李奔：愿做奔涌的“浪花”

来源： 时间：2020-08-25 18:08

【对话·青安先锋】李奔：愿做奔涌的“浪花”

　　“千古江夏斯文在，梁子湖畔蟹正肥”，说到梁子湖，首先想到的是青背、白肚、黄毛、金爪的梁子湖大闸蟹。但在梁子湖畔，有这么一群人，心系基层站所安全，用青春的汗水和奋斗的脚印，书写热血无悔的青春故事，他们有一个共同的名字——“青安先锋”。

　　李奔，湖北鄂州人，2016年毕业于三峡大学，电气工程专业硕士，现为国网鄂州供电公司运维检修部变电专责。在“青安先锋”专项行动中结对国网鄂州市梁子湖区供电公司长岭供电所。

渐成“浪花”，不再顾虑

　　记者：据我所知，参加工作以来你一直是在变电运维班，作为一名“新兵”，怎么想着要加入“青安先锋”这个行列？

　　李奔：参加工作三年多，我主要是负责公司变电工程安装和变电设备技改这一块工作，参与变电站建设比较多一点，但供电所业务接触比较少。想要成为“青安先锋”是出于两个方面原因，一方面是趁现在年轻，学习供电所安全管理。另一方面，我研究生期间研究方向就是配电网网络结构优化与重构，供电所的工作接触配网建设方面不少，正好也想借助“青安先锋”这个平台，来一次理论联系实际，实践提升能力的“正循环”。

　　记者：从理论到实际，从陌生到熟悉，对你来说是个挑战吧？

　　李奔：我一直都挺喜欢读书，当时正好在读一本叫《学习力》的书，里面讲到：学习力是需要通过大量实践才能提高的。这也给我启示，纯粹的纸上谈兵对成长进步是没有帮助的。

　　记得初次去长岭供电所路上，我被同车的变电运维班师傅们调侃：“一个搞变电的怎么还去供电所搞事情？”坦白讲我当时的心理准备并不充分，很多事情对我来说是新鲜的、也是未知的。当时的心态就是走一步看一步。

　　记者：你到供电所之后，心里有答案了吗？

　　李奔：有了初步答案。刚到所里时，我就看到了鄂州公司“四不两直”督查情况通报的展板，红色标记的问题密密麻麻。跟以前想的不同，我之前搞变电运行，运行维护变电站的线路比较多，但问题较少，哪曾见到过这种情况。随后，我在本子上记下了隐患点，作为下步工作要解决的重点。那一刻，我忽然明白了这项活动的目的和意义——要提升基层供电所的安全水平，再大的投入也是值得的，也坚定了我要做好一名“青安先锋”的想法。

　　记者：这些问题最后都解决了吗？

　　李奔：实际上，安全方面的问题，在后来的半年时间里，逐个击破，规范操作，加强反馈，都解决得差不多了。初期遇到的困难主要还是语言交流的问题，供电所老师傅及周边居民说的都是方言。因为我老家靠近黄石，梁子湖又靠近武汉江夏，刚开始有些听不懂，导致工作交流有些困难。好在我女朋友就是梁子湖区长岭镇本地人的，她总是耐心地教我，利用普通话和长岭话“双语”跟我讲解常见的词语发音和含义。很快，我就能基本听懂长岭话了。

　　记者：语言问题解决了，跟同事沟通起来就会顺畅了不少，融入其中没什么问题吧？

　　李奔：语言沟通没问题了，但在沟通方式上又有了问题。你也知道，我从学校毕业后就直接到了相对“单一封闭”的工作岗位，跟人沟通交流不多，所以说话喜欢“直来直往”，不太顾忌他人的感受。

　　2019年初，有次所里开会交流的时候，我当面给同事提了不少意见，有些工作要打破砂锅问到底，让一些同事“下不了台”，有些难堪。后来，有老师傅跟我指出了这个问题，我渐渐发现跟人沟通是要掌握技巧的，不能“一根筋”式地沟通，不然后面跟同事的工作协作就会有芥蒂。现在我很注意说话的分寸，哪些话应该私下沟通，哪些话又应该直接表达。

激起“浪花”，细心用心

　　记者：这种转变，在某种意义上来说就是你开始成长了。听你身边同事说，你在工作中很细心，经常能够发现设备隐患。

　　李奔：在供电所履职期间，我经常会参与一些配电设备“巡视”工作，老师傅们一丝不苟检查地工作态度，潜移默化影响着我。很多时候习惯成自然，用心也会成自然。

　　成长其实是很明显的。记得刚到所里，我完全是一个“小白”，不会看这些设备，线路的连接点等很多小细节都注意不到，填写记录都不知道下笔。

　　记者：是专业方面积累不够，还是缺乏现场经验？

　　李奔：两方面因素都有，我的本职工作是变电运行专责，受“院子文化”的影响很大，简单说就是在一个变电站里，安装、调试、检修设备都在一个区域里，涉及内容也不会太多，临时突发情况也很少。但到了供电所就不一样了，每次巡查的台区范围大，出现的各种小状况较多，比如台区配电柜门未关、10千伏线路对树枝放电、10千伏出线避雷器铜铝过渡线鼻断裂等等……一开始我挺“懵圈”，只有看老师傅怎么做，我就跟着怎么学。慢慢，我也养成了记工作笔记的习惯，会把这些小问题和处理方法记下来，下次巡线多留意，多观察，自然而然经验就积累起来了。

