中国水利电力物资西安公司甘肃项目部：以高质量发展为目标 构建效益型党建工作格局

来源： 时间： 2020-10-20 11:13

　　张斌

　　中国水利电力物资西安有限公司甘肃项目部

　　一、背景与意义

　　中国水利电力物资西安有限公司甘肃项目部是由原甘肃大唐电力物资有限公司体制机制发生变革后成立的归属区域公司的省级项目部，为实现采购效率与采购质量“双提升”，我们在物资体制机制变化后，积极迎接挑战，履行物资采购职责，做集团方针的坚定支持者、率先落实者和重要执行者。今年是集团公司提出的“高质量发展年”，我们将突出思想文化引领，突出党建工作在完成全年各项目标任务的引领作用，有力提升综合实力，实现各项工作做强做优。

　　二、做法与经过

　　（一）构建效益型党建工作格局的必要性

　　所谓党建工作引领的大政工格局，意在指企业党组织统一领导，党政共同负责，职工群众广泛参与，党政齐抓共管的项目部全员、全方位、全过程的思想政治工作新体系。建立效益型党建工作体系就是将提质增效工作贯穿于各项决策形成、实施的全过程，通过党建宣传教育工作、人文关怀与文化建设的融合使“高质量发展”的理念贯穿各项工作。

　　（二）主要采取的工作方法

　　构建党建工作效益型新格局，就是要以高质量发展为目标探索创建党建及思想政治工作的长效机制，依靠强大的政治力，激发潜在的创造力，形成巨大的向心力，全面提高职工整体从业素质，建立起横向到边、纵向到底的党建工作大格局，让项目部在凝心聚力中发挥价值，创造效益，使其更快、更好地助推经营管理工作大局。

　　1.健全组织，为党建工作提供组织保障

　　面对当前改革后的政工队伍编制大量缩减，政工从业人员均为兼职，面对新的情况，就是及时调整工作思路，转变工作机制，根据机构设置，相应调整党组织建设，及时安排兼职从业人员，为创建党建工作扎实开展奠定基础。

　　2.建立“一岗双责”的思想政治工作日常运行机制

　　要在发挥党员干部、先进模范等骨干力量的基础上，充分调动其余人员的力量，改变以往政工干部单一抓政工，业务人员单一抓业务的格局，建立“一岗双责”的思想政治工作日常运行机制，促进党建工作与经营、采购等工作有机结合，确保管理人员既负责管理工作，又积极承担党建及思想政治工作，形成人人参与、人人有责的格局，建立定期汇报、工作考核和责任追究的日常工作流程，将中层干部党建管理工作纳入考核范畴。

　　3.强根基、正风气，筑牢廉政建设防火墙

　　尽管目前工作权限较之前发生很大变化，但依然要将支委决策工作纳入监督范畴，对重点管理内容、重大事项决策上符合相关规定。充分考虑物资采购工作的特殊性，积极开展廉洁文化进项目部活动，定期组织观看廉洁宣教片、组织廉政讲课等活动，使党风廉政警示教育经常化、普及化。

　　4.加强分工会组织履职维权的作用

　　充分发挥工会组织作用，在履行职能、依法维权、落实民主管理制度上见成效；在关心帮助困难职工生活上有行动；在倾听职工呼声，努力为职工办实事、办好事，做好舒经理气，在活血化瘀上下功夫；在搭建文化载体上寓教于乐，给予职工展示的平台，并做好与上级单位沟通反馈的传话筒作用，及时反馈职工意见和建议，为上级单位合理决策提供依据。

　　三、成效与反响

　　（一）有助于党政的协调与统一

　　在现有形势下，每个企业都是一个经济组织，根本目的就是创造效益。探索效益型党建工作格局，能有效统一企业的工作目标，能有效改善行政和党组织之间的“两张皮”问题，有利于加强党的政治优势和企业中心目标的实现，使党建工作的目标更加明确具体、务实。

　　（二）有助于最大限度挖掘职工潜能

　　在企业这个利益共同体中，每一名职工都与企业的发展息息相关。作为个体的职工都希望在企业获得良好收益的同时保证自己的正常生活与日益增长的物质需求相吻合，企业则希望职工不懈努力，为企业发展贡献更多的才智，因此企业与职工需求的契合点都是提高经济效益，所以创建效益型党建工作格局能最大限度地调动职工积极性，从而让职工自觉自愿的提升业务技能，挖掘自身潜能。

　　（三）有助于营造和谐的人文环境

　　企业的人文环境指在正确导向下，企业所培育出的与企业职工个人发展和企业发展相一致的各种文化现象的综合碰撞所产生的环境氛围，目前集团提出的高质量发展正是践行落实十九大精神，符合时代需要的具有现实指导意义的工作理念和纲领，在此理念下构建的党建工作格局必将促进企业良性发展。

　　四、经验与展望

　　以“三个结合”构建效益型党建工作格局。

　　与中心工作紧密结合。构建效益型党建工作体系要与企业经营中心工作相互依存、相互转化、相互促进。要以物资采购与管理工作为载体，善于抓住热点、难点和两点，在深细活实地做好“结合”文章上下功夫。必须做到：一是把党建和思想政治工作作为着眼点，使其贯穿于企业经营理念全过程；二是围绕当下阶段性工作繁重点，采取各种有效形式，激发和调动一切积极因素，努力完成阶段性工作任务；三是树立良好的服务理念，通过开展党建工作，增强企业的吸引力和感化力。

　　与企业经济效益紧密结合。一是要动员企业方方面面的力量，改进党建和思想政治工作的领导方式、工作方法，拓展工作内容，构建与采购管理日常经营同频共振的党建工作体系，把党建和思想政治工作作为一项系统工程来抓。二是建立大政工模式，把促进企业发展和经济效益的提高作为评估党建和思想政治工作的一项标准，并围绕这个标准来规划、研究、落实和检验党建及思想政治工作开展成果。三是不断创新工作思路，晓之以理、动之以情，入脑入心的党建工作应该是互动的，使党建、思想政治工作、宣传等政工工作真正做到助推企业中心工作。

　　与激发职工积极性紧密结合。调动激发职工的工作积极性和潜在能动性，让个体智慧在企业大团队中闪光。要找到激发出职工潜在的“活力点”，可采取诸如技术培训、团队拓展等手段，促进职工成长成才，增强职工的综合能力和团队意识，让职工的个人发展目标与企业长远规划紧密相连，促使职工心往一处想、劲往一处使，为实现整体工作目标而共同努力。