国网郴州供电公司：做新时代“纯粹地道国网人”

来源： 时间： 2020-10-19 14:17

　　李艺波  桂建华  章锦  黄芳  曹德民

　　国网郴州供电公司

　　一、背景与意义
　　新上划地方电力公司干部职工与国网公司的思想观念、行为规范和文化认同存在着认知差距，争先创优、对标看齐意识不强，执行力和执行能力不足等问题。国网郴州供电公司（以下简称公司）党委坚持以思想为要，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，坚持以文化为目，用社会主义核心价值观和国网公司企业文化，构建企业与职工“命运共同体”，坚持以实践为本，突出干部职工的主体地位，在探索、参与、实践中开拓，在苦干、实干、巧干中创新，围绕“旗帜领航·做纯粹地道国网人”这一主题，通过“做纯粹地道国网人”系列活动，以党建引领凝聚全体干部职工，特别是新上划地方电力公司干部职工干事创业的力量，以国网员工守则、规章制度规范全体干部职工的行为习惯，推动公司持续健康发展。
　　二、做法与经过
　　（一）找准“切入点”，高扬“纯粹地道”国网旗帜
　　强队伍，抓载体，点靓“党旗红”。持续开展“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动，推动价值创造，铸就“先锋工程”，对标“强责任、重落实，担当有为的国网人”。“向我看”把党员干部身份亮出来，深入讨论“向我看—看什么”“跟我干—干什么”“让我来—怎样来”，引导党员悟思践行。“跟我干”把党员干部形象树起来，开展“四好”班子、先进基层党组织创建，实施班子成员挂点制，在党员干部中选树先进典型；常态开展党员“传帮带”“一帮一”，切实发挥“一级带着一级干、一级干给一级看”示范作用。“让我来”把党员干部作用响起来，实施“党员先锋工程”，着力解决公司发展中的重点难点工作，在急难险重任务中，建立“党员先锋队”“党员突出队”“东方红党员服务队”，始终冲锋在前，用实际行动践行“要事当头干部在前、困难面前党员在先”。
　　拓平台，聚人才，孵化“金点子”。把精益管理思想作为创新创效原动力，将党员创新工作室当成公司创新创效的“孵化器”，力做“谋发展、促改革，开拓创新的国网人”。丰富创新载体，扩大QC小组、合理化建议、职工技术创新成果、精益管理项目参与面，广泛收集合理化建议、经济技术创新、QC成果项目，进行择优发布和推荐上报。公司《信息机房移动检修台的研制》项目荣获省公司QC成果一等奖，《利用信号放大器解决集抄通信盲区难题的建议》获省公司技术创新一等奖；“居民用电量超容异常即时分析”案例入选国网公司典型案例；公司2项技术和管理创新项目获得国家专利；青工代表周有飞“青创”项目获得湖南管理创新一等奖。
　　开讲堂，广传播，培育“国网情”。讲好身边故事，丰富“开讲”形式和内容，大力开展“道德讲堂”“青工大讲堂”“最美师徒故事汇”等系列活动。“大讲堂”讲述身边先进故事，宣讲身边劳模和工匠先进事迹，邀请郴州最美全国道德模范首嫣嫣讲述亲身经历，聘请专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等知识，立体诠释道德内涵。“大舞台”演绎“最美师徒故事”，展示青工风采，分享“我与师傅”工作生活中的最美故事，传承“纯粹地道国网人”理念和精神。“小媒体”传播成长故事，开设“党建+匠心工程：师徒故事汇”“寻找身边最美共产党员”“最美国网人”“国网工匠”系列专栏，利用新媒体、微故事、微电影、微视频，传播优秀共产党员和优秀职工的先进事迹。
　　（二）把握“着力点”，鲜明“纯粹地道”价值取向
　　宣讲主题，传播理念。公司党委抓住党员领导干部等“关键少数”，举办“增强看齐意识，主动担当作为”专题现场经验交流会，公司党政负责人分别作主题宣讲，号召党员干部牢固树立看齐意识，向党中央和国网公司要求看齐，通过管理对标，业绩PK，以思想引领行为，争做“讲政治、顾大局，政治坚定的国网人”。
　　宣誓心声，统一思想。坚持“三个一”（一次专题讨论、一次集体宣誓、一篇心得谈话）形式，推进“守道德、讲奉献，做爱岗敬业的国网人”主题实践。各级党组织开展专题学习、讨论100余次，专题民主生活会和组织生活会80余场；公司党委组织开展党员干部集体“大宣誓”，用“我是国家电网人”宣誓仪式固化认同。
