中电建建筑集团：以党建品牌建设助推党建高质量发展
来源： 时间： 2020-10-20 14:14
李帅
中电建建筑集团有限公司
当前，作为加强和改进党的建设的积极探索，品牌创建理念正在越来越多地被引入到国有企业党建实践中，成为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试和实践热点。中电建建筑集团有限公司（以下简称“公司”）面对新形势、新任务对党建工作提出的新要求，敢于创新，勇于探索，从基层组织建设入手，将品牌理念引入党建工作，进行了创建党建品牌的实践与摸索，取得了显著的成效，为在新形势下推动基层党建工作创新发展提供了新思路、新途径。
一、背景与意义
在新时期，坚持不断深化市场取向的国有企业改革，需要以加强和改进党建工作为保证。党建工作涉及面广，内容繁多，面对新时期新阶段的变化，党建工作也面临许多新挑战。
公司开展品牌创建，用品牌质量、品牌管理和品牌服务的标准来指导监督党组织的三基建设，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党的建设优势更好转化为竞争优势发展优势，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领公司高质量发展。
二、做法与经过
（一）将品牌理念植入党建工作，提升党建品牌建设质量
1.引入管理的理念。品牌的成功靠管理，优质高效的管理出效益。
公司做实党建与生产经营“融”字文章，将党建工作与生产经营同部署、同落实、同督导、同考核，项目部通过开展“党建+安全生产”“党建+项目攻关”等党建品牌行动，向创新管理要效率、要能力。公司制定并执行《企业文化深植手册》，推行“高层领导价值观促膝谈”、JPS联合会工作法模式，查找影响公司发展的主要问题，推动重点工作任务落实，以企业文化淬炼核心价值。
2.引入服务的理念。为人民服务是党建品牌的重要功能，也是党的根本宗旨的集中体现。
公司将“不忘初心，牢记使命”主题教育与党建品牌建设活动相结合，公司两级党委班子共组建61个调研组，深入基层开展调研，形成78篇调研报告。公司党委共检视职工群众反映的热点问题73个，制订措施168条。现今已完成措施71条，长期推进措施97条，扎扎实实解决基层问题，彰显出党建品牌的价值和效用。
公司工会持续推进“群众性经济技术创新”“人文关怀”“劳动竞赛”和“职工之家建设”四大品牌活动，推进民主管理和厂务公开，开展职工运动会、职工篮球赛、“送文艺到基层”慰问演出、“冬送温暖、夏送清凉”等活动，丰富职工的业余文化生活，与广大职工共享企业改革发展成果。
3.引入质量的理念。质量是品牌的本质和生命，也是新形势下党建工作的基本价值取向。
公司在党建品牌创建工作中引导基层党组织通过提升党建品牌的质量带动党建工作整体水平的不断提高。通过制定《党建工作手册》，落实“三会一课”等党支部工作制度，以“一规一表一册一网”为载体，从党支部日常工作入手，着力加强基层党组织规范化建设。通过建立“建、查、联、管、用”于一体的党建动态管理系统，实时掌握党组织、党员信息，强化党建信息化管理，全面严把基层党建“质量关”。
（二）提升党建品牌价值，推动党建工作方式方法创新
在党建品牌的创建中,各基层党委努力找准党建品牌创建服务中心工作的切入点和突破口,使推进党建工作的方式方法更加科学、更具有针对性。
1.像抓产品项目一样抓党建品牌，推动党建工作项目化。在深入推进公司党建品牌创建工作过程中，各级党组织从本单位的党建工作实际出发，创新活动载体和形式，突出党建品牌的个性化、特色化。例如，公司深入开展党支部“5+2”活动，鼓励党支部要充分、合理利用有限的工作资源，完成五项规定动作，灵活选取两项自选动作，使党建与生产经营相融合，达到“融入中心做工作，进入管理起作用”的目的。
2.像经营产品品牌一样经营党建品牌，推动党建工作创新自主化。
公司积极推进各级党组织党建品牌阵地建设，营造浓厚的品牌创建氛围。将党建品牌阵地命名为“红砼驿站”，担负党员学习中心、思想教育阵地和凝聚力量舞台的功能，作为“红砼”党建品牌的创建的重要载体，与党建品牌建设同步推进。
公司总部“红砼驿站”
各基层党组织“红砼驿站”建设
公司属各单位党组织依托“红砼驿站”，按照夯实“三基”建设的要求，形成了党的一切工作到支部的鲜明导向。郑州航空港区项目部利用“红砼驿站”，开展党内组织生活；杭州项目公司联合当地街道构建“融合党建”，开展党建工作经验交流；北京洺悦苑项目围绕“党建促生产，生产强党建”的目标，将党组织生活扩大到分包单位，将主题教育的促进作用发挥到最大。各级党组织更加关注基层，不断提高党建工作的群众满意度和公信力。
3.像宣传产品品牌一样宣传党建品牌，增强党建工作的辐射影响力。公司着力构建企业网站、OA平台、微信公众号三位一体的宣传矩阵，传递企业声音，讲好企业故事，为公司科学发展鼓劲造势。总部党委到张家口地区的“精准扶贫”、望江楼水电站项目员工的山林救火、郑州航空港项目团支部的“学雷锋、慰问安置区贫困老人”志愿服务活动等社会公益活动的广泛传播，彰显了公司勇担央企社会责任和良好的社会形象。