　　记者：看来你是个“细节控”啊！确实如你所说，小问题不及时处理，可能发展成大问题、大隐患。

　　李奔：我很赞同你这个观点，一个小问题不解决，真的可能诱发大问题。今年5月，500千伏吴都变电站送电前夕，在对220千伏输电线路做最后的巡线过程中，我感觉220千伏蒲沙线#80-#81杆与下发10千伏线路距离有点近，一起巡线的同事说：“感觉还好吧！”

　　“220千伏输电线路正常安全距离是多少，总不能凭感觉吧。”我很疑惑，于是查标准、现场估测距离（3.2m左右），低于正常4.0m安全距离，便立刻通知线路运维单位及调度中心，及时处理完后一次性送电成功。

　　记者：看来在履职期间，你专业知识得到了强化拓展，变电和配电设备之间的检查也都逐渐熟悉了。

　　李奔：确实收获很大。没来所里之前，我在给变电站操作送电的时候，给后续配电工作预留的时间很难准确把握，这样就容易影响变电站送电进度。因为当时我对配电工作这块的流程都不清楚，只能“依葫芦画瓢”。这一年多来，通过政策和规章的学习，加上实际操作，我对配电工作熟悉了不少，当我再进行送电流程的时候，我就知道具体怎么调配每个节点的时间，怎么整体协调配合。有一说一，这对自己工作“计划性”“大局观”的养成太有帮助了。

　　记者：我能感受到你对工作很用心！但这么忙，你陪父母、女朋友的时间多吗？

　　李奔：他们都挺支持我，不过我特对不起爸妈，因为周末有时候要去供电所干活，有时候要加班完成本职工作，基本上一两个月才能回家一次，同事总是开玩笑说我“像是在外地上班”。另外，虽然陪女朋友的时间少了，但我觉得我们之间又多了一个话题，因为她从事调度工作，对配电具体设备不是很熟悉，我们一起压马路时，我总是指着路边TTU等设备跟她讲解，当她的“老师”感觉挺好的。

　　记者：自己努力，再加上家人的默默支持，肯定会取得一定成绩的，这一年多来肯定收获满满吧？

　　李奔：“共同成长”是我最大的感受。2018年长岭供电所荣获鄂州公司供电所同业对标A类第一名的好成绩，我个人也获得公司安全生产先进个人称号，并作为鄂州公司“青安先锋”代表，去年参加省公司“青安先锋”座谈会，算是没给“后浪”们拖后腿。

　　刚才也说了，无论是从专业学习还是从心智成熟，我觉得进步了不少，在所里的工作对我的本职工作也有不小帮助。特别感谢老师傅们，感激这个“青安”这个平台给我提供机会。

奔涌“浪花”，勤学成长

　　记者：这挺好的，本职工作和供电所工作相互促进，这个能具体谈下吗？

　　李奔：履职期间，所里业务交流的氛围挺好，也经常会有其他供电所的同事，过来开业务研讨会，交流分享工作心得。鄂州公司在配网自动化这块工作，走得比较靠前。有一次，我对大家讨论的配网自动化故障定位算法很感兴趣，回家翻了很多书，查了不少文献，发现算法其实可以更完善，于是写了篇带有探索性质的论文在核心期刊上发表了。

　　在所里工作后，我养成了这种在实际工作里，发现、探索问题的习惯，所以在自己本职岗位中，也继续保持着这种“好奇心”。此前我申请成功了两个变电方向的专利，最近又开始琢磨新的专利设计了。

　　记者：厉害了，这种学习态度值得我们每一个人学习！目前，这一批“青安先锋”专项工作已经结束，接下来有什么打算？

　　李奔：结对工作阶段性完成，但未来的路还很长。这段经历让我成长了很多，自己也通过招聘成为市公司运检部变电专责，虽然工作岗位不同，但还是要继续发挥好“安全员、监督员、示范员和联络员”的作用。如果还有机会，我打算继续强化营销方面的业务技能，让自己能力更全面。毕竟这一年多履职经历中，营销方面工作涉及得比较少，是一种遗憾。“青安先锋”是一辈子的事。

　　记者：“青安先锋”是一辈子的事，这是这项工作对你成长的启发吗？

　　李奔：在我看来“青安先锋”是一个符号，它代表着咱们青年人去供电所锻炼不断成长，突破自己。一方面要好学、乐学、勤学。在工作中，要克服“工作太忙，没有时间去结对”的错误思想认识，端正学习态度，合理安排时间，自觉把学习融入工作、融入生活，主动请教供电所老师傅们。另一方面时要沉住气、戒骄、戒躁。专项工作中，可能会有各种挫折与困难，但是要及时调整，戒骄戒躁，安心扎根基层，虚心学习、踏实工作。即便离开了锻炼的岗位，也要带着这股“青安先锋”干劲去完成好本职工作！

　　这次活动中“青安先锋”的主力军是90后，作为“后浪”的我们都表现出了不同的精神特质。坦白地讲，奔涌的“后浪”的我们只是表层，“后浪”底下的水流、浪花才是中流砥柱，我们更重要的就是要沉下去，踏踏实实做好工作，坚于心、立于言、勤于行，早日成为公司发展的中流砥柱。