国网四川电力公司检修公司：多元“催化剂”促新时代企业文化落地实践

来源： 时间： 2020-10-13 13:32

　　李享  韩冬  杨丽颖  刘筱颖  宋晓萃
　　国网四川省电力公司检修公司

　　一、背景与意义
　　（一）新时代企业文化建设的客观要求
　　2018年以来，国网公司提出了新时代发展战略和价值理念，推动企业文化工作再上新台阶，更加明确了基层党组织要发挥党建优势，通过新时代企业文化建设为实现目标提供强大精神动力和文化支撑。
　　（二）基层落地实践的迫切需要
　　为进一步促进广大员工的情感认同，推动企业文化融入员工行为、融入基层工作，将新时代企业文化内涵深刻解读，在基层员工中广泛传播、深刻植入显得尤为重要。
　　（三）多元化融合的必然路径
　　1.安全压力大，安全文化建设薄弱
　　日常停电检修工作任务重、点多面广、安全风险高，将确保分部所辖电网设备的安全稳定运行和电力可靠供应与文化建设相融合十分必要。
　　2.廉洁文化内涵挖掘不够深入，未能全员入脑入心
　　在新时代企业文化建设的背景下，廉洁文化建设与之尚未有力结合，亟待利用已有的影响力和引领力，深入挖掘“小友”作品精神内核，丰满充实廉政文化的“血”和“肉”。
　　3.中华传统文化氛围营造不足，文化自信尚未根植
　　党的十八大以来，习总书记创造性地提出文化自信的时代命题，分部在文化建设和“两个环境”营造方面未强化中华民族传统文化的重要性，并从中汲取丰厚的精神滋养，将其融入文化建设的实践落地。
　　二、做法与经过
　　（一）形成思路
　　成都运维分部以“文化+安全”、“文化+廉洁”、“文化+家风”为重点，实现企业文化特色传播，以专项文化建设为重要途径，将企业文化深入人心。
　　（二）具体实施
　　1.明确目标、及时启动
　　分部党委明确了从安全、廉洁、家风等方面，推动企业文化引领作用，着重以“文化+”为抓手，打造多维度、多方面的特色企业文化传播效果，明确总体思路。
　　2.多措并举、推进实施
　　由分部综合科、安监科为主要牵头科室，开展具体工作实施。主要从思想教育、企业文化阵地建设、主题活动开展等方面推进。
　　（三）主要措施
　　1.良好政治生态引领，打好新时代企业文化思想基础
　　（1）系列主题党日，夯实思想基础
　　一是三步骤夯实思想基础。开展讲党课及主题党日研讨。在各党支部讲授《不忘初心、牢记使命》专题党课，并开展形势任务教育，激励党员践行使命，发挥先锋模范作用，营造积极奋进、努力向上的文化氛围。开展“红色足迹”主题活动。赴成都博物馆、建川博物馆开展“重温革命情怀、传承红色基因”主题活动，赴四川省爱国主义教育基地参观档案文献展，重温党的光辉历史；赴中国工程物理研究院科技馆、中国“两弹城”参观，探秘两弹真迹，追寻强国历史。开展“电网先锋 党旗增辉”——讲述身边先进典型故事活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动要求，开展“卓越先锋、卓越团队”展评活动，由一线员工和科室管理人员共同讲述身边人、身边事，宣传先进事迹，形成先锋引领。 
　　二是三步骤“守初心、担使命，找差距、抓落实”。扎实开展专题学习研讨。分部所属四个党支部采用丰富的“四个一”学习教育模式，教育引导广大党员带头践行“十讲十增强”要求，由分部领导班子成员赴联系点宣讲专题党课，通过视频、领学等方式集中学习了《纲要》。分享初心故事，营造红色文化氛围。通过重温入党誓词、学习张黎明、刘源等先进事迹、开展初心交流会等方式，分享了继电保护、一次检修、项目管理等专业的学习工作心得，回顾入党初心，并号召广大党员向先进榜样学习。践行使命，发挥“党建+”作用。结合龙王改造、消防改造等重点工作，开展“三亮三比”岗位实践，在重大生产现场做好安全监督、冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，确保迎峰度夏和新投设备验收等工作推进。
　　三是丰富活动形式载体，特色开展岗位实践。与变电检修中心综合党支部结对开展主题党日活动，将微课堂搬进现场，深入讨论继电保护、通信业务；与资阳雁江公司结对共建开展共同巡线，为川渝第三通道安全稳定运行护航；与省调控中心结对开展主题党日，接受党性教育的同时，开展业务调研交流。
　　（2）推进共产党员服务队建设，为民服务践行宗旨
　　一是学习先进，走进成都高新连心桥共产党员服务队。赴成都高新供电公司学习共产党员服务队先进经验，以“实景课堂”的方式学习习总书记重要指示精神，通过实地参观、沟通交流感受架起党与群众连心桥的感人情怀。
　　二是落实“四项服务”，共产党员服务队主动“四进”。进企业、进乡村、进街道、进学校，赴中国电子集团成都220千伏中电熊猫变电站，开展主题党日，提升供电质量；赴龙王镇牟池塔村开展慰问、蜀景三线沿线村民家中开展扶贫换种；赴合江镇鹿林村为农村五保户、低保户讲安全、送温暖；赴成都市武侯区簇锦街道永兴社区、加州阳光幼儿园宣讲安全用电知识，并进行垃圾分类绿色宣传。
　　三是结对共建，共产党员服务队共献爱心。分部共产党员服务队联合国网四川省电力调度中心第一党支部共同走进“成都天使心”社会服务公益组织，开展“关注爱奇儿”亲子彩绘活动。
