先锋模范作用，立足岗位做表率、当先锋、作贡献，面对困难和问题敢担当、能担当，团结和引领身边职工群众以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，全面推动扭亏脱困攻坚。
打赢扭亏脱困攻坚战的目标是共同发展。幸福都是奋斗出来的。进入新时代，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展是大势所趋，实施扭亏脱困攻坚不是别人让我们做，而是我们自己必须要做，也必须做好。公司与职工是密不可分的命运共同体。职工是公司发展的动力和源泉，公司高质量发展离不开职工的辛勤付出，党员干部要贴近职工生活和思想实际开展思想工作，积极解答职工疑惑和回应职工关切，用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题，把解决职工实际困难贯穿到解决公司发展难题中，汇聚磅礴力量，推进扭亏脱困攻坚。一滴水，只有融入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量；一名职工，只有依托企业，才能实现自身价值。职工对美好生活的向往不能脱离公司高质量发展，加强学习、练就本领、打好硬仗，做精打细算的“较真人”、扭亏脱困的贡献者是职工实现美好愿景的最佳捷径。
踏上扭亏脱困新的赶考之路，要着力构建好公司与职工的和谐关系。公司要坚持依靠职工办企业的方针，全心全意为职工服务，把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作出发点和落脚点，注重激发职工责任心，调动职工积极性，以务实举措引领、培养职工成为公司高质量发展最可靠的力量；基层干部要克服形式主义、官僚主义，放下架子、扑下身子与职工交朋友，自觉维护“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，带头营造相互支持、以诚相待、荣辱与共的干群关系，凝聚人心，广集群力，推动公司高质量发展实现新突破；广大职工要提高认识，深刻理解作为公司一员，扭亏脱困就没有旁观者，也没有局外人，唯有与公司同心同向、同频共振方能实现共同发展目标，唯有公司实现了高质量发展，才能为职工创造更多实惠，提供更大发展空间，搭建更大人生舞台。
行百里者半九十。面对当前严峻复杂的经营形势和扭亏脱困的空前有利条件，我们慢不得，更等不得，务必自觉克服松松腿、歇歇脚的思想，打消松口气再干、差不多就行的念头，牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，一锤接着一锤敲、一件接着一件干，以钉钉子精神攻克扭亏难关、打通脱困堵点。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们务必从现在抓起，从点滴做起，先把“蛋糕”做大，再把“蛋糕”分好，水涨船高、各得其所，全面打好扭亏脱困攻坚战，推动公司高质量发展，方能实现公司发展成果更多更好，惠及全体职工。
责任编辑：张玉坤