（三）建立健全党建品牌创建工作的管理机制
创建党建品牌是一项具有重要理论意义与重大实践价值的创新性工作，也是一项复杂的系统工程。公司在管理党建品牌工作方面主要采取了以下两项措施：
1.建立健全党建品牌创建工作的组织领导机制。公司建立了公司党委统一领导，各级党组织具体实施的工作机制。党委工作部负责党建品牌创建工作的组织、指导、协调，具体实施党建品牌的策划、创建和管理。各级党组织高度重视，统筹规划，精心安排，形成了创建党建品牌的运行机制。
2.建立健全党建品牌创建工作的保障机制。为引导党组织和广大党员积极参与创建活动，公司把创建党建品牌工作纳入党组织的党建责任制考核之中，充分调动了党员的积极性，切实增强了基层党组织的创新活力，为品牌创建提供了有效的组织保证。
三、成效与反响
在进行“红砼”党建品牌建设的过程中，公司党委逐渐摸索出五个方向，推动“红砼”党建品牌创建进一步迈向纵深。
（一）指导思想时代化
党建品牌是党建工作的重大创新，必须深刻体现时代要求、反映时代变化、展现时代规律、表达时代声音。因此，在创建党建品牌的过程中，做到了坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜、为方向、为指南，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿在党建工作的全过程、贯穿在党建品牌创建的全过程。
（二）规章制度长效化
规章制度是党的建设健康发展的重要保障。公司坚持“政治领导力”的统领地位，推动党建工作总要求入章程，完善“三重一大”制度，实现党委对企业重大决策把关落实到位。各支部通过从严从实从细抓好“三会一课”等形式，建立和完善学习和宣传教育机制，加强对党员的日常管理，规范组织管理制度，让制度对党建品牌创建的每一个细节都有渗透、都有规制、都有检视，使党建品牌的创建呈现出制度化、规范化、程序化、长效化。
（三）阵地建设标准化
阵地建设是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要场所，是党服务群众、联系群众的基础平台。
“红砼驿站”党建品牌阵地按照有场所、有设施、有党旗、有书报、有制度“五有”标准规范建设，科学布局、合理规划、分片设计、整合功能、完善设施，充分彰显党建元素，以实用性、服务性、规范性、科学性为原则，推动党建学习阵地建设标准化。各级党组织也都按照有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围的“六有”标准打造党建活动阵地，加强对红色文化资源的利用学习，大力开展党性教育，提升党员党性修养。
（四）活动载体特色化
在打造党建活动载体时，必须秉持实事求是的理念，从提升工作能力、改进工作作风、转变服务态度等方面极力打造党建活动载体。
在“红砼”党建品牌建设体系中，既有书记讲党课、主题宣讲、参观革命圣地、观看爱国主义教育影片等加强党员学习教育的举措，还有“创先争优”评比表彰、党建课题评选等争创优秀的活动，又有“党员献爱心”、助学助残等特色志愿服务。各级党组织积极探索活动载体的特色化、多元化，极力满足不同层次、不同类型、不同需要的活动需求，围绕解决群众最急迫、最强烈、最关切的现实问题，形成一系列覆盖面全、示范力强、影响力广的优质党建品牌活动。
（五）工作责任清单化
党建品牌建设工作的责任是具体的，需要把党建工作的每一项任务进行分解，做到“精准化、能落地、好检验”，使党建工作由“软任务”变成“硬杠杠”。
“红砼”党建品牌建设实行党建项目责任到人，强化主业意识和主角意识，推动党建工作的完成。根据党建工作任务和工作责任制定相关考核制度，根据任务完成的相关情况和责任大小制定相关考核权重，推动建立上级党组织考核、党员监督、全民参与的考核常态机制，对成绩突出、有创新精神的表彰奖励；对工作不力、作风懈怠的通报批评，限期整改。
四、经验与展望
（一）明确“红砼”党建品牌的发展思路，推动党建品牌向党建名牌的转化
随着“红砼”党建品牌发展，其做法经验渐趋成熟，可以试着推动党建品牌最终也将会走上党建名牌建设之路，就党建名牌的评价标准、运行机制、作用发挥等问题进行理论探讨，并在实践层面上开展党建品牌向党建名牌的转化提升的试点，促进品牌向名牌的转换。
（二）促进“红砼”党建品牌的可持续发展，不断增强品牌的生命力和持续发展能力
确立品牌容易，但发展壮大品牌，进而使品牌有着顽强的生命力却是相当不易。党建品牌一旦确定，就必须要长期坚持开展品牌建设、维系品牌形象等方面的工作，注重长期收益；同时也必须要紧跟潮流，注意防止出现党建品牌老化的问题。
（三）加强品牌的锤炼打造，为“红砼”党建品牌赋能夯实基础
品牌文化方面，如何在品牌文化的塑造上建立起机制性、制度化的保障激励措施，需要进一步深入思考；在品牌特色方面，各党组织在推动党建品牌发展中采取的措施形式、方式方法应进行个性化创新；品牌建设内部激励方面，应设立科学合理的激励机制，调动全员参与品牌建设和发展的积极性、主动性。