大唐集团科技工程公司：以加强“学习强国”平台学习为载体 深入构建企业党员学习教育体系

来源： 时间： 2020-10-20 14:14

　　中国大唐集团科技工程有限公司

　　一、背景与意义

　　习近平总书记在党的十九大报告中提出全党要增强执政本领，其中学习本领排在首位。因此“学习强国”平台不仅是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措，也是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，更是新形势下强化理论武装和思想教育的重要途径。通过“学习强国”平台的推广使用，构建完善的网上学习组织架构，打造创新的学习生态，实现党员学习有组织、干部学习有指导、集体学习有管理、网上学习有服务的目标。形成广大党员“比学赶超”的学习氛围，开创“多样化、多层次、多方位”的学习模式。

　　以“学习强国”平台为载体，对深化构建企业党员学习教育体系课题的研究，对于加快建设学习型企业具有重要价值。同时，结合电力企业的运行模式，协同党委建设思路，开拓全新视角探究，为电力企业党建工作开展成效提供了现实基础，对电力行业党组织提升组织力具有明显的夯实作用。为此，中国大唐集团科技工程有限公司以加强“学习强国”平台学习使用为契机，结合公司组织构架特点，将平台使用逐步由扁平化普及向纵深化建设拓展，使之成为统一职工思想、提高认识水平的重要抓手与途径，极大的促进了公司改革后党建、行政工作的快速融合。

　　二、做法与措施

　　公司深入贯彻上级党委关于加强“学习强国”网络平台学习的工作要求，在推动公司全体党员依托“学习强国”平台加强学习上想办法，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，制定了专项工作方案，设定工作目标，按照阶段目标达到三个百分之一百。第一阶段是在2月底达到覆盖率100%和参学率100%。即，公司全体党员使用“学习强国”平台、全体党员在平台上有积分。第二阶段是在3-6月份达到学习合格率100%。即，公司全体党员每日均上线学习且人均每日积分至少达到25分以上。第三阶段，在6-12月份巩固学习合格率，真正让使用“学习强国”平台成为党员日常学习的良好习惯。

　　（一）搭建学习平台，提高政治站位。年初公司党委召开专题部署会议，要求全体党员干部站在讲政治的高度，依托“学习强国”平台，真正学懂弄通、践行悟透、做好做实，使之成为公司理论学习的充电桩、助推剂。指导并组织公司4各党支部共计80余名党员全部完成实名注册形成以党组织关系为依托，覆盖全公司党员、纵向到底、横向到边的学习网格。党委、支部层面制定学习要求，党员制定自学计划，利用零碎时间开展学习，每日学习情况由党群工作部汇总，并对各支部每日学习情况进行公布。每月以《加强“学习强国”平台学习工作简报》的形式定期通报、分析、总结各支部月度学习情况。

　　（二）加强日常管理，压实工作责任。公司成立“学习强国”学习工作领导小组，由公司总经理、党委副书记赵国庆任组长，公司党委委员、副总经理付秋顺任副组长，公司党委委员、支部书记为成员。领导小组设置办公室，由办公室具体负责统筹做好对接上级学习平台建设、完成学习组织架构搭建，组织学习活动并对学习情况进行统计、分析、通报等工作。通过组织建设抓好学习的组织、发动、推进、督促、检查，进一步把参加“学习强国”平台学习日常活动与“两学一做”学习计划，“三会一课”、党员固定活动日等结合起来，组织全体党员干部上线学习，着力扩大覆盖面、影响力，提升学习有效性，利用学习平台开展灵活多样的学习活动，深入推动学习型党组织、学习型机关建设。

　　（三）丰富学习形式，务求学习实效。为认真落实集团公司党组“中央企业党建巩固深化年”专项行动部署和环境公司2020年“高质量发展年”工作要求这个首要任务，以全面呈现习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，做到主题集中、主线清晰、主业突出，确保学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的内容权威、准确、丰富、新颖，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习平台开展线上交流、答题考试、积分鼓励、转发分享等，调动学员的学习积极性。利用党群工作例会定期开展学习交流及辅导，把线上学习与线下辅导、教育培训、研讨交流等活动结合起来，形成良好的学习氛围。不定期采取集中收听收看学习平台音视频作品和影视剧等方式，满足多方面群体的学习要求。

