国网冀北唐山丰南区供电分公司：深入支部引领 助推企业文化
来源： 时间： 2020-10-13 13:32
吴永鑫 刘巍巍 姚凤亭
国网冀北电力有限公司唐山市丰南区供电分公司
“深入支部引领，助推企业文化”党建项目紧紧围绕基层党支部建设和企业文化建设，全面落实上级公司党委关于加强企业党支部标准化建设的有关要求，规范党支部建设，增强基层党支部的凝聚力、战斗力，推动企业文化在基层落地生根，蓬勃发展。在项目实施过程中，把党支部标准化建设抓实、抓细的同时，将组织生活与企业文化活动有机结合，利用选树典型，发挥党建引领优势，做活企业文化，统一思想，凝聚力量，激发工作热情，践行“人民电业为人民”的企业宗旨，树立“爱岗敬业、担当作为”的企业精神，营造团结和谐的企业氛围，通过支部标准化建设，提高企业文化建设水平，为企业健康发展提供文化支撑。
一、公司简介
国网唐山市丰南区供电公司是隶属于冀北公司的国有中一型供电企业，承担着唐山市丰南区15个乡镇、1个街道办事处、485个村（居）以及“一港一区三园”的工农业生产和居民生活供电任务，供电面积1288平方公里，用电客户23.18万户。
目前丰南公司用工总量604人，其中正式职工354人，农电工250人。范围内共有500千伏变电站1座，220千伏变电站4座，110千伏变电站10座，35千伏变电站22座（在运20座）。公司连续保持“河北省文明单位”、“唐山市文明单位”、“河北省3A级劳动关系和谐企业”称号，连续16年在丰南区行风评议中荣获第一名。公司先后荣获“国网公司资产运营标杆单位”、“冀北公司文明单位”、“冀北公司营销(农电）先进集体”称号。公司党委先后被冀北公司党委、唐山公司党委、丰南区委授予“先进基层党组织”称号。
二、具体问题描述
（一）基层党支部对企业文化建设重要性认识不足
在我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规中明确提出把建设企业文化作为国有企业党支部的重点任务，凸显了企业文化在支部工作中的重要性，建设企业文化建设是新时代全面加强党支部建设的基本要求，面对新形势、新任务，就支部建设而言，一些基层党支部还存在着重视程度不够，标准不高等问题，迫切需要进一步加强支部建设，通过发挥好党支部的政治优势、组织优势、宣传优势、思想优势和队伍优势，以党支部的强力宣贯、广大党员的强劲先行，使企业文化快速落到生根，使其蓬勃发展，并保持永久的魅力和活力。
（二）党支部建设与企业文化建设的关系认识模糊
企业文化建设是基层党建工作的重要载体，企业文化建设与党建工作在目标、对象、方向的一致性，使二者形成相辅相成的关系，加强党支部建设是培养优秀企业文化的组织基础和思想基础，个别基层支部对加强支部建设与企业文化的关系认识不清，不能正确把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，需要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化和谐共进。
（三）党支部组织生活与企业文化建设联系不紧密
党的组织生活是企业文化传播的平台，一些基层党支部未能很好的借助这个平台，把组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，集中学习是组织生活的主要形式，单一枯燥，抽象呆板，不能充分调动党员的学习积极性，主观能动性很难发挥，这就需要创新形式，在基层支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织活动开展企业文化宣传，增强党建工作的生动性，提高企业文化建设的时效性，激发员工的创造活力。
三、主要思路和做法
（一）主要思路
加强基层党支部建设是培养企业文化的组织基础和思想基础，党支部建设和企业文化建设在推进企业发展中相互作用，缺一不可，基层党支部建设工作是企业文化建设重要支撑，企业文化要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要，作为基层党支部需要高度重视企业文化建设，通过加强基层党支部标准化建设，充分发挥基层党支部作用，不断深化企业文化建设的深度和广度，坚持以人为本，把员工的积极性和主人翁责任感引导好、发挥好，推进企业文化建设，把基层党支部真正建设成贯彻执行企业文化的重要部门，打造出企业文化建设的组织者、推动者和实践者，团结广大员工，与企业同呼吸共命运，从而创造最佳效益，推动企业可持续发展。
（二）主要做法
1、积极营造企业文化宣传氛围。党支部牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想，做到始终同党中央保持高度一致，通过各种方式，积极开展社会主义核心价值观、国家电网公司“一六八”新时代发展战略宣贯。利用办公场所、宣传栏等，广泛展示习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容、企业文化宣传等内容，营造良好的企业文化氛围；积极开展学习宣贯《企业文化建设工作指引》、企业文化建设“旗帜领航·文化登高”行动计划等相关知识，做到全员、全方位、全领域覆盖，将员工对企业文化建设的百分之百的认同认知率，转化为全体干部员工的情感认同和行动自觉，推动基本价值理念外化于行，将企业文化融入到为民服务工作中。
