湖北随州曾都区供电公司何店供电所

来源： 时间：2021-06-09 10:32

　　何店所现有员工30人，全民员工7人、供电服务员工23人，其中党员16人。所内设立内勤班一个，外勤班两个。辖区面积216平方公里，辖区内有220kV变电站一座，35kV变电站一座。台区总数共376个，其中公变台区282个，总容量43605kVA,专变台区94个，总容量46500kVA。10kV线路13条，总长232.6公里；低压线路630条，总长819.5公里；总户数18743户（居民照明17060户、城镇商业470户、非居民生活230户、非普通工业369户、大工业18户、农业排灌469户、农业生产122户，大用户直购电5户。）年供电量8530万kWH。

　　近年来，何店所先后荣获国网公司先进班组、全国电力行业优秀管理小组、省公司一流班组、省公司标杆班组、省公司四零供电所等荣誉称号。

　　何店供电所党支部现有党员16名，其中正式工4人，供电服务职工12人。“匠心筑梦”是何店党支部名片，打造匠之行、匠之心、匠之廉、匠之思、匠之锋的“匠”字文化，培养“优质服务润无声”的良好习惯、打造“创新更映党旗红”的品牌效应、牢记“小心使得万年船”的警示名言，营造“清风徐来廉花洁”的浓厚氛围。支部曾获得国网公司及省公司电网先锋党支部、省公司工人先锋号等荣誉称号。

　　位于何店供电所的“罗万云创新工作室”是全省首个供电服务职工创新工作室，目前已获得63项国家专利，其中发明专利3项，实用新型专利60项。2015年被省公司授予“职工劳模创新工作室”荣誉称号，2016年荣获国网公司第二届青创赛“营销工器具革新奖”，2019年被湖北省质量协会授予“湖北省优秀质量管理小组”。

　　何店供电所守初心、担使命，以党建引领促进中心工作，构建新优势。我们把党的建设工作始终放在各项工作首位，在公司党委的大力支持和帮助下，积极开展“三会一课”学习，做到党的组织生活有目标、有计划、有措施、有落实，为供电所各项指标圆满完成提供了应有的政治保证和支持。

　　在新冠疫情封城期间，何店供电所党支部(匠心筑梦)共产党员服务队11人在支部书记冯东的带领下，连续61天奋战何店镇抗疫保电第一线，分别用半天时间完成杏林山庄隔离点、中铁十一局留观点的电力供应工程，圆满完成了7处留观点的电力保障工作，多时段巡视确保了何店全镇疫情期间的正常用电。

　　配合随南新区高铁站进行电力迁改期间，何店所高度重视、主动作为，成立专班，多次组织人员前往现场勘察，第一时间掌握动态，与相关部门沟通协调，快速有效解决问题，详细制定迁改方案，积极准备迁改工程所需电力物资，加班加点施工，经过3天争分夺秒的奋战高效了完成电力线路迁改工作，为随南片区提供了最优最快的供电服务。

　　在日常工作中，何店所积极落实公司“党建+安全”、“党建+服务”等要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，影响和带动群众完成各项工作，推动和促进各项工作任务出色完成。在迎峰度夏、迎峰度冬、春检秋检、农网改造、抢险抗灾、扶贫济困、爱心帮扶等工作中，何店所共产党员服务队以派单服务、结对服务、集中服务、驿站服务等方式做好服务客户的电保姆。

　　何店所克难点、勇创新，以“罗万云创新工作室”为平台，着力破解生产工作疑点难点。截至2020年，罗万云创新工作室继续以“师带徒”“老带新”的方式鼓励员工创新创效，已获得63项发明专利，许多成果都已经广泛应用到了实际工作，在电网建设中发挥着积极作用。

　　在管理方面，何店所深入推进“工作积分制”绩效管理模式，以工作数量、工作质量、精准培训、综合评价四方面内容对供电所员工进行考核，规范供电所管理体系，完善分配制度，充分发挥绩效激励导向作用，不断提高员工工作积极性，促进供电所工作质效的提升。

　　作为试点单位，何店所积极落实基层供电所360°监督体系建设工作，根据“开支难、管理难、运转难、监督难”的四难困境，通过开前门、堵后门，合法合理合规核销基层供电所内部工作就餐、临时车辆使用、施工及抢修补助等相关费用，减轻基层负担；同时“所务公开”、“一月一晒”的常态化公开透明操作，保证了员工的知情权、参与权、监督权，为营造基层风清气正的良好政治生态环境发挥着重要作用，工作成效获得省公司纪委、黄冈、荆州等数十家兄弟单位的认可和肯定。