让青年传好安全发展接力棒
来源： 时间：2020-08-25 16:08
让青年传好安全发展接力棒
“今天气温较高，大家注意补水。”7月29日上午9时，骄阳似火，随州市高新区工业园10千伏线路旁，国网随州供电公司高新区供电中心带电作业班班长、“青安先锋”安新桥和班员李晨辉穿上绝缘服，站进绝缘斗，靠近15米高的杆顶，半小时就完成了搭火，周边7家企业和400多户居民正常用电没有收到丝毫影响。回到地面脱下绝缘服，二人已是汗流浃背，抄起水瓶一饮而尽。
自2018年国网湖北省电力有限公司开展“青安先锋”专项工作以来，随州公司党委高位推进，将其作为青年成长成才的重要平台，强化本质安全的筑基工程、党建带团建的有力抓手，精心选拔、培育“青安先锋”69名，充实到电网建设、运维和营销各条战线，为企业安全发展储备了新生力量，增添了活力与动能。
三级梯队育人才
2018年9月，随州公司正式启动“青安先锋”结对供电所专项工作，第一批由该公司选拔的10名优秀青年，下沉到基层供电所锻炼成长，为结对供电所提供安全技术、安全文化等专业支持。
为确保“青安先锋”专项工作扎实、有效推进，2019年3月底，随州公司党委针对调研中收到基层单位反映的“青安先锋”专项工作参与范围较窄、与日常安全管理关联性不强、结对方式单一等问题，提出了建立三级人才梯队选拔培育“青安先锋”的创新举措，为“青安先锋”提供了结对帮扶、挂职锻炼、课题攻关、导师带徒、单位或专业部门指派等灵活多样的工作方式，进一步为青年成长成才拓宽通道，构建更广阔的平台。
“我们对所有青工的安全能力、专业水平、综合素质等进行全面考评，以此为据建立‘青安助理、青安能手、青安先锋’三级人才库，形成动态后备梯队。”随州公司安全总监乾云介绍，目前该公司系统35周岁及以下从事与生产相关的技术、技能、管理岗位315名青年全部参与其中，在全省率先实现全覆盖，并将“青安先锋”选拔培育与“三种人”、安全技术等级认证等传统的安全管理方式挂钩，有效促进了青工专业技能和安全能力同步提升。
“当时三级安全技能等级认证考试没过，被定级为‘青安助理’时还有些灰心。”国网随县供电公司运维检修部专责张永龙在2019年5月第一次“青安先锋”考核定级中“落榜”，经过团委的耐心指导，他了解到三级人才梯队建设的路径和上升通道，排除了“思想障碍”。在此后的工作实践中，他更加注重安全技能的学习，当年7月顺利通过了三级安全技术等级认证考试，成功进阶为“青安能手”，并取得了带电作业“三种人”资格，从普通员工成长为带电作业班班长。由于工作出色，今年5月28日，张永龙被审议认定为“青安先锋”。
“三级梯队选拔方式，给青年员工提供了更多的成长机会和空间，更广泛调动了大家的参与热情。”乾云说，目前随州公司35周岁及以下青工通过“三种人”资格认证的106人，通过率95.5%；通过三级及以上安全技术等级认证的302人，通过率82.5%。各级安委会审议确定“青安助理”90名、“青安能手”134名、“青安先锋”69名，青工中“人人重安全，个个争先锋”的安全文化氛围日益浓厚。
二维帮带长才干
“师傅经常教导我，填写工作票就像‘拔鸡毛’，一定要耐心、细心，只有做到这‘两心’才能走好安全生产这条路。”2019年6月27日，在随州供电公司“与安全同行”演讲比赛中，国网随州检修分公司广水变电运维班专责杨连硕以对安全独到、深入的见解斩获第一名。
2019年6月，杨连硕经检修分公司安委会审议通过成为一名“青安先锋”，同班组有着31年丰富变电工作经验的易峰斌就被指派为他的成长导师。在易峰斌耐心细致、幽默诙谐的日常指导下，杨连硕快速成长为一名合格的运维人员，能够独自承担广水变电运维班的各项工作任务。
为帮助青工更好、更快提升安全生产技能，随州公司为每位入选三级人才库的青工编制了《“青安队伍”成长记实手册》，根据个人职业规划和专业特长，由各级安委会、专委会为其指定成长导师，量身定制个人素质提升、岗位工作和帮扶工作“三项”计划，实现跟踪培养、闭环管理。
“星星之火可以燎原，‘青安先锋’就是安全生产的火种，要充分发挥其专业优势和示范引领作用，带动更多的青年加速成长。”随州公司人力资源部主任陈希武介绍，为了充分发挥人才效应，在“青安队伍”的培养上实行了“二维帮带”模式，“青安先锋”既是被培养对象，出师后也是优质师资力量，目前已有29名“青安先锋”与班组青工签订了师带徒协议。
同时，随州公司还搭建了“青安沙龙”“双周青训”等载体，2019年至今组织开展各类培训120余次；建立“青安先锋”列席安委会讲安全机制，开展“青安献策”“安全技术微讲堂竞赛”等活动；28项“青年先锋”主创的安全生产QC成果获得省、市级表彰。“青安队伍”主动学、主动讲、主动干的创争意识不断增强。
一线扎根当先锋
“我是基层班组长，也是一名‘青年先锋’，关键时刻就要站出来、顶的上。”1月20日，全国新冠疫情警报拉响，随县公司均川供电所所长、“青安先锋”陶王柱紧急赶回单位，从1月23日开始坚守供电所56天，他带领党员突击队开展抗疫保电、疫情防控和扶贫济困志愿服务工作。4月28日，陶王柱被评为 2020年“全国向上向善”好青年，在随州市“学习寄语精神，展现青春担当”线上教育活动作交流时，他表示，“我将以此为新的起点，当好先锋，做好表率。”
疫情期间，随州公司36名“青安先锋”积极投身抗疫保电、志愿服务、助力复工复产工作，参与保障了全市267家防疫重要用户电力供应，展现了随电青年勇于担当的良好风貌，6名“青安先锋”受到省、市供电公司和地方政府表彰。
5月4日晚，随州局部地区遭受罕见龙卷风侵袭，110千伏烈两线受灾倒塔3基，检修分公司输电运维班副班长、“青安先锋”李沛哲临危受命，从连夜特巡故障点，到组织拆除旧塔，再到10日受损线路重建恢复，他扛起了抢修现场工作负责人的重任。
烈火炼真金，随州公司将基层一线作为锤炼“青安先锋”的大熔炉，注重在电网重点工程、抗疫保电等急难险重任务中历练“青安先锋”，通过常态化开展“青安先锋在行动”主题实践活动，引导他们冲在前、干在先，在一线摸爬滚打中扎实成长。同时，把“青安先锋”经历作为生产领域青工成长成才、选拔任用的必备条件，专项工作启动至今，该公司有21名青工实现了个人岗位和职务的晋升。
“安全和青年是企业发展的基础和希望，‘青安先锋’专项工作很好地将二者有机结合，既为青年搭建了更广阔的成长、成才平台，让他们工作更有活力、学习更有方向，也促进了本质安全水平的提升。”随州公司党委书记朱涛表示，下一步该公司将在深化各专业部门协同、完善成长导师、“青安先锋”双向考核机制、引导青年岗位建功等方面加大推进力度，确保“青安先锋”百千万成长计划落实落地，让青年传承好安全发展接力棒，为企业行稳致远夯实安全和人才根基。