中共国网甘肃党校：亮出“红色教育”新名片，书写党校党建新篇章

来源： 时间： 2020-09-07 11:03

　　蔡  琴  赵中玉

　　中共国网甘肃省电力公司党校

　　一、背景与意义

　　习近平总书记多次强调，红色文化“是党和国家的宝贵精神财富”，红色基因要“不断结合新的时代条件发扬光大”。如何“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”，让红色真正成为党校教育的底色？这一问题给了甘肃电力党校工作启示，“红色教育”，核心就是将理论教育和党性教育相融合并具体化，通过多种载体，让党员、群众切身感受红色精神深沉的内涵与厚重的力量，在潜移默化中受到深刻教育，从而增强在党言党、在党忧党、在党为党的自觉性，这也是新形势下加强和改进党校工作的应有之义。     

　　近年来，甘肃电力党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以践行国家电网“人民电业为人民”企业宗旨为目标，以“共产党员服务队”为抓手，从思想引领、脱贫攻坚、为基层排忧解难和深入基层开展志愿服务等方面入手，通过“共产党员服务队+移动党校”“共产党员服务队+解决问题式”培训、“共产党员服务队+脱贫攻坚”“共产党员服务队+志愿服务”等多元化的特色服务，打造聚人心、接地气的“红色教育”品牌，将“红色”精神、“红色”故事等革命传统送到企业、社会各个角落，充分体现了共产党员服务队先锋模范带头作用，以真情和奉献筑牢了党联系人民群众的“连心桥”，使共产党员服务队红旗从“星星之火”汇聚成“陇原旗帜”，让“红色思想”深入人心、让“红色精神”发扬光大，逐步构建了网格化“红色教育”模式，亮出了甘肃电力公司党校“红色教育”新名片，为书写党校党建新篇章做出了积极探索。

　　二、做法与经过

　　1.多元化”服务，打造“红色教育”品牌。 始终践行国家电网“人民电业为人民”的企业宗旨，面对新的形势、新的工作定位和新的任务要求，主动创新实践，延伸拓展共产党员服务队的服务工作领域、广度和深度。主要围绕共产党员服务队+“移动党校”、共产党员服务队+“解决问题式”培训、共产党员服务队+“脱贫攻坚”、共产党员服务队+“志愿服务”四个方面开展工作，并在工作过程中探索建立“标准化”长效机制，实现“网格化”全覆盖管理，为进一步深化“共产党员服务队”建设提供工作指导。

　　2.“网格化”覆盖，构建“红色教育”模式。 依托现有的培训体系和信息平台，借鉴党建网格化管理模式，按照“职责清晰、分工明确、党建进组、服务入所”要求，将共产党员服务队工作任务落实到每一个“网格”，并在每个网格区域内对党员、志愿者和服务队进行整合，建立团队组建、受理需求、组织协调、考核评比、管理培训、宣传交流，活动保障等工作责任制，深化“首问”负责制，创建员工、群众满意窗口，以点带面、资源共享、上下联动，坚持自愿参与和组织引导相结合、集中活动和分散活动相结合、临时服务和长期服务相结合，发挥片区优势，优化方案，统筹调配“网格”资源，构建“红色教育”分区优化模式，有效提升服务效能。

　　一是思想引领，“共产党员服务队+移动党校”让党的声音及时传递到基层。牢牢把握培训“强前端”，开通理论宣讲直通车--“实训大篷车”+“移动党校”，组建宣讲小分队，深入一线班组（供电所）宣贯党中央新时代战略新思想、新理念，分层次、分对象宣贯国网公司、省公司决策部署，让大家吃透发展新思路、电网建设新要求，推动基层党员深刻掌握思想大解放在公司发展、电网建设和优质服务的精髓要义。依托远程教育平台直播课堂、“党员夜校”等载体，组织党员、工匠代表现身说法、进言献策，畅谈工作新实招，碰撞思想火花，激发干事热情，在交流学习中解放思想、统一认识、提高站位，夯实“4+2”全员党建责任，促进培训提“三力”强“三基”见实效。

　　二是量身打造，“共产党员服务队+解决问题式”培训，及时解决一线存在的困难和问题。以共产党员服务队为依托，以“一家人”融合送培上门、送鉴上门为切入点，畅通渠道、拓展方式，加大与基层的交流、沟通和互动，多渠道、多方位、多层次、多角度获取对培训和服务工作的意见和建议，关注前端，关注一线，“找路子”“出点子”“压担子”，主动作为，克服“被动应付”局面，将“解决问题式”培训由表及里、推向纵深，切实解决省公司基层生产一线最急需的困难和问题。针对基层供电所无师资，生产、营销等系统应用不熟练的问题，主动加强业务学习，培养出叫得响、有能力、有权威的“大家”或“能手”，为基层送知识、送技能。

