国网冀北秦皇岛供电公司：实施正心明道工程 以党内政治文化 凝聚守正创新、担当作为力量

来源： 时间： 2020-09-16 17:11

　　胡志文  赵欣  郭明月  张轶一  陈瑶

　　国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司

　　一、背景与意义

　　中央在全党范围内开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，目的就是要全体党员为中华民族复兴勇于担当，为中国人民美好生活永久奋斗。今年年初，国网公司提出了“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的企业战略目标，要求全体干部员工始终在思想上政治上行动上同国网公司保持高度一致，守正创新、担当作为，确保公司沿着正确的方向前进。当前，部分员工思想观念、创新意识、作风纪律不能完全适应新形势的要求，一些基层党组织战斗力有待提高，少数党员模范作用发挥不好。这就迫切需要找到“守正创新、责任担当”落地的有效载体和具体实践，以一流的党建工作、一流的企业文化引领保障一流的企业建设。

　　历史和现实都告诉我们，一场社会革命要取得最终胜利，往往需要一个漫长的历史过程。“一切工作以人民为出发点”信念的坚守亦是如此。党员理想信念建设是一个思想认识问题，也是一个实践问题，是一个以知促行、以行促知、知行合一的过程。因此，国网秦皇岛供电公司党委围绕“初心”“使命”，以增强企业文化质效为核心，把“人民电业为人民”的企业宗旨作为“正心”和“明道”的出发点与落脚点，从最基本、最基础的工作生活出发，围绕本质安全、电网建设、优质服务、改革创新等工作，在分析问题、解决问题中“正心”，在创新思路、抓好落实中“明道”，以“不忘初心、牢记使命”主题教育之力解决企业文化建设形式化、随意化、娱乐化问题，在实践和融入中推进担当文化建设，有效推动了新时代企业发展战略的落地生根。

　　二、做法与经过

　　以“行”为明道之举，弘扬党内政治文化引领“质量变革”。开展党内政治文化传播专项行动。把中国特色社会主义理论体系作为加强党员理想信念教育的基础课，通过“党员学习日”“领导干部在线学习”、党员干部党性教育专题轮训等方式，不断夯实党员干部的理论基础。以“我们的节日”为主题，开展“每月读一本红色书籍”“我和我的祖国”主题征文、“歌唱祖国”微视频征集和“好传统”征集、走访慰问老红军、老干部等活动，以先进的健康的党内政治文化，引导广大党员干部坚定理想信念。2019年公司推荐优秀红色书籍13本，征文43篇，红色视频35个，七一开展慰问老红军老党员11次，营造良好党内政治文化氛围。运用新媒体融媒体，开展“互联网+文化”传播，制作《榜样的力量》原创沙画歌曲1个，《秦马背后的真相竟然是》《主题党日的“味道”竟然“变了”》H5、MG动画2个，实现线上传播、线下实践、全员覆盖的文化传播格局。开展党内政治文化引领专项行动。发挥党组织在党内政治文化建设过程中的领导作用，试行“党建督查单”制度，聚焦安全违章、服务事件、管理短板，以“自启动”形式开展专项督查，运用谈心谈话、召开组织生活会等活动方式，深挖问题根源、明确整改措施、狠抓督导问责，推动公司整体工作的持续发展。活动开展期间，发现问题23项，下发党建督查通知单17个，开展谈心谈话13次。开展党内政治文化践行专项行动。将广大党员作为党内政治文化践行的“主力军”， 对“三亮三比”进行迭代升级，在供电服务指挥中心、北戴河客服分中心试点党员重点任务、业绩指标看板，面向基层党员建立年度党建工作、业务工作双报告制度，尝试党员积分制管理，激发党员干部学楷模、争标杆的强大内生动力。2019年以来，建立积分制管理办法一个，形成党员“四型”业绩看板2个，评选优秀党员18个，先进典型4人。