　　（3）持续学习先进典型，发挥示范引领作用
　　开展“最美国网人”事迹宣讲，将省公司道德模范黄景波孝老爱亲的感人事迹登上公司党建微课堂；组织全体党员群众集中学习“最美国网人”、“最美职工”黄金娟等先进事迹，并集中观看《榜样3》专题节目，传播正能量；组织向战斗老英雄张富清学习，在分部形成了学先进、守初心、担使命的良好氛围。
　　2.丰富形式开展廉洁教育，营造风清气正文化氛围
　　（1）廉洁知识大家学，打好理论基础
　　以公司调考、公司第一轮巡察为契机，组织分部全员学习廉洁知识应知应会题库，全覆盖、全方面、全员了解最全、最新的廉洁知识，营造浓厚的学习氛围；按期开展党风廉政专题学习，利用“学习强国”APP、“廉小友”廉洁提醒等载体，及时掌握新要求、新形势。
　　（2）丰富活动载体，廉洁教育深入人心
　　一是“廉小友”进班组、进家庭、进科室。将“廉政清风”送进干部员工的家庭中，为家属播放公司制作的廉洁微电影、原创《红包红包不能收》廉洁说唱歌曲以及《“廉小友”—快板说廉》动漫作品，将廉洁文化渗透到干部员工的家庭中。分部职工代表宣读《家庭助廉倡议书》，进行家庭助廉承诺签名，将家庭助廉的重任托付给家属代表。
　　二是廉洁“动”起来，警示教育“漫”开来进科室。分部组织30余名员工，在成都市青羊区廉洁动漫创作传播基地开展了实地实景的动漫主题廉洁警示教育活动，观看了廉洁动漫片，互动进行了廉洁知识、廉洁成语闯关答题，让广大员工接受廉洁文化、传统文化的洗礼。
　　三是赴温江花语廉心廉洁教育基地参观。通过参观主题景观、观看廉政主题沙画、系列书画作品强化洁身自好、廉洁从业的品德；将人体发病机理同监督执纪的“四种形态”类比，抓早抓小，防微杜渐，以‘良医’精神约束自己，牢固树立廉洁从业意识。
　　3.互动式安全教育活动，构建“文化+安全”体系
　　（1）“安全生产月”主题活动，全方位提升意识
　　组织集中观看《安全警示教育视频》，以视听教育促进安全责任落实，提升安全意识；开展“安全管控先进经验大家讲”，组织各班组、各科室总结提炼在各专业领域安全风险管控方面的亮点做法，人人上讲台宣讲，营造浓厚安全氛围，力争在当前迎峰度夏、设备验收等现场把好安全关。
　　（2）汲取事故教训，营造安全文化氛围
　　领导班子成员带头学、领学、督促学，开展事故教训专项学习，班组成员对此次事故过程和暴露问题进行了充分了解和消化，并结合现场工作、作业管控、班组管理机制等方面踊跃发表对此次事故的看法和体会，将安全意识更加入脑入心。
　　（3）落实培训计划， 提升安全管控能力
　　实施“全员安全培训”工作计划，在分部范围内实现全方位、全覆盖的安全教育培训，组织开展两次安全基础管理培训，聘请外部专业老师赴分部讲授专题讲座，提升安全意识，在迎峰度夏关键节点营造好浓厚安全氛围。
　　4.特色文化建设，进一步坚定文化自信
　　（1）传承良好家风，打造“幸福分部”文化
　　举办“家风心语”道德讲堂，带领员工领悟家庭、家教、家风的重要性；通过分部员工家风故事的分享、《朱子家训》及朱德“五心”家规的经典诵读、齐唱家风歌曲等，重温经久不衰的家风家训和老一辈革命家的家风故事，引导员工自觉弘扬家国情怀，爱国爱家相统一。
　　（2）传统汉服秀，传承中华文化
　　举办传统汉服秀，通过传统的服饰、优美的意境、古典的音乐为分部员工营造传统文化盛宴。分部党委以传承中华传统文化为抓手，通过学党史、学习近平总书记重要讲话，为主题教育奠定思想基础，进一步坚定文化自信。
　　（3）深化企业文化示范点影响力，持续建设特色文化
　　以各种工作场景为背景，以专业工作为基础，自编自导自演，创作《我爱你，中国》微电影及歌曲mv，真切表达出电力职工对祖国深深的热爱，并充分展示分部员工立足工作岗位、拼搏奋斗的精神风貌。
　　三、成效与反响
　　（一）打好基础，新时代企业文化有效融入
　　分部已打好新时代企业文化建设基础，促进了企业文化融入安全、服务、廉洁等多个领域，通过既符合基层实际，又体现基层特色的落地路径和实践载体，更好地推进了统一企业文化在各业务领域、各专业的全面落地深植。
　　（二）浓厚氛围，“两个环境”营造进一步增强
　　分部营造了富有感染力的安全、廉洁文化氛围，传承好家风、好家训，进一步实现以德育人；通过特色文化作品的创作，鼓励员工发现生活、工作中的美，营造了良好氛围。
　　（三）员工认同，践行企业宗旨行动自觉
　　员工从对新时代企业文化的基本了解到全面掌握、充分认识到深有体会、积极作为到主动践行，将企业文化根植内心，并转化为情感认同与行为习惯。
　　四、经验与展望
　　一是持续实施“文化+”。加强科室间横向联动，搭建党建牵头、专业负责、基层落地的工作体系，将安全文化、廉洁文化、红色文化等渗透至每一位员工。
　　二是丰富企业文化内涵。利用“三会一课”、班组政治理论学习、形势任务宣讲等多种方式，加强新时代国网公司企业文化内涵的宣讲。
　　三是融入中心，发挥文化引领作用。以先进文化引领前进方向，教育引导员工深刻领会国网战略内涵，推进企业文化融入专业管理。