中国电力企业联合会推进安全生产、劳动保护、劳资和谐倡议书

来源：中国电力企业联合会网站 时间：2025-06-13 19:02

　　会员单位、广大电力同仁们：

　　电力行业是国民经济的重要支柱，肩负着保障能源供应、服务社会发展的重大责任。安全生产、劳动保护与劳资和谐是行业健康发展的基石，直接关系到员工的生命安全、企业的稳定运行以及社会的和谐发展。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产、构建和谐劳动关系的重要指示精神，进一步推动电力行业高质量发展，保障从业人员生命健康权益，推动构建行业企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，现发出以下倡议：

　　一、扛起安全生产责任，筑牢行业发展基石

　　强化安全生产意识：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，强化全员安全意识，推进行业安全文化建设，争当电力安全生产的“践行者、筑基者、捍卫者、引领者、守护者、传承者”。

　　加强安全教育培训：着力营造全行业“学安全、懂安全、讲安全、守安全”的浓厚氛围，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能和应急处置能力，确保每一位员工都能熟练掌握岗位安全操作规程。

　　完善安全管理制度：坚持以《安全生产法》为准绳，建立安全生产法治观念和法治思维，强化电力安全生产依法治理，完善安全生产规章制度，严格执行作业审批、风险评估和隐患排查治理机制，确保安全生产无死角、无漏洞。

　　强化风险防控：坚持以安全大检查等专项整治活动为抓手，常态化开展电力安全生产隐患排查治理，重点加强对迎峰度夏度冬、洪涝灾害等时期的电力设施运行、电力建设施工、高危作业等领域风险管控，筑牢安全生产底线。

　　提升应急处置能力：千方百计提升电力安全保供能力，完善应急预案，定期开展应急演练，确保在突发事件中能够迅速响应、科学处置。

　　二、落实劳动保护措施，保障职工身心健康

　　提供安全的工作环境：为职工配备符合国家标准的劳动保护设施和设备，改善工作条件，确保工作环境符合职业健康要求。

　　加强职业健康防护：定期组织职业健康体检，建立健康档案，畅通职工诉求渠道，及时发现和解决职业健康问题，进一步健全和完善电力行业职业卫生防护研究咨询机制。

　　关注职工身心健康：建立员工心理关怀机制，对员工的心理健康和生活需求提供必要的支持和帮助。维护女职工权益，消除性别歧视，营造公平、包容、和谐的工作氛围。

　　加强职工培训教育：强化职业技能教育，拓宽职业发展空间，培育造就高素质技术技能人才和经营管理人才。

　　三、构建和谐劳资关系，实现共赢发展格局

　　依法保障员工权益：诚信守法经营，增强依法规范用工意识，严格依照国家劳动法等法律法规，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保险、职业培训等基本权益，增强员工的获得感和幸福感。

　　畅通沟通渠道：健全内部劳动争议调解机制，建立健全劳资沟通平台，畅通职工民主参与和权益救济渠道，及时解决员工关心的问题。

　　加强员工职业发展：通过合理的激励机制和职业发展规划，为员工提供公平的晋升机会和职业发展通道，鼓励员工通过学习和实践提升自身能力。

　　营造共同发展氛围：紧紧依靠和团结广大职工，尊重广大职工的积极性、主动性、创造性，和合共生，推动企业和职工共同成长，实现企业发展与职工幸福的良性互动。

　　安全生产、劳动保护和劳资和谐是电力行业可持续发展的必然要求，我们呼吁全体会员单位及广大电力同仁们携手并进，忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明，以高度的责任感和使命感，全面落实安全生产责任，切实保障员工权益，构建和谐劳动关系，以实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨，为推动电力行业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

　　责任编辑：沈馨蕊