　　三、存在的问题与下一步学习要求

　　截至目前，公司党员干部的学习覆盖率、参学率、得分率有了显著提高，其中覆盖率达到100%，参学率接近100%，平均得分率达到25分以上，在环境公司系统内名列前茅。但是距离我们的目标尚有差距，在学习的理解上还存在一些问题，需要我们在下一步学习中改进。

　　（一）转变硬性任务的片面认识，理解加强学习的重要意义。部分党员干部每天登陆仅仅是为了打卡完成积分任务，没有认真学习平台内的新思想、了解新动态，没有深刻领会公司党委加强“学习强国”学习的重要意义。不注意学习，忙于事务，思想就容易僵化、庸俗化，就可能陷入盲目状态甚至误入歧途，就容易在错综复杂的形势中无所适从。党员干部要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠。

　　（二）深入掌握平台功能，用学习效果指导实践、推动事业发展。“学习强国”为党员提供了大量内容丰富的学习资料，不仅包括了重大会议精神和重要讲话文件，更包含了党、政、军在全国各方面建设上的要闻时事，内容具有很高的思想性、新闻性、综合性和服务性，还能查阅党和国家公开发布的政策文件，这些资料对我们的工作具有重要的指导意义。党员干部要会学习、善学习，根据学习所需，挖掘平台功能，确保日有所学，学有所获。

　　（三）压实主体责任，强化督导，定期通报学习情况。日常工作中，一些党员干部还未养成良好的学习习惯，个别党员干部对学习没有重视，学习的活跃度有待加强。各支部要切实履行好学习管理主体责任，制定学习管理措施，加强学习督促。支部书记、委员要带头学、带头抓，适时地将使用“学习强国”学习平台与 “三会一课”、支部主题活动等结合起来，开展多样化的学习活动。党群工作部把“学习强国”平台学习使用情况作为重要工作内容纳入公司精神文明创建、党建工作责任制考核体系，各支部委员在做好基础工作的同时，要进一步运用调研、座谈、约谈等形式，加强对支部的学习督导，确保各支部学习效果不断提高。

　　四、成效与反响

　　（一）提高站位，深入学习。自开展加强学习工作以来，公司党委高度重视“学习强国”平台推广应用及学习管理工作，第一时间制定了关于加强“学习强国”学习方案，合理安排，明确分管责任人。依托党组织建立学习组织结构，立足覆盖全体党员，面向发展对象及积极分子等人群。知人者智，自知者明，推广的前提是先做到己知，工作人员自己首先熟悉下载程序、如何注册人在、熟悉学习和视频两大板块的39个频道的相关知识内容、积分规则、活跃时段以及学习方法等，以便在开展此项工作时能高效的答疑解惑，做到胸有成竹。

　　（二）完善机制，落实工作。公司党委、党支部、党小组层层发动，营造了党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的良好氛围。通过开展学习心得分享交流活动，提高党员积极性，确保了所属党支部的党员活跃度的持续性和稳定性。党群工作部把利用工作简报定期对党支部、党员的参与度、平均分、总积分进行通报分析，将平台学习积分作为年底“创岗建区”考评的重要依据。

　　（三）广泛发动，守好阵地。在“学习强国”平台推广应用过程中，公司党委把做好平台的推广工作，列为当前重要党建任务。公司以领导班子带动党员干部、党员干部带动全体职工的方式将平台推广工作落实到每一名党员、每一名职工。此外，还积极发动入党积极分子、团员等新力量加入学习队伍。下一步，公司党委将坚持用好平台，深入学习，确实提高人均积分，保持学习活跃度，持续掀起学习热潮。尤其在全国爆发新冠肺炎疫情以来，广大的党员干部 “学习强国”平台学习热情更加饱满，通过学习，坚定了战胜疫情的信心，激发了抗击疫情的斗志，为打赢疫情防控的阻击战、总体战提供了坚实的思想堡垒和力量源泉。

　　（四）增强交流，确保实效。俗话说：一个习惯坚持三天，就会收到惊人的效果。自“学习强国”平台学习开展以来，党员群内共同话题更多了，在微信群内晒晒自己的积分，分享自己觉得不错的文章，对当今时政做一个中肯的点评，以悄声无息的成为了一种新“潮流”，形成了良好的学习氛围和“向先锋看齐、学先锋事迹、树优秀业绩”的工作氛围。增强了公司职工“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，向榜样看齐，立足本职、守正创新、担当作为。