报告：2023年出海招聘职位同比增长40.41%，新能源出海招聘职位最多

来源： 时间：2024-01-17 17:34

　　2023年是疫情管控放开后的第一年，经济逐渐复苏，社会秩序步入正轨。在就业市场，整体人才求职变得更为活跃，新的人才聚集高地和就业新赛道不时涌现，众多企业走出国门，寻求更大的发展空间。值此岁末年初，猎聘大数据研究院推出《2023年度就业趋势数据报告》，为求职者和招聘方提供就业和招聘的决策参考，迎战新一年的挑战和机遇。

　　猎聘大数据显示，2023年猎聘平台活跃人才明显上升，较上年增长了13.77%。虽然就业压力依然存在，但在不少领域和地区，新的纳才空间与人才聚集形势良好，为进一步改善就业带来新希望。

中国企业拓展出海业务，出海招聘乘风破浪

　　疫情管控全面放开后，不少企业积极拓展国外市场，寻找更大的发展空间，大量的出海业务激发出更多的人才需求，猎聘大数据显示，2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。

　　中企出海招聘职位分布中新能源行业居首，海外销售成为领先的热招职能。

　　1、新能源行业出海招聘职位占比最多，招聘平均年薪近40万

　　2023年在猎聘平台发布的出海招聘职位的二级行业分布TOP10中，新能源行业位居第一，占比8.83%；贸易/进出口、电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。在这TOP10行业中，电子/半导体/集成电路出海招聘职位增长最多，比上年增长了89.89%；新能源增长率位居第二，为72.29%。

　　海关总署发布的数据显示，2023年前10个月，我国出口总值19.55万亿元，同比增长0.4%。其中，外贸“新三样”的新能源汽车、锂电池和太阳能电池的出口表现突出。目前，优秀能源企业出海已渐成趋势。而海外市场是中国光伏行业突破的重点方向，根据中国光伏行业协会数据，2023年前10个月，光伏产品出口额达到约430亿美元。出海不但为新能源、半导体行业带来新的业务机会，同时还带动了贸易进出口业务，因此拉动了相关人才需求。

　　在出海招聘职位二级行业分布TOP10中，新能源招聘平均年薪最高，为38.4万元；互联网、计算机软件位居第二、第三，为37.6万、35.7万元；通信设备位居第四，为34.7万元。

　　2、出海中企职位职能分布：海外销售位居第一

　　从出海招聘职位分布的三级职能TOP10来看，通用类职能较多，但具有海外市场用人特色。其中，海外销售位居第一，占比4%；海外市场位居第十，占比1.07%。销售变现、扩大市场规模对于占领海外市场至关重要，因而此类人才需求较为旺盛。

　　随着中企出海业务风生水起，委托猎头发布的海外职位也呈现迅速增长态势。猎聘大数据显示，2023年，猎头发布的出海招聘职位同比增长48.20%。同时，相关求职者热情也随之高涨，投递出海招聘职位的人次增长了38.20%。猎聘高级职场顾问建议求职者如在国内发展空间受阻或遇到瓶颈，不妨去国外试水，发现自己的新天地。

中国新能源汽车产销两旺，相关赛道就业优势突出

　　1、新能源汽车产销两旺，其招聘薪资明显高于非新能源汽车

　　中国汽车工业协会1月11日发布的数据显示，中国新能源汽车保持产销两旺发展势头，连续9年位居全球第一。2023年，中国新能源汽车持续快速增长，产销量均突破900万辆。与非新能源汽车相比，新能源汽车具有更环保、更智能、产业政策支持更多的特点，其相关领域的招聘薪资也明显高于非新能源汽车，根据猎聘大数据，2023年前者招聘平均年薪为26.26万，后者为22.10万。

　　2、新能源汽车热招职能以汽车销售居首，多数热招职能薪资高于非新能源汽车

　　从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看，汽车销售以2.60%的占比位居第一。近两年新能源汽车逐渐成为引领汽车市场的新风潮，造车已经成了很多大厂争相进入的领域。目前新能源汽车处于产销两旺的态势，不少新能源车企争当业内销冠，因而需要更多的汽车销售实现销售业绩。此外，汽车底盘工程师、汽车研发/项目管理、汽车电子/电器工程师新发职位占比位居第二至第四。

　　在这十大热招职能中，除了汽车底盘工程师、汽车动力系统工程师，其他职能的招聘薪资均高于非新能源汽车的同类职能。例如，新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪（16.34万）比非新能源汽车的同等职能（15.96万）高0.38万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师（31.38万）、智能网联工程师（37.70万）比非新能源汽车领域的同等职能高0.69万、2.76万。未来新能源汽车市场潜力巨大，对该领域有兴趣的非技术方向的求职者，不妨从门槛相对较低但就业机会较多的汽车销售开始进入这个产业。

　　3、重庆、合肥、杭州跻身新能源汽车头部城市，位居前五

　　从2023年新能源汽车新发职位的城市分布来看，一些重点新一线城市已进入头部阵列。除了上海、深圳以26.10%、13.23%的占比位居第一、第二外，重庆、合肥、杭州位居第三至五，占比为6.42%、4.91%、4.50%。上海处于制造业基础较好的长三角，拥有上汽这样的知名大型汽车集团和智己这样的新能源汽车品牌；而深圳拥有全球最完整的新能源汽车产业链，并是头部新能源车企比亚迪的总部所在地。重庆的新能源汽车近年来产量飙升，以黑马的姿态迎头赶上。值得注意的是，安徽有合肥、芜湖两个城市跻身TOP10之列。安徽省计划在“十四五”期间，以合肥、芜湖新能源汽车重大新兴产业基地为全省汽车产业核心发展区。合肥则聚焦于打造具有国际影响力的“新能源汽车之都”。

　　当前全球经济增长放缓，未来发展仍充满不确定性，对于招聘方和求职者而言，2024年希望与挑战并存，压力与动力同在。建议求职者珍惜当前工作机会，密切关注就业市场的新趋势和新动向，充分利用AI工具为自身赋能，最大化提升个人价值，在新的一年里让自己有更多的主动性、选择权和话语权。

责任编辑：杨娜