国网新疆经研院：亮旗 践诺 铸魂 打造国网新疆经研院红色品牌文化

来源： 时间： 2020-09-24 14:44

　　曾玲玲  马琳薇  宁静  马晓昀  蔡奉宁  张利民

　　国网新疆电力有限公司经济技术研究院

　　一、背景与意义

　　国网新疆经研院成立于2012年12月。成立以来，历届班子带领全院干部员工深刻认识肩负的责任使命，秉承“创造价值，才有价值”的治院理念，积极打造“技术领先、服务优质”的咨询机构,打造“能源研究、政策研究”的智库机构，企业整体运作效率效益、安全质量、服务水平、队伍素质显著提升。

　　在企业发展进程中，面对经研院发展动力不强、支撑能力不足以及发展中存在的困难和挑战，该院深入贯彻落实党的十九大精神，以党的建设为统领，落实“旗帜领航·三年登高”和“旗帜领航·文化登高”行动计划，大力开展“亮旗践诺铸魂，打造经研院红色品牌文化”活动，坚守不忘初心的情怀和追求，扎牢党建之“根”，筑牢信念之“魂”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态担当新使命、创造新业绩，奋力开创企业创新发展的新局面。

　　深入开展“亮旗践诺铸魂，打造经研院红色品牌文化”是全面贯彻落实党的十九大精神，加强员工意识形态教育和引导，提升党建工作价值创造力，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育向基层进一步延伸的现实需要；是践行国网公司“旗帜领航·三年登高”行动计划，增强基层党组织凝聚力，提高党员队伍战斗力，实现经研院新时代发展战略目标的生动实践；是践行国网公司“旗帜领航·文化登高”行动计划，传承红色文化，厚植精神沃土，建设更具引领力、凝聚力和推动力的新时代企业文化的重要载体。

　　二、做法与经过

　　（一）项目理念阐释：

　　亮旗：意为亮明旗帜。一亮信念之旗。深刻理解和把握以习近平同志为核心的党中央治国理念，高举党的伟大旗帜，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，感恩伟大时代，感恩以习近平同志为核心的党中央，感恩自治区党委政府，感恩国网公司和公司党委，将感恩之情凝聚成忠诚担当、敬业奉献的强大正能量，不断推动电网事业取得新的辉煌；二亮发展之旗。以党的建设为引领，将党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，深入贯彻国网公司发展战略，紧紧围绕公司新时代战略目标，按照院发展思路，加快推进2020、2022、2025年三阶段发展目标实现，努力开启经研院创新发展的新征程；三亮作风之旗。坚持全面从严治党，以“不忘初心、牢记使命”活动，通过学习、教育和锤炼，在攻坚克难、争创佳绩中锻造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、干净担当的党员领导干部队伍，锻造一支纪律严明、作风硬朗的高素质员工队伍。

　　践诺：意为践行承诺。一践党性之诺。院党委、党支部、党员按照党章规定的党员义务，结合党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”和“四讲四有”党员要求进行先进性承诺；二践岗位之诺。党员根据各自的岗位职责和技能、素质等要求，从加强自身建设、实现工作目标、提供支撑服务等方面进行岗位承诺。三践群众之诺。党支部、党小组、党员按照密切党群关系的要求，围绕群众最关心、最急需办的实事和社会弱势群体的需求等进行做实事、办好事承诺。

　　铸魂：意为锤炼精神。一铸就忠诚、担当、尽责之魂。教育全体党员坚定共产主义理想信念，践行入党誓言，不仅在思想、品德、作风等方面成为先锋，而且把个人的奋斗同实现新时代中国特色社会主义奋斗目标紧密结合起来，与公司和经研院新时代发展目标紧密结合起来，把红色传承、红色基因深度嵌入到院规划评审、技术经济、设计咨询等关键业务中去，确保各级党组织的凝聚力、战斗力始终贯穿在全院各项工作的全过程中，并不断得到巩固和加强，让广大党员干部、员工在工作中增强荣誉感和归属感，提升自身价值，推动企业发展。二铸就“研究为本，创新为魂”的治院理念。教育全体党员正确认识研究是凝聚智慧，促进企业成长进步的阶梯，创新是引领未来，推动企业发展壮大的动力。要管理好、发展好经研院事业，就要准确把握经研院的发展定位，树立和增强从事科学研究的意识和自觉性，即要发挥专业优势，全力参与公司重大决策研究，主动配合自治区、兵团能源主管部门做好开发与利用研究，力争当好政策研究的参谋助手；又要坚持创新发展理念，以创新破解发展难题，以创新厚植发展优势，确保始终站在支持服务公司和电网建设发展的前列。三铸就“专业、专心、专注”的工匠精神。教育广大党员积极践行以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，树立起爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神，将专心、专注、专业的精神贯穿个人成长和企业发展的始终，努力育匠心，育匠人，为实现新时代发展提供精神动力。