　　以“新”为明道之径，发挥党的群众优势推动“效率变革”。开展“专业+一线”支部联创专项行动。落实“一切工作到支部”的工作要求，解决文化、专业“两层皮”问题，针对党建工作、线损管理、经营活动、青创赛等工作，开展“专业+一线”“理论+实践”支部联创和重点项目合力攻关行动，结合国庆保电与“抓整改、除积弊、转作风、为人民”要求，以主题党日的形式与安全生产工作结合，构建“平台型、共享型”党建文化建设新格局。机关、专业各支部先后深入基层开展联创17次，了解、解决实际问题11项，党员带头攻关项目立项4项，实现了文化建设与业务工作的高度融合。今年的青创赛成果中，50%以上的创意、80%以上的获奖项目来自于攻关团队。开展党建重点项目合力攻关专项行动。试行企业文化重点项目合力攻关机制，选取部分基层单位试行由先进党员牵头负责的“准项目经理制”管理模式，主动认领文化落地专项任务，真正发挥基层党支部的企业文化建设作用。今年以来，6个部门、基层单位“认购”企业文化建设重点内容，组建党员攻关团队3个，开展文化落地实践11次，打造文化样板工程1个。北戴河成立暑期保电临时党支部，由国网特等劳模岳志滨同志任支部书记，建成“一书一卡两单”的工作机制，将“正心明道 守正创新”的要求落实到重要用户政治保电之中，实现了保电工作的万无一失。开展服务队为民服务专项行动。主动运用“云”“雾”理念，围绕“每一位用户都是重要用户”的核心理念，将供电区域划分为专业示范区，构建以党员“一带二”为核心、以运维网格单元为基础的分布式“枢纽型、平台型、共享型”金牌共产党员服务队，通过创建“专业+专心”的“110”服务模式，精心打造“不停电365”服务方式，将支部建在连队上，将党小组嵌套在网格里、把党员职责落实在岗位上，在提高急抢修反应速度的同时，为用户提供更加高效便捷的主动服务。2019年以来，改建新型服务队建制2个，成立专业示范区10个，打造样板服务工程7个，开展专项服务139次。

　　以“聚”为正心之的，强化企业文化驱动确保“动力变革”。开展党建阵地建设专项行动。利用博物馆建立文化传播阵地，再现电力百年发展历史，开展系列文化活动，激发员工爱国、爱企、爱岗的忠诚企业的热情。把文化传播、党性教育阵地建在支部，开设“正心明道堂”，季度开展个人素养、专业知识、形势任务理论知识宣讲，坚定信念、诚意正心、修身明道。公司共举办“正心明道堂”31次，党支部书记带头宣讲19次。在北戴河客户服务分中心试点建立“守正创新 正心明道”文明实践中心，开展举旗帜、兴文化、聚民心、攻难关、展形象5方面创建工作，建成 “攻难关”示范站、“在最美的地方做最美的事儿”共产党员服务队文化示范站，提升党建工作穿透力和质效。开展多维典型创争践行专项行动。弘扬“以人民为中心”的宗旨，开展“学黎明精神 展电力风采”“接力张黎明 为民做好事”“向刘琦同志学习”学习分享等重大典型学习活动，举办“最美国网人”先进事迹宣讲会，营造守正创新、担当作为的良好风尚。主题教育期间，涌现出不顾生命安危跳入冰冷海水救人的退伍老兵孙立群，拾金不昧的廖志军，高会民、田华被评为7、8月份河北好人。

　　三、成效与反响

　　一是促进党内政治文化引领企业文化。通过充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，使公司改革创新发展、生产经营工作和为民服务方面有很大提升，党内政治文化引领了工作氛围，使得党建与中心工作结合更加紧密，形成内涵丰富、特色鲜明、影响广泛的文化落地实践案例。

　　二是促进党建与文化有效结合。通过立体、全方位的宣传和引导，使新时代企业文化从“无形”到“有形”，从“模糊”到“清晰”，“人民电业为人民”宗旨也逐步融入到企业的肌理和血脉中，守正创新、担当作为也得到了广泛践行，使新时代企业文化根植于广大员工心中，形成了共识。

　　三是促进员工形成共同价值追求。在积极践行新时代企业文化的同时，通过将党建与中心工作结合，培育和弘扬担当作为的意识，将主题教育与“正心明道”深度融合，让担当作为更加深入人心，让员工感觉到实实在在，从而增加了员工对企业文化的认知认同。

　　四、经验与展望

　　理论的实践化，从来就不是一个理论问题，而应是一个实践过程。担当作为的建设过程，也不应是一个思想过程，而应是具体的落地路径。担当作为需要在守正创新中进行锻造，守正创新需要在担当作为中进行升华，它是“不忘初心、牢记使命”的阐发延展，心正道明方可行担当。正心明道工程的实施，让党建与生产经营工作紧密联系在一起，以党建政治文化引领企业建设，还有很多事项需要探索。我们坚信，在国网冀北电力的坚强领导下，国网秦皇岛供电公司一定能够以“正心明道”文化建设，凝聚“担当作为”磅礴力量，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的征程中继往开来、奋勇前进。