广东大唐国际肇庆热电公司：以工匠精神，推动高质量发展

来源： 时间： 2020-10-13 13:32

　　李洪军

　　广东大唐国际肇庆热电有限责任公司

　　一、背景与意义

　　党的十九大以来，习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神。李克强总理在2016年《政府工作报告》中提出“培育精益求精的工匠精神”。党的十九大报告提出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”。党的十九届四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。在新时代大力弘扬工匠精神，对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。

　　二、做法与经过

　　（一）深刻理解弘扬工匠精神重大意义

　　广东大唐国际肇庆热电有限责任公司（以下简称：肇庆热电公司）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解弘扬工匠精神重大意义，弘扬工匠精神是落实党中央决策部署，架起党同人民群众桥梁、引导广大职工听党话、跟党走的重要抓手；是坚持马克思主义、走中国特色社会主义发展道路的应有之义，是新形势下对马克思主义劳动观的继承和延伸，也为马克思主义理论的发展提供了更丰富的素材；是践行社会主义核心价值观的生动体现，有利于焕发劳动者的民族自豪感、自信心和爱国热情；是推进科技创新、实现高质量发展的重要驱动力量，有利于培养具有核心竞争力、引领时代潮流的一流人才，打造高素质的技能人才队伍；是广大职工创造美好生活的强大精神力量，引导劳动者爱业、敬业、乐业、勤业，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，实现自我价值与人生价值，有更多的获得感。

　　（二）以扎实的举措贯彻落实党中央和全总的决策部署

　　肇庆热电公司着重从三个方面入手，立足基层，以扎扎实实的举措大力弘扬工匠精神，取得良好成效。

　　一是注重宣传、加强引领，唱响主旋律。发挥生产现场典型示范引领作用，推荐选出了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠——肇庆热电首席专家。他们以严谨认真、精益求精、追求卓越、勇于创新的精神获得大家的一致认可，并在公司信息周报上进行宣传和报道，大力宣传弘扬工匠精神。

　　二是搭建平台、突出特色，引领职工建功立业。我们基层电厂从实际出发，着力夯实职工技能水平，以深化供给侧结构性改革、推动企业高质量发展为主线，组织了：“弘扬工匠精神，创建精品工程”2020年机组小修劳动竞赛、“弘扬工匠精神、创建精品工程”技能比武大赛和“发扬工匠精神，创建精品工程”主题劳动竞赛等多项活动，开展学习型企业、学习型班组，以工匠精神打动、引领职工。

　　三是加强指导、纵深推进，助力燃机企业人才队伍建设。肇庆热电作为大唐集团公司首台安萨尔多燃机电厂，努力摸索经验加大培训力度打造燃机培训基地，截止目前已培训过万宁电厂、佛山热电、镇江电厂等多家企业，推动完善职工技能提升体系，拓展职工职业发展通道，使燃机企业的人才在基层开花结果。

　　三、成效与反响

　　肇庆热电公司从基建到投产一直以“高标准、严要求”对待每一项工作，全体党员干部一直以工匠精神为指引攻坚克难，这期间涌现出一批可爱的具有劳模精神、劳动精神和工匠精神的技能型人才。

　　由肇庆热电设备维护部党支部带队完成的真空系统改造对两台机组真空系统开展漏泄点排查及处理，发现其他真空漏泄点1号机组13处，2号机组2处。通过对漏点进行处理、气密性油档改造提高轴封压力等可靠的处理措施。一号机组真空严密性由600 pa/min降低到80 pa/min，高于优良值20 pa/min, 二号机组真空严密性由300 pa/min降低到20 pa/min，高于优良值80 pa/min,保障了机组良好的经济运行指标。

　　设备维护部党支部以工匠精神细化琢磨每一项可以改进的工作。对轴封增加电加热器改造后，热态和温热态下启动通过轴封电加热仅需10分钟即可达到轴封供汽温度320℃的要求，减少了启动锅炉的启停次数，大大缩短了机组启动时间，解决了机组启动时需对轴封供汽长时间疏水暖管的问题，避免了轴封供汽温度低造成机组大轴弯曲的安全隐患。两台机组按年启动200次计算，全年可节省燃料费用约200万元，以工匠精神为企业创造利润。

　　面对投产初期设备安全隐患多，设备维护部党支部积极牵头开展各专项和日常隐患排查工作，排查各类隐患296项，发现并处理了GIS导电杆脱落、燃机点火失败、天然气系统漏点、汽机转速测点异常变零、1号燃机冷态启动中1瓦振动跳变、1/2号燃机冷风阀温度异常、1号机组TCS电子间接地不规范等重大隐患。对电缆沟进行综合治理，解决全厂电缆沟积水问题，完善电缆沟和桥架防火封堵，增加一二次电缆层间隔板；开展热工管理提升活动，对热工主保护和主要辅机保护逻辑进行逐条审查梳理，优化热工保护逻辑33项，以工匠精神有效降低机组非停风险。

　　四、经验与启示

　　通过“工匠精神”的多项活动，总结出以党建引领企业全员践行“工匠精神”的途径。在探索的过程中，也形成了一些经验：

　　一是必须坚持党委引领，把握实践方向。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。为切实保证“工匠精神”在企业落实落地，肇庆热电公司党委充分发挥“观大势，掌全局，议大事，抓大事”的能力，坚持党委引领，把握践行方向，使“工匠精神”落实到具体的岗位和工作任务中，凝聚起了干事创业的强大合力。

　　二是必须坚持围绕中心，创造实际效益。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在推动“工匠精神”在企业落实落地的过程中，必须紧紧围绕中心工作，聚焦安全生产、节能减排、基建工程、提质增效、改革发展，引导职工增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，爱岗敬业、拼搏奉献，推动企业做强做优做大。

　　三是必须坚持讨论交流，凝聚新时代工匠精神共识。时代需要工匠精神，企业要转型升级、创新发展更离不开工匠精神。必须坚持通过充分的交流研讨，尊重并发扬企业职工的“首创精神”，凝聚起广大职工对新时代工匠精神的共识，点燃提升创新创造能力的渴望，激发立足岗位、共同担当的使命感。

　　五、探讨与评论

　　肇庆热电公司大力弘扬工匠精神、劳模精神，着力探析工匠精神落实落地的途径，构建了工匠精神落实落地工作体系，形成了爱岗敬业、精益求精、勇于创新、共同奋斗的浓郁氛围。

　　下一步，肇庆热电公司将继续深入推进工匠精神，充分发挥党员示范带头作用，在工作中不断践行工匠精神、不断丰富拓展工匠精神落实落地通道，使之成为日常工作基本的思路和标准。全面调动起一线员工立足岗位建功立业的积极性，形成以弘扬“工匠精神”推动企业提质增效，在提质增效实践中发掘优秀人才，让优秀人才带动全体职工共同弘扬“工匠精神”的良性循环。从生产扩展到管理、经营等各个领域，形成全厂的共识，助推企业夯实基础、转型升级，推动企业实现高质量发展。