　　宣布标准，行为引领。引导党员干部职工做到“三个看齐”，争做“三种人”（向中央路线方针看齐，争做政治上的明白人；向先进标杆看齐，争做工作中的勤快人、事业上的老实人；向国网员工守则、制度规范和省市公司决策部署看齐，争做适应企业发展需要的合格国网人）。同时开展“新时代，我是国网人”主题党日活动，举办“党徽闪光，做纯粹地道国网人”演讲比赛，将“做纯粹地道国网人”主题实践延伸至全体职工。
　　（三）抓住“关键点”，力促“纯粹地道”理念落地
　　提炼“纯度”。围绕“学制度、明规矩，做遵纪守法的国网人”，持续开展“学习大比拼”，研学党的理论、公司新时代治企兴企理念、国网公司规章制度标准等知识。通过对党纪法规和公司8大专业、27类项目、483个国网通用制度全岗位培训，采取专业知识巡讲、线上线下考试、专项知识竞赛等方式，让干部职工懂理论、明规矩、知敬畏、转观念。坚持以党的政治建设为统领，传承汲取“三大纪律·八项注意”“半条被子”等郴州红色文化力量，革命精神滋养思想，开展“传承红色精神”等主题党日活动200余次，切实把红色文化、家国情怀转化为全体职工忠诚干净担当的强大动力。
　　合成“硬度”。持续开展“作风大体检”，推进“强根固魂”工程。深入开展“转观念、抓作风、强落实”主题活动和专项整治“不作为、慢作为、乱作为”集中行动。结合系统内部各项巡视巡察与各类问题整改工作，采用宣讲团宣讲、专家组问诊、交流巡查、自查自纠等作风整治，着力解决职工精神状态“慵懒散”、工作标准“粗浅松”、工作落实“虚浮拖”等8大不作为、4大慢作为、6大乱作为现象，强化为民、合规、履职意识和行为。
　　挖掘“深度”。持续开展“管理大规范”，重点针对各类重复性违规行为的发生，着力养成“六大工作理念”。突出企业管理规范，在“规矩”和“纪律”上明行止，释放出越往后执纪越严的强烈信号。建立长效运行与监督机制，健全巡视、巡察、审计等问题整改周例会机制，实行销号闭环管理，全力应对历史遗留问题的解决，切实做好整改规范工作。坚持用指标评价企业、用数据反映成效、用业绩考核干部，激发管理潜能与活力，强化指标的末端管控，加强薪酬激励与导向。
　　三、成效与反响
　　（一）“做纯粹地道国网人”让思想、理念和情感内化于心
　　主题实践将习近平新时代中国特色社会主义思想、国网公司发展战略体系和治企兴企理念转化为职工自觉行动，凝聚了包括上划地方电力公司干部职工在内的全体党员干部职工思想共识，增强了职工的归属感、荣誉感和使命感，实现理念、价值、情感、管理“四认同”。
　　（二）“做纯粹地道国网人”让规范、标准和要求固化于制
　　通过学党章党纪、学法律法规、学规章制度，加强现行规章制度的学习、建设、执行和考核，让党员干部和全体职工认真学习制度、自觉遵守制度、熟练运用制度，公司协同能力、执行能力和管控能力显著提高，推动公司依法经营、更高质量地服务地方经济社会发展。
　　（三）“做纯粹地道国网人”让纪律、作风和能力外化于行
　　主题实践提升了企业管理水平和综合竞争力，队伍执行力、创造力持续增强，推动公司内质外形建设跃上新台阶。在大小电网竞争激烈的国家电网最南端前沿阵地，通过优质高效供电服务和规范经营管理不断优化营商环境，得到了地方党委政府肯定和支持，赢得了市场口碑和客户认可，市场占有率持续提升，公司连续7年被郴州市委、市政府评为“全市十大标志性工业企业”，国家电网公司责任央企的形象充分彰显。
　　四、经验与展望
　　“做纯粹地道国网人”主题实践活动，将“不含任何杂质，够标准”“纯粹地道国网人”精神根植于心、外化于行，紧扣“什么是国网人、做什么样的国网人、怎样造就真正国网人”等一系列问题，充分发挥思想引领和文化凝聚作用，增强职工的归属感、荣誉感和使命感，让企业与职工成为同荣辱、共进退的“命运共同体”，实现理念、价值、情感、管理“四认同”，政治、纪律、作风、能力“四过硬”。公司将持续深入开展“做纯粹地道国网人”主题实践活动，引导职工成为政治坚定、遵纪守法、爱岗敬业、专业专注、担当有为、开拓创新的纯粹地道国网人，凝聚干事创业的强大合力。