国网冀北曹妃甸区供电公司：聚合“十员”力量 发挥中枢作用 有效应对突发事件

来源： 时间： 2020-09-25 09:36

　　赵金秋  王冬生  王建东  李丽  孙耀威  梁景志

　　国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电公司

　　一、背景与意义

　　县级供电企业党委党建部是将国家电网公司战略部署传递到基层党支部的“最后一棒”，是加强党的领导、维护稳定大局、保证和谐发展的关键部门。从部门职能来看，党建工作逐渐走向专业化管理，党建人员力量薄弱。从承担的党建任务来看，工作项目和任务量逐渐增多，工作质效相对降低。从专业管理的角度来看，支撑机构相对后续乏力，党建工作后劲不足。国网冀北电力有限公司唐山市曹妃甸区供电分公司党委党建部深刻认识到，瞄准定位，创新工作思路和方法，超前谋划，发挥党建优势，建强党委、建优支部，是调动广大党员的积极性、主动性，带领职工群众，奋力夺取疫情防控和经营发展目标双胜利的关键所在。

　　二、做法与经过

　　1.当好党建引领的“导航员”

　　一是坚持把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的首要任务，疫情期间通过学习强国、云视讯、微信群等视频功能，组织召开党委会、疫情防控专题会议，全面部署各项工作。

　　二是超前谋划全年工作。为确保疫情过后的工作衔接有序，党委党建部超前谋划，结合防疫时期特殊要求，分层分类谋划党委中心组、党员教育培训学习安排和党支部“三会一课”计划、党建工作要点。

　　三是持续推进“三个标准”体系试点建设。依托“三个标准体系”发挥党建引领，将党建融入中心工作，完善负面清单评价标准、党组织业绩评价标准、个人业绩评价标准，发挥26项评价指标引领导向作用，形成党委抓统筹、专业部门抓落实、基层支部抓融合的工作格局。

　　2. 当好纵横联动的“协调员”

　　一是全力以赴当好参谋助手。结合“初心践行在一线”活动，确保公司领导及时有序赴党建联系点检查督导疫情防控工作落实、AB岗设置、安全防护措施等。班子成员分赴基层单位督导检查防疫保障和复工复产重点工作95人次。

　　二是畅通“上传下达，下情上达”信息渠道。对唐山公司党委党建部、纪委办公室和曹妃甸区各个管理部门的指示精神，做到第一时间部署、第一时间汇报、第一时间反馈，实现无缝衔接。分专业建立微信群，形成便捷高效扁平化的信息通道，构建党委、支部、党员三级互动平台，确保沟通反馈渠道畅通。

　　三是横向做好协调沟通。以“三创四建”活动为引领，协同各部门为营业窗口设置公益广告、便民服务设施。开展“文明曹妃甸•建设我先行”志愿服务活动，做好曹妃甸城区街道垃圾清理，推进文明单位常态化建设。

　　3. 当好支部建设的“指导员”

　　一是依托“三会一课”做好思想政治工作。将理论学习内容与疫情防控紧密结合，进一步加强对支部主题党日及各项活动的过程的指导和参与，通过“三会一课”将党的政策要求、上级党委决策部署传达落实到每一名党员。

　　二是狠抓党支部标准化建设。定期召开支部书记会议，对支部标准化建设、“三本六盒一证”进行检查指导，下达整改督办单督促整改，确保支部资料规范到位。组织各支部按计划开展组织生活，确保学习内容设置不漏项，执行规定不跑偏，支部生活更加规范、更加严肃。

　　三是常态化巩固主题教育成果。举行以“永葆初心本色，强化使命担当”为主题的升旗仪式，组织“携手同心、抗击疫情”捐款活动，先后两次捐款共计6万多元。结合社区“双报到”活动，支持、参与疫情防控。55名党员放弃休假，为属地175处疫情联防联控点布线接电、安装用电设备，提供后续支持。

　　4. 当好服务基层的“办事员”

