刘庄煤矿：风正扬帆正当时 舵稳奋辑绘新篇

来源：中国电力新闻网 时间：2021-07-19 15:33

中国电力新闻网通讯员 李占辉

　　“171105胶带顺槽邻近F6断层掘进，煤层厚度及倾角变化较快，我们要会商制定防患措施。”

　　“131304工作面受NF99、f131304-10及f131304-21断层影响，工作面破矸量大，上半部直接顶破碎，下半部托煤顶。”这是7月5日，刘庄煤矿安全办公会上的一幕。坚持有事多商量、有事好商量、有事会商量,通过协商凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量在该矿已形成常态。

　　今年以来，该矿严格落实公司营造风清气正的工作环境要求，通过优化选用任用模式、建好人才队伍、强化廉政建设、做实“赢无心、一纾困”工程等，一套套“组合拳”自上而下在矿井全面铺开，营造了良好风清气正氛围，激发了干部职工干事创业的巨大热情，凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。

树起实干担当的风向标

　　“131304工作面过断层期间，我们严格落实公司‘19450’安全部署，坚持‘六八’原则和精细化管理，营造风清气正的工作氛围，变过断层为治断层，取得了良好的安全生产效果。上半年，我们累计生产原煤483.9万吨，商品煤419.7万吨，矿井安全生产经营效果持续向好，向‘三好三高’企业目标有又迈进了一步。”刘庄煤矿矿长姜文华说。

　　营造风清气正的工作氛围，首先要树正气讲和谐。该矿将文化贯彻与党史学习教育紧密结合，积极利用党委理论中心组、矿务会、安全例会、党建例会等时机，认真学习社会主义核心价值观、廉洁文化、中煤“和”文化等，增强党员干部党性修养，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实。截至6月份，矿党委组织集中学习5次，合计撰写研讨材料63篇，各基层党支部开展70余次专题学习，参与党员1300余人次，形成了干部向正、职工向善、干部职工一起向上的浓厚氛围。

　　“自从公司实施了‘护老干、选骨干、育正苗’干部管理新九字方针，矿党委对我们大学生成才成长格外注重，使我们工作更有劲更有盼头！”新晋升综掘六队队长的大学生方圆激动地说。

　　树立良好用人导向，激发党员干部干事创业热情。该矿坚持“护老干、选骨干、育正苗”干部管理新九字方针，强化管理干部、技术人才、技能人才和普通员工四支队伍建设，制定《三大人才工程的实施意见》，创建劳模创新工作室、大师工作室、单轨吊实操培训基地等，推行岗位交流及轮换机制，坚持从本科大学生中选好的，从大中专毕业生中选优秀的，从“草根英雄”中选择突出的，注重经验在一线积累，能力在一线提升，用人才推动事业，靠事业造就人才。上半年，向公司党委推荐提拔副总师2人，选拔任用中层管理干部10人，其中提拔年轻大学生干部8人，一线骨干4人。

　　此外该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，激发干部职工立足岗位干事创业的热情，助推矿井高质量发展。上半年，获评“省、市、县”级工人先锋号各1个，省级个人荣誉1人，市级劳模和劳动奖章2人。

打造政治生态的“绿水青山”

　　“上半年，我们组织开展重要节日期间专项作风督查15次，组织日常作风督查21次，通报问题11个。开展集体廉政谈话76人次，集中廉政教育学习5次，累计受教育735人次……教育引导职工‘向正向善向上’，有效的营造了风清气正的干事创业氛围，努力打造政治生态的绿水青山。”矿党委副书记、纪委书记戚良早介绍说。

　　该矿本着“聚焦问题、规范管理、追究问责、防范风险”的原则，以坚如磐石的决心推动全面从严治党向纵深发展，为矿井高质量发展保驾护航。通过积极开展“三假一代一瞒一重点”专项整治，全面推动减存遏增工作，强化两级机关作风建设等专项活动，相继对物资库房、工作纪律、设备采购等进行了专项监督检查，严肃整治“庸、懒、散、浮、软、滥”的不会为、慢作为、不作为、假作为、不敢为、乱作为的形式主义、官僚主义，大力弘扬清风正气、打击歪风邪气，让党员干部做到德能聚人、才能领人、技能服人、联能正人，持续营造风清气正的政治生态和干事创业氛围。

　　“昨天我向支部反映，我的工分打得有问题，今天就给我核实解决了。”“上次我上班迟到了，被罚了款还做了检查，现在‘风气’真不一样了”“现在各区队都是‘会商制’，没有了一言堂，大家集体讨论，求同存异、聚同化异，合力攻坚克难，比以前效率高多了，多亏公司的好政策啊！”……该矿干部职工一言我一语地说道。

　　该矿制定下发了《关于进一步密切联系职工群众畅通话语渠道的通知》文件，通过畅通“信访网电”四位一体话语渠道、制作“便民服务”牌板、设置意见箱等形式，面向广大党员、职工群众征集意见，进一步畅通职工话语渠道。运用“五六七”思想政治工作法做实做细一人一事的思想工作，及时有效的为职工解决问题、化解矛盾，真正将关爱职工工作落到实处，让一个个助推矿井和谐健康发展的音符串起最美妙的乐章。

力促职工与企业发展同频共振

　　“你看看这成片的桃林‘宾馆’化的职工宿舍、图书馆……自从公司自定七个方面重点工作任务开展以来，我们的生活和工作环境大变样，只要职工有需要，矿上都为我们做到了！职工干的更有激情，生活更有盼头，矿区更和谐稳定了！”矿职工代表叶同年高兴地对笔者介绍。

　　该矿始终坚持发展和民生优先的方针，做实做优“赢五心、一纾困”工程，像抓生产经营一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务，让职工的工作生活持续改善。

　　在生活上，该矿先后对矿区的供电、供水管网、职工宿舍空调更换、矿区公路和“两堂一舍”等公用设备进行改造，建成了湿地公园、平安园、幸福园、西区园艺微景观，建成梁庄职工公寓、职工停车场、直饮水工程及工业广场绿化、美化、亮化工程等，矿区环境面貌得到显著改善，职工生活条件更加优越。同时，有序开展“春送温暖”和“夏送清凉”活动。为困难职工发放大米130袋、食用油130桶，发放慰问金27.5万元。

　　在工作上，该矿大力推进“智慧矿山”建设，开发了智慧化矿山综合集成平台,实现采煤自动化，煤巷掘进机械化率均达到100%，岩巷掘进机械化率达80%以上，积极推广使用新型掘锚一体机、带式输送机自移机尾、巷道修复机、全液压锚杆钻车、巡线无人机、履带钻机、水仓清挖机等先进设备，不断提高安全水平，减轻职工劳动强度，增强职工获得感、幸福感、安全感。

　　同时，该矿党委制定下发了《关于征集党史学习教育“我为群众办实事”实践活动实事清单的通知》文件，通过调查研究、专题会议、谈心谈话等方式征集广大职工关心的“急难愁盼”问题事项的意见建议，建立落实清单，下沉区队、班组，用心用情用力为群众办实事。目前，矿层面已经解决的实事项目13项，基层党支部已经办理实事问题74条，赢得职工群众的欢心、舒心、开心、信心和聚心，形成了人心思上、人心思进、人心思齐、人心思干的良好氛围。

　　“只有营造风清气正的干事创业氛围，使干部职工思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实,才能使干部职工心往一处想、劲往一处使，认真履责、敢于担责、守土尽责，为全面完成年度各项目标任务提供强大动力、打下坚实基础。 ”矿党委书记刘杰说道。

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