　　（二）具体做法

　　1.亮出先锋旗帜：全面落实“旗帜领航·三年登高”计划，开展“亮旗七项活动”。即：亮旗建阵地（打造一个特色党员活动阵地树品牌形象）；亮旗表心志（开展一次发声亮剑维护民族团结）；亮旗明认识（讲一次微党课重温红色经典）；亮旗凝智慧（讲一堂专业课促进业务提升）；亮旗带队伍（与一名群众结队子互帮互学）；亮旗当标杆（组织一次党员示范岗评选树立标杆）；亮旗做奉献（组织一次微公益活动履行社会责任），通过丰富的亮旗活动教育引导全体党员亮出信念之旗，亮出发展之旗，亮出作风之旗，凝聚精气神，汇聚正能量，为经研院发展升级提供强大的向心力、引领力。

　　2.践行担当承诺：开展党委、党支部、党员三级发声承诺活动，通过实施“亮诺、践诺、评诺”三步法，制定看得见、摸得着、做得到的年度承诺，做到亮诺有主题，践诺有行动，评诺有质效，确保在践诺中凸显出业务发展成效，在业务发展中折射出党员践诺成效。亮诺内容包含党性承诺、岗位承诺、实事承诺，通过制做承诺书和承诺展板、录制承诺微视频等方式公布。党支部或党小组每季度听取党员践诺推进情况。每半年对践诺阶段性成效进行跟踪、点评和指导。承诺兑现进行综合考评，纳入党员民主评议，并择优推荐为党员示范岗，发挥示范引领作用。

　　三、成效与反响

　　（一）铸就企业忠诚、担当、尽责之魂。通过活动持续开展，党员干部员工守初心，担使命，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，推动全院形成忠诚负责、干净担当、爱岗敬业、严实精细、见贤思齐、创先争优、又红又专的优良作风，努力打造了一支纪律严明、作风过硬的干部员工队伍。所属基层党组织荣获国网公司“电网先锋党支部”1次，新疆电力公司“20强电网先锋党支部”2次，评为“标准化建设标杆党支部”和“青年文明号”称号各1次，培育省公司级劳模和“疆电楷模”各1名。

　　（二）铸就“研究为本，创新为魂”的治院理念。推进“战略研究中心”建设，围绕公司和电网发展的难点和热点问题开展专题研究、政策研究及管理咨询，发挥公司和电网智库作用。高质效开展新疆电网“十三五”、“十四五”规划编制和专题研究，推进管理和科技创新，近年来累计荣获省部级创新奖26项、成果鉴定17项、地市级创新奖26项；取得专利申请142件，专利授权90件；荣获各级优秀论文奖36篇，发表核心期刊论文211篇；编制技术标准7项；出版专著2部，取得计算机软件著作权10部；形成QC成果207项。

　　（三）铸就“专业、专心、专注”的工匠精神。做为科研单位，准确把握企业发展与职工成长成才的交汇点，制定经研院“十大劳模”和“十大工匠”培育方案并开展评选，以院级实验室建设带动职工创新工作室建设，大力弘扬劳模和工匠精神，促进职工岗位成才，岗位建功立业。多年来，科研队伍建设成效显著，博士、硕士研究生由增至65人，中高级职称由74人增至107人，人才当量密度由1.1015增至1.2255；国网公司级专家1人，公司级专家8人、专家后备4人，院级专家17人；考取注册类证书35人次，努力在攻坚克难、争创佳绩中锻造了一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、干净担当的领导干部队伍，锻造了一支纪律严明、作风硬朗的高素质员工队伍，成为企业发展的宝贵财富。

　　四、经验与展望

　　通过亮旗、践诺、铸魂使党建工作实现“三个转变”，即亮旗活动推动党建工作由“虚化”向“实做”转变；承诺活动推动党建工作由“软要求”向“硬任务”转变；铸魂活动推动党建工作由“行为层面”向“精神层面”转变。国网新疆经研院党委将坚决贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，进一步实施“强根铸魂”工程，聚焦政治建设，打造“领航型”党建；聚焦组织建设，打造“规范性”党建；聚焦“党建+”，打造“融合型”党建，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥好国有企业党建独特优势，以一流党建引领企业高质量发展。