　　一是继续改善窗口服务设施。以“两个文明单位”创建为契机，广泛征集窗口单位意见，通过摸底统计、整合需求，集中制作并发放了公益海报、标识牌等必备要素。针对个别供电所缺少轮椅、药品等问题，反复与营销部、安监部、财务部对接沟通，逐条逐项进行解决。

　　二是准确把握职工需求。开展防疫知识宣讲，在公司本部、供电所、营业厅进行展示，将防疫知识宣传到每一名职工群众。录制抗击疫情公益宣传片，引导广大市民提高防疫意识，在突发事件的应急处置过程中，彰显责任央企形象。

　　三是以抗“疫”活动凝心聚力。征集“抗疫金句”，在百余条中精选出12条，做成条幅分别下发到基层单位，传递温暖、鼓舞力量。组织“春风‘话语’，‘疫’外之声”特色活动，聚人心、鼓士气。在清明期间开展“移风易俗过清明，文明祭扫共抗'疫'”活动，引领向上向善的道德风尚。

　　5. 当好和谐企业的“联络员”

　　一是深入基层了解基层需求。党委党建部进一步深挖党建服务功能，通过支部委员、职工代表，深入党员、职工中去，深入防疫一线中去，了解情况、发现问题、掌握诉求。了解到防疫物资紧缺是普遍现象，积极协调筹措6万余元防疫物资投入防控一线。

　　二是密切关注职工身心健康。建立员工健康档案，尤其是被隔离员工情况做到了日报告、零报告。利用网络疏解员工思想情绪，定期通过在岗交流、微信电话等方式，了解员工思想动态，化解紧张焦虑情绪。

　　三是妥善安排员工返岗复工。统筹组织返岗复工人员做好隔离，每日定时反馈隔离情况，及时做好送餐、清理生活垃圾等生活服务。在返岗隔离点提供网络办公设施，组织隔离点职工成立“网络宣传小分队”，及时搜集公司抗疫素材、撰写生活感悟，确保隔离人员工作不间断、生活不紊乱。

　　6. 当好提质增效的“督查员”

　　一是加大党建考核力度。在基层考核权重提至12%，充分发挥支部组织生活会和民主评议党员作用，运用好支部书记述职评议和党建联系点工作汇报制度，经常性抓好支部书记例会，确保特殊时期“三会一课一日”完成率100%。

　　二是推动“党建+提质增效”落地。制定“党建+提质增效”主题活动月方案，明确在公司党委层面、支部层面，分别开展“三个一”特色实践活动，指导党支部专题分析会，确保支部发现问题准确、组织措施具体、时间节点清晰，为完成全年目标任务提供有力保障。

　　7. 当好内质外形的“宣传员”

　　一是为落实党委要求鼓而呼。结合国网战略目标，加强形势任务教育，广泛征集心得体会，加强正面引导、正向激励，统一思想、形成共识、凝聚合力。有效利用各种宣传平台和媒体，及时准确传递动态信息及工作亮点。

　　二是为服务重点工作聚人心。选树疫情防控、复工复产、优化营商环境等重点工作中的先进典型，发出电力声音，展现抗疫形象。在《人民日报》新媒体、《国家电网报》、电网头条等高端媒体发稿31篇，营造舆论氛围，传播正能量。

　　8. 当好问题矛盾的 “调研员”

　　一是加强疫情期间思想动态调研。定期分析研判职工队伍思想动态的倾向性、苗头性问题，有针对性地开展思想政治工作，征集思想动态调研问卷129份，加强人文关怀和心理疏导。

　　二是通过网络平台解决工学矛盾。指导支部合理安排学习，充分利用云视讯、学习强国等网络平台，丰富学习载体。通过发布倡议书，鼓励和引导职工利用轮岗居家办公期间加强专业学习，确保疫情防控斗争“不松劲”、干部职工学习“不断线”、居家网络办公“不断档”。

　　三是营造轻松愉悦的工作氛围。持续提升职工获得感，鼓励职工增强战胜疫情的信心，学习预防知识，切实提升自我防范意识。发动职工参加“万众抗议‘疫’与书同行”朗读活动，开展职工才艺展示，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

　　9. 当好监督检查的“安全员”

