国网山东济宁供电公司：党建融合压降配电线路跳闸率 示范引领探索价值党建新途径
来源： 时间： 2020-10-12 09:14
贾亚军 徐晓强 赵以排 孔军 许慈
国网山东省电力公司济宁供电公司
一、背景与意义
配电网作为整个电力系统的末端，是影响供电服务水平的关键环节，其运行状态直观反映电网企业的供电能力和服务质量。国网济宁供电公司市中供电中心高度重视配网标准化建设、精益化运维、智能化管控，但该中心所辖线路长度、智能化水平不一，配电线路生存环境、坚强程度各异，加之全球暖化、极端天气频发，配电线路跳闸问题依然严峻，供电可靠性稳中待进。
今年以来，国网济宁供电公司市中供电中心党支部认真落实公司党委打造新时代价值党建要求，充分发挥党建引领作用，紧紧围绕企业中心工作，找准党建融合切入点，围绕践行电网企业宗旨和企业使命，以提升广大电力客户“获得电力”指标水平为出发点和落脚点，坚持问题导向、结果导向，探索开展了“党建+配电线路跳闸治理”专项行动。
二、做法与经过
围绕“为何做？怎么做、做到什么程度、如何考核评价”，市中供电中心党支部建立了由全体党员和入党积极分子“全员、全过程、全方位”参与的配电线路跳闸治理工作体系，夯基础、立支柱、定架构，固强补弱、扩强缩短，扎实提升基层党建价值创造能力。
（一）夯基垒台，高质量搭建党建促发展实践应用平台
市中供电中心党支部瞄准目标、主动作为，以“目标明不明、问题准不准、结果好不好”三个维度，立足现状、分析机理，从五个方面搭建党建促发展实践应用平台：
1.建设好组织架构。成立“党建+配电线路跳闸治理”专项行动组，由党政主要负责人任组长，统一思想、认真谋划，挑选任城、高新、太白、经开等区域17所变电站、120条线路重点攻坚；统筹考虑架空线路和配电电缆跳闸差异性特点、时空影响因子，党员班组特征、居住地位置、技术技能水平，设置4个党员责任区、20个责任网格，建立健全党员包保责任体系，层层压紧压实党员责任；建立由彩虹共产党员服务队队员、业务骨干组成的配电线路跳闸治理突击队，形成跳闸治理工作抢修预案，确保出现跳闸故障第一时间抢修。
2.运用好工作载体。充分利用“三会一课”、主题党日、安全日、专业大讲堂等活动，聚焦线路跳闸管控，分解治理目标、制定治理工作“二十四节气表”，明确治理标准、宣贯“七防治”验收规定，定期调度责任包保、党员在“降跳闸、七防治”中作用发挥情况，督导整顿、销号处理，做到隐患治理闭环管控。定期开展学习交流，开展“我为配电线路跳闸治理献计献策”大讨论活动，以经验分享、座谈交流，分析形势、找准难点与短板，增强员工排隐患、降跳闸意识，带动全员在思想上、行动上统一到跳闸治理工作上来。
3.统抓好宣传引导。支部定期晾晒考评，重点督导重复跳闸线路，党员挂点督查成效、形成“一党员一工程一方案”机制，结合党员量化积分管理、优秀共产党员、先进工作个人评定等精神鼓舞和基层党员二次绩效考核、百日安全奖等物质奖励，汇聚实干兴业磅礴动力。培育选树典型、总结经验，讲好党建故事和党群故事，积极投稿公司网站专栏、社会媒体以及微信公众号等宣传形式，及时把活动中涌现出来的好做法、好经验总结好、宣传好，推进“党建+配电线路跳闸治理”专项行动往深里走、往实里走。
4.搭建好机制平台。建立“党建+配电线路跳闸治理”员工技能培训体系，支部充分考虑岗位专业横向差异、基础能力纵向区别和突击队员突击技能承载水平，邀请市县公司劳动模范、业务精英到工区指导，组织开展与行业翘楚单位、公司系统指标优秀单位沟通互联，搭建学习交流培训平台，借鉴好的经验、做法，优化好的流程、体系，以双向交流、岗位实践，夯实筑牢基础、拓宽思路眼界，持续促进思路转变、技能进步、运维提升，在重要节点、紧要关头，真正做到“召之即来、来之能战、战之必胜”。
5.发展好创新创造。支部科学运用党建工作方法论，以“实施制定方案目标、坚持试点先行、统一考评认定、落实立查立改、开展‘回头看’”进程，流程再造、载体创新，创新制定“党建+配电线路跳闸治理”全流程管控，探索形成了长效攻坚机制。有的放矢地引导工区员工开展线路跳闸专项治理的创新实践活动。结合近五年线路跳闸因素，运用互联网、物联网手段推进智能化运作水平，加大力度奖励可推广性创新实践发明人、参与者，让创新成为党员岗位实践、支部党建融合的重要载体。
（二）先锋先行，共产党员勇扛重担为民服务彰显担当
支部要求将压降配电线路跳闸率作为践行宗旨、服务人民岗位实践中的重要载体，党员干部要充分发扬电力铁军精神，敢打敢拼、先锋先行，争做排头与表率。
1.提高政治站位，杜绝思想懈怠。党员干部强化政治引领，牢固树立“党建+配电线路跳闸治理”是一项持久工程的理念，以久久为功的心境、“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当持续推进支部制定的重点任务攻坚清单，有力有序做好各阶段中心工作的衔接。党员干部主动扛起配网检修质量管控、定值排查整改任务，投入运维检修、严防外破事故中来，带头落实“谁设备 谁负责”，做实“七防治”、外破“三防合一”、电缆检修“三原则”，提升配网健康水平。
