浙能滨电：铸魂强基谱写青春奋进新篇章

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　　中国电力新闻网讯 通讯员 黄逸涵 报道　 QC成果首次荣获亚洲质量改进案例大赛一等奖、1名青年入选省青年工匠培养项目、青年创新工作室在集团团委平台上作成果分享、公司荣获省青工科技论文优秀组织奖……2021年，浙能绍兴滨海热电公司团委在公司党委和集团团委、浙能电力团工委的有力领导下，始终紧紧围绕企业中心工作和青年切实需求，以“三走三清单”工作为牵引，深入开展“青春铸魂”“青春蓄力”“青春建功”“青春添彩”计划，团结带领广大团员青年积极作为，努力提高共青团工作对企业中心工作的贡献度，为公司高速度增长高质量发展与集团打造“八个一流强企”贡献青春力量。

　　悟思想办实事，探索党史学习新形式

　　“埋骨何须桑梓地，中华何处不故乡！全体进入战斗位置，冲锋……”10月18日，运行一值团支部开展了一场别开生面的学党史体验活动。不同于以往的参观演讲，这次活动以身临其境的剧本演绎让团员们回到战火纷飞的年代，通过切身体验来感悟建党以来的苦难辉煌。

　　青年政治理论学习小组、红色加油站、青领航宣讲团……2021年，滨海热电团委深入开展党史学习教育，以深化“三走三清单”为抓手，通过丰富多样的形式，持续加强沉浸式、体验式党史学习教育，切实将党史学习教育的成效转化为干事创业的动力。

　　“初心”“源泉”两个青年理论学习小组，通过青年党史宣讲的形式，多次开展“线上+线下”的学习活动，鼓励团青展示自我风采，坚定理想信念；组织团青收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，通过观一部红色影片、做一次观后分享、许一个红色心愿、办一件实事要事，切实推动团员青年将理论与实际相结合，让团青在学习过程中汲取砥砺奋进力量。青工们在活动后纷纷表示，今后要立足自身岗位、练就过硬本领，不懈奋斗。组织拍摄的两部青年党史宣讲视频在集团新闻网进行展播，营造浓厚的党史学习氛围。

　　2021年，滨海热电团委组织各团支部开展学党史系列活动，现场参观红色基地97人次、学习交流86人次、主题宣讲17人次。结合党史学习教育，深入开展“三走三清单”工作，深入团支部、青年，及时了解青年需求，制定党政领导要求清单4项，团青需求清单7项、资源清单9项，重点项目清单10项，不断增强团组织的服务力与凝聚力。

　　立大局勇担当，激发青春建功新活力

　　2021年，新冠疫情形势仍复杂严峻，在防疫保供带来的双重挑战下，滨海热电青年积极响应号召，充分展现出逆行坚守、勇于担当的精神风貌。

　　在疫情防控期间，滨海热电团委组织团员青年助力急难险重任务攻关，积极投身安全生产。由于物流运输大受影响，尿素槽罐运输车无法进入公司，滨海热电新进约100吨袋装尿素用于保障制备。2021年12月14日，在急需人手搬运的情况下，团委发动驻厂青年团员加入应急突击队，迅速投入抢卸搬运，经过两个半小时的奋战，共搬运袋装尿素20余吨。疫情期间，团员青年们的身影总能及时出现在最需要他们的地方：布置核酸检测临时场地、连夜派发应急物资、活跃在生产一线……他们克服种种困难逆行向前，“舍小家为大家”，全力做好防疫保供工作。

　　2021年，滨海热电团委围绕机组检修，开展“青春闪亮，助力C修”青年突击队活动。公司骨干青年发出掷地有声的号召：“我们要共同前进，每位团青都要在一线岗位上勇于担当、踏实做事，当好后备军！”青年突击队吹响冲锋号，工作在最前沿，艰苦奋战、通力合作，以扎实过硬的业务技能与大局至上的团队精神，助力C修保质保量完成。

　　细微之处见精神，团委带领广大团青积极投身7S管理工作，让青年更主动深入地参与其中，协助行政事务中心全力推动宿舍7S打造，并广泛开展宿舍文化节系列活动，全力推动7S管理在宿舍落地生根，焕发新活力。

　　此外，滨海热电团委不断强化志愿服务提升形象。做好柯桥宿舍春节期间留宿人员志愿服务工作，迎新春、庆“六一”等爱心助学活动，将温暖的关怀送到稽东镇贫困儿童身边；网络文化周宣传等志愿服务活动，深入推进到社区、公司生产现场；迎新志愿服务中，团青志愿者为新员工报到、入住提供服务……滨海热电团委通过积极组织开展各类志愿者服务活动，切实做到引领团青风貌，奉献青春力量，践行社会责任，彰显企业担当。

　　促发展重实践，凝聚育才赋能新力量

　　“青年是整个社会中最积极、最有生气的力量。国家的希望在青年，民族的未来在青年。”在过去一年中，滨海热电团委不断探索青年人才培养渠道，服务青年成长成才。

　　团委充分发挥公司青年创新工作室作用，大力开展工作室导师带徒、QC等创新活动，进一步推动QC成果孵化与创新人才培养，通过选聘青导师，邀请部门专工、青年岗位能手、学习标兵等进行指导、授课，开展夜学小课堂等“青讲堂”活动11次，助力公司管理技术技能人才培养，QC成果《降低一期外围电动阀故障次数》荣获亚洲质量改进案例大赛一等奖，多项成果在浙江省评选中斩获佳绩，捷报频传，公司创新创效成果在集团星火聊源上作专题分享。

　　滨海热电团委深入开展青年“微心愿·助成长”培养计划，引导团青围绕企业中心和个人发展树立明确目标，有计划性、针对性、实效性地为青年量身定制学习成长计划，加快人才培养速度，提升个人综合素质，累计征集微心愿31项，到2021年12月底已完成23项，内容涵盖岗位技能提升、证书论文、读书目标等多个方面，给“微心愿”赋予“大力量”，让“微心愿”推动“大成长”。“我希望能在岗位上继续提升自我，微心愿活动除了制定计划之外还有阶段性的跟进，给了我很多指导帮助。”参与培养计划的团青谈起收获时说道。与此同时，团委还联合公司纪检审计室大力推进复合型青年人才培养，加强青年人才理论实践双融合，8名团干入选公司后备人才。

　　青年要成长，养成文明健康的生活习惯也是关键一环。 滨海热电团委在密切关注广大团员青年工作、学习状况的同时，更关心青工的业余生活状况。2021年，团委组织开展了各项活动，丰富青年精神文明生活：“寻找身边的‘年味儿’”新春主题征集活动、“欢喜迎新春·趣味增活力”活动，为新一年的到来增添一抹亮色；结合“五四”，开展“活力五月 三人四足”定向赛活动，开展“奋‘泳’争先，‘泳’往直前”接力游泳比赛、“青春逐梦 迎‘篮’而上”迎新篮球赛，青工在比赛场上碰撞角逐，尽显青春活力；组织新入职员工参观徐渭艺术馆，感受文化熏陶，增强集体归属感等。

　　展望2022年，滨海热电团委将启航踏上新的征程，积极探索新途径、新方法，激发广大青年活力，助推青年成长成才，为公司高质量发展贡献更大力量。

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