　　一是坚持八项规定明察暗访。坚决贯彻落实中央八项规定精神、纠治四风问题，组织开展自查自纠，对强化监督检查。在重大节日期间，加强对干部、职工的教育、管理和监督。开展“八项规定”落实情况专项检查，实行双联管理，一联党建部留存，一联基层所站留存，杜绝违规违纪问题发生。

　　二是落实“十不”“一严禁”要求。将监督检查实现全覆盖，对疫情期间职工测温登记、客户入门测温登记、办公场所日常消毒等工作以及值班在岗等情况进行重点检查。围绕复工复产，强化履职尽责监督，营造风清气正的良好氛围。

　　三是做好巡察整改“后半篇文章”。进一步深化巡视巡察成果运用，组织相关部门对照历次巡视巡察典型问题开展自查自纠，举一反三，为促进企业依法经营、健康发展当好“校正仪”。

　　10. 当好群团工作的“统筹员”

　　一是搭建群团活动载体。组织青年成立“港城之光”青年战“疫”突击队，对重点保电单位开展用电隐患排查。先后开展“抗击疫情、志愿同行，文明共建”学雷锋志愿服务月、“疫路有我，光明同行”电力专项服务、 “抗‘疫’青春路•青年有担当”先进事迹分享会等活动。

　　二是彰显抗疫榜样力量。在各个岗位涌现出“时刻准备迎战的办公室主任”“积极筹措防疫物资的供电所长”“全天候为民服务的班长”“冲在一线的职工抗疫夫妻档”等先进典型。

　　三是激发创新创效活力。依托“李超劳模创新工作室”，组织技术骨、干青年职工，广泛开展导师带徒、课题研究“手拉手”、生产难题攻关竞赛等活动，截至目前，完成科技创新成果35项，获得国家专利21项，创造经济效益达300多万元。

　　三、成效与反响

　　面对新兴冠状病毒肺炎疫情带来的问题和挑战，党委党建部首先重点从解决人员思想根源入手，从一人一岗单点思维，转变为一人多岗线性思维，提升综合能力。二是盘活现有资源，统筹调配，调动各部门、各党支部工作积极性。三是树立和培养“大党建”格局，发挥部门之间横向联动、纵向协调作用，使各部门、各单位将自身工作在大党建格局下找到切入点。四是全方位强化党建工作的引领作用，抓典型，以点带面；抓队伍，以人为本；抓融合，以实为重；抓创新，以争促建，积极营造自我加压、比学赶超的工作氛围。

　　通过发挥“十员”中枢作用，将党建工作卓有成效的融入企业中心工作，通过实施“三个标准”体系试点建设，着力破解基层党建工作“两张皮”问题。引领和激发党员、干部在优化营商环境、加快电网建设等重点工作中当先锋做表率，以支部凝聚攻坚克难力量。在助力公司做好“双线作战”夺取双胜利中展现党建成效。围绕公司提质增效工作目标，开展提质增效专题调研10次，制定改进提升措施14条。公司8个党支部分别组织召开党支部提质增效专题分析会，层层贯彻落实，细化7个方面、47项重点工作任务，累计解决“两金”压降工作639.94万元。完成电能替代电量2370.55万千瓦时。完成内部节约电力741千瓦，完成年度指标的91.82%，在提质增效中彰显党建引领能力。

　　四、经验与展望

　　国网唐山市曹妃甸区供电公司党委党建部认真贯彻落实全面从严治党工作要求，坚持党的全面领导，全面加强党的建设，特别是在疫情防控和支持复工复产期间，通过发挥“十员”作用，持续推进党建工作在中心工作中的融合和嵌入，立足党委把方向、管大局、保落实作用的发挥开展党建工作，着力破解基层组织建设中难点重点问题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗者的姿态投入到党的建设和各项工作中去，充分发挥好央企党建工作责任，通过党委标准化、党支部标准化建设，推进电网先锋党支部创建，提升党务工作人员、党员素质和能力，展现“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果，使基层党建工作焕发魅力，体现价值，努力开创新时代党建工作新局面。