2.查摆短板不足，提升技术水平。党员干部坚持自我加压，运用结果导向，通过与跳闸治理成效息息相关的故障停运率指标、故障停运率同比压降、消耗全年跳闸限制三个方面指标自我解剖，从“外效”“内质”两个维度查摆问题、差距，从主观、客观查找缺陷、原因，坚决落实“补短板、强弱项”，带头除盲点、堵漏点，将最新学科前沿、先进政治理论、技术技能应用在配电线路跳闸治理中，以学习成果内在驱动持续提升工区员工综合素养、专业能力，助力隐患辨识、故障消缺、跳闸治理工作高质量完成。
3.严明纪律规矩，恪守责任担当。党员干部坚持“外塑形象、内强素质”，克服“宽、松、软”、杜绝“庸、懒、散”，以奋斗姿态身体力行带头开展通道综合治理、隐患排查，用自己的行动示范带动群众，共同构筑跳闸管控的严密防线。党员干部主动担当作为，制定减少跳闸频次的“小目标”，以科学研究方法、理论指导实践、创新成果运用为实施路径，通过创新创效持续推进跳闸治理精益化开展，真正做到科学的管理运用在一线、先进技术应用在一线，“发声、干事”，推动跳闸治理取得预期成效。
（三）建章建制，四个“一”推动配电线路跳闸治理落实落地
市中供电中心党支部建立“一月一分析、一季一座谈、半年一推进、年终一述职”的四个“一”的工作机制，推动“党建+配电线路跳闸治理工作”落实落地。
1.一月一分析。作为配电线路日常巡查的补充，支部要求全体党员落实好巡线任务（党员包保6条、每月巡线2条），重点记录好开关、引线等关键节点裸露部分和鸟害、树障频发路段，并于每月25日前将巡视记录表上报至专门邮箱。专项行动组每月从汇总的问题清单中挑选共性问题、疑难点问题，群策群力、逐步形成可推广性的解决问题思路方法，作为下一阶段的工作重点，并于次月末向专项工作领导组汇报问题整改落实情况。
2.一季一座谈。支部固化引导形成“常态巡+特殊巡”巡视巡查机制，按照行动方案要求，全体党员每季度巡视包保线路一遍（常态巡），对于季度内特殊情况采用特殊巡增补运维力量。季度末，支部牵头组织召开专门座谈会议，对本季度重点工作推进情况进行点评，邀请“七防治”治理效果突出、配电线路巡视整改完成优异的党员分享交流经验，同步安排部署下季度重点工作任务，持续推进“党建+配电线路跳闸治理”走深走实。
3.半年一推进。坚持以督查促落实，“奖优罚劣”，对于“党建+配电线路跳闸治理”工作推进突出的党员责任区、网格员，组织到包保线路观摩学习，并邀请责任人讲解对突出问题治理方法、紧急缺陷消缺流程，进一步提升全体党员的业务水平。坚持以交流促进步，组织开展创新创效成效展，交流探讨“党建+配电线路跳闸治理”过程中涌现出来的新思路、新方法，逐步优化现有流程，进一步夯实基础、争取更大的胜利。
4.年终一述职。支部组织开展“党建+配电线路跳闸治理”年终述职工作，4名党员责任区负责人、部分网格员代表分别汇报辖区内故障停运率、故障停运率同比压降，消除隐患次数、整改问题条数、“七防治”治理成效等，采用重点问题“说清楚”、重点工作“讲明白”的方式真实展现工作质效。专项工作组主要负责人“一述一评”，有针对性的进行点评，指出存在问题和努力方向，根据党员技术技能水平动态调整辖区范围，以专项工作夯实基础基本功。
三、成效与反响
1.“党建+”成效凸显。党建+”充分发挥党建工作鼓舞士气、凝聚人心的作用，以“我是党员我带头”“向我看、跟我干、让我来”激发内生动力、释放增效潜能。党员履职尽责、干事创业热情高涨，配电线路可靠性稳步提升，人民“获得电力”幸福感稳步增强。
2.设备入网关有效提升。梳理形成设备问题致使线路跳闸的问题清单，以此为据，工区汇总审定挑选选择信誉较高供应商，推荐至公司和兄弟单位，严格把控入网设备质量；做好管理设备验收管理，制定了可操作性强的设备交接和验收制度，守牢设备入网关。
3.线路绝缘水平逐步增强。责任区党员定期梳理责任区内线路运行情况，尤其是绝缘防护水平较低的线路，充分履责担当、定期巡视巡查、及时梳理汇报、助力改造消缺，线路开关、引线等关键节点裸露部分和鸟害、树障频发线路得到一定程度的缓解。
四、经验与展望
“党建+配电线路跳闸治理”是市中供电中心党支部落实山东电力“三型一化”现代企业党建工作体系建设要求，充分发挥党建工作价值创造力的重要载体；是弘扬“支部建在连上”的光荣传统、始终坚持融入中心、服务大局、凝聚发展合力、释放增效潜能的有效实践。下一步，支部将高质量推动党建工作与配电线路跳闸治理同频共振，切实提升基层单位电力服务质量和水平，落实好习近平总书记关于加强国企党建“四个坚持”总要求，加强实践、推动实践，为公司积极践行国网公司战略目标、促进企业高质量争先发展贡献新力量。