2、积极开展“党建+”系列活动，加强企业文化建设。 开展“党建+安全文化”活动。紧紧围绕公司中心工作，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，形成公司上下关注安全、人人关心安全、事事关系安全的良好工作局面和浓厚安全氛围。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头学习宣传《“安为先”安全文化手册》，有效发挥企业文化示范点、道德讲堂等文化阵地的宣传作用，实现党员带头做到“电网零事故、设备零缺陷、工作零差错”的工作目标。全面筑牢公司安全基础，构建全员、全面、全过程、全方位的本质安全管理体系。开展“党建+服务文化”活动。依托共产党员服务队，深入开展进企业，进农村、进社区、进现场、进校园“五进入”特色服务。共产党员服务队主动上门对辖区内大棚种植户、养殖户用电安全进行全面“把脉问诊”，义务检查线路设备运行状况，对老化线路及闸刀、插座开关、漏电保护器进行更换，帮助养鱼、育苗室等养殖大户维护检查增氧机、投料机等，切实保证夏季渔业捕捞期间安全可靠供电，助力养殖户增产增收。对辖区内贺祥机电股份有限公司、梦牌陶瓷有限公司等35千伏安以上的专变客户用电设备、线路以及用电负荷进行检査，在开展安全用电检査的同时，党员服务队的队员们还现场为客户宣传安全用电常识，与企业工人开展主题党日活动，并就企业线上缴费相关问题向客户一一作解答。延伸服务领域，创新服务手段，改进服务举措，优化服务流程，增强服务能力，不断增强服务的针对性和实效性，把服务文化的理念渗透到了工作中，实现了优质服务零距离、零投诉，群众满意率达到百分百。开展“党建+廉洁文化”活动。强化源头预防，筑牢思想防线，通过组织党纪条规集中学习、举办党风廉政建设讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，用典型案例、身边人身边事警示教育干部职工，做到警钟长鸣，廉洁文化深入人心，积极营造“风清气正、业兴人和”的良好氛围。
3、积极组织防疫，不断彰显国企风范。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控初期，公司党委及时发布了《致全体党员一封信》，倡议全体党员迅速行动起来，深入落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示。疫情期间公司党员服务队始终奋战在一线，化身“电保姆”，不惧困难、逆行而上，为战疫工作提供最可靠的电力保障，受到了广大用户的一致赞誉。为用户能够更加便捷的生活，积极宣传“网上国网”APP，让用户能够足不出户满足生活需求。公司全面彰显社会责任，组织党员干部员工慰问一线人员、积极为抗击疫情捐款。公司多方筹措积极为市公司和兄弟单位提供防疫物资，此番高质高效的工作得到了市公司和兄弟单位的一致赞誉。公司党员干部顾大局、讲奉献，营造了良好的企业文化氛围，用言语和行动践行着共产党员的初心和使命，用真情和汗水履行电网企业的社会责任。
四、效果和经验
在项目实施的过程中，公司力求创新，深入支部引领作用，对企业文化强力渗透，充分调动党员干部的积极性，积极谋求企业文化亮点，开展“党建+”系列活动，切实把“以人为本”的理念融入员工的工作生活之中，为企业文化建设提供了价值引领和精神支撑，收到了较好的效果。广大党员干部牢记服务客户、服务地方经济社会发展的企业宗旨，不忘初心，一心为民，依托各种形式的服务活动促进党支部建设，彰显党组织的战斗力，彰显党员的先锋模范作用。在急难险重、热点难点问题面前能够勇于担当，敢于攻坚克难，为企业发展保驾护航。为民解忧服务三农、“钢铁之魂”共产党员服务队丰南分队倾心大客户、“煤改电”给百姓带来“新”生活 、助力政府蓝天保卫战，社会各界送锦旗40余面。
党组织是企业文化建设的核心，党员是企业文化建设的骨干,党组织有着开展企业文化工作丰富经验，有着坚强的组织优势，由党组织担当建设企业文化的组织和实施者，更能够突出企业文化建设以人为本的立足点，公司力求创新，扎实工作，积极谋求企业文化工作亮点，充分发挥支部的引领作用，实现企业管理的升级，过去企业管理的“刚性管理”变成了“柔性管理”，把“要我做变成了我要做”，员工的自我约束能力和自发的积极性、主动性普遍增强。
五、自评意见
“深化支部引领，助推企业文化”党建创新项目是加强党建工作的有效载体，是推动企业文化的重要手段，坚持党建引领，实现“四个晋级”，提升“六个阵地”，与安全生产、电网建设、供电服务等业务工作高度融合，彻底防范和解决党建工作与生产经营工作“两张皮”现象，发挥党组织和广大党员干部引领带动作用，把党支部建设成贯彻执行企业文化的重要部门，打造成企业文化建设的组织者、推动者和实践者，发挥基层党支部的主观能动性和教育引领作用，激发新活力，提升感召力，在职工群众中树立党员的良好形象，增强党组织的凝聚力和影响力，成为企业发展的内在推动力，是新时期党建工作的一条新途径。