　　三是示范带动，“共产党员服务队+脱贫攻坚”，在攻坚克难中彰显“大国重企”责任担当。针对甘肃公司发展不平衡的现状，彻底解决贫困地区、少数民族地区、高原地区长期存在的难点、焦点问题、困难，甘肃公司首创主要领导对口结对子，举全司之力长效帮扶下属陇南、临夏、甘南等三家供电公司。党校发挥专业力量，主动承担帮扶任务，制定帮扶方案，举全校之力，促三家单位员工素质提升。以“党建+思想帮扶”，重点支撑三家单位深化党建十大工程，引导三家单位员工主动融入公司改革发展的正道上；以甘肃公司“大培训”体系建设为契机，通过“党建+技能帮扶”、“党建+特殊人员专业帮扶”、“党建+急需人才培养帮扶”等，从根本上推进三家单位员工素质提升和人才培养，以党校独有的形式全力融入到脱贫攻坚工作中，助力省公司全面打赢打好脱贫攻坚战。

　　四是服务社会，“共产党员服务队+志愿服务”，在服务中履行央企社会责任。以安全用电宣传、科普下乡等方式，深入企业、乡村、社区、学校、医院等，组织开展企业文化宣传进社区、科普知识宣传下乡、电力安全宣传进校园等公益活动。积极参与走访慰问、爱心捐款、助学助教等，为社会和公众提供公益性服务。关爱老人、关爱儿童、关爱社会，与社区及养老院孤寡老人、特困家庭、留守儿童、贫困学生开展结对帮扶活动，定期组织开展上门服务，奉献爱心，深入践行“人民电业为人民”的宗旨，为建设和谐社区、和谐社会发挥积极作用。

　　三、成效与反响

　　1.政策理论入基层，党性教育入人心。2018年至今，“移动党校”分赴甘肃省河东、河西地域的临夏和政、嘉峪关金塔等20余个市、县公司，开展送党史，送劳模、工匠精神、送党性教育培训，行程6000余公里，2000余名干员工受训得到实惠，以老一辈无产阶级革命家，现代劳模工匠激励广大党员干部立足一线、立足岗位，为民奉献、砥砺前行，让党的声音及时传递到了基层，让革命精神、革命传统得到了有效光大和传承，甘肃电力的“乌兰牧骑”受到了基层一线员工的欢迎和赞扬。    

　　2. “一家人”融合显真情，素质提升见实效。2017年以来，与“一区一州”深度贫困地区临夏州供电公司签订了“一家人”融合县公司员工队伍素质提升战略框架协议，针对临夏州少数民族地区一线员工素质技能低等情况，多次选派专家人才、陇原工匠及技术骨干针对性开展送培训、送技能鉴定上门，手把手解决问题并现场开展“师带徒”培训，先后培训临夏供电公司各县公司员工1258人次，占临夏公司员工（含三新公司）人数的51.6%。开展了致力于增强员工责任意识，培养担当精神“身边人讲身边事”主题培训，致力于提升生产一线技能人员现场实际操作能力的“变电站交、直流一体化设备运行维护、设备故障分析及事故处理”等8个技术技能培训，其中专业管理培训3期，182人次；技术技能培训9期次，培训349人次；技能鉴定部送鉴上门3期，涵盖10个工种，鉴定前培训486人次，鉴定251人次，有效提升了临夏州公司员工素质技能和水平。2020年，“实训大篷车+连心桥共产党员服务队”为该公司829名技能员工开展I-III级“应知应会”达标测评补测。    

　　3 .技能送培到前端，排忧解难得点赞。2018-2020年，“实训大篷车”河东、河西行20000余公里，为甘南、酒泉、陇南、天水等10个地市公司、40个县公司、100个供电所开展送政策（全国“两会”，国网公司战略目标、“两会”精神，省公司新发展理念和“37814”工作思路）、送知识（计算机基础知识）、送技能（营销电能计量、装表接电及计算机操作）培训，3000余名乡镇供电所员工受训得“实惠”。基层员工说，“实训大篷车”好使、管用、有特点；供电所长说，方便、快捷、针对性强，为“实训大篷车”点赞。2019年6月，省公司网站以《穿行在大山中的“薪火人”》为题进行了报道，11月19日，国家电网报以《班组里来了“大篷车”》为题进行了报道。    

　　4.思想扶贫展担当，技能扶贫育品牌。2017-2020年，“共产党员服务队+脱贫攻坚”先后赴国家重点贫困地区（陇南、临夏、甘南及酒泉阿克塞等）及少数民族地区，开展思想扶志、文化扶智、技能扶技等活动20余次，以辩证唯物观点、幽默风趣语言和大量的数字解读，使党员、群众对中央脱贫攻坚的政策、精神，待脱贫人口数量、区域分布、脱贫标准和生活窘境现状有了进一步认识，对央企履行社会责任、助力脱贫攻坚、开展对口帮扶活动给予大力支持。2018年9月20日《国家电网报》头版头条以《电工证就是我的就业证》为题报道了国网甘肃电力培训中心共产党员服务队送培陇南，帮助当地群众李田虎等50多人取得电工证后重新就业的事迹，充分彰显了国家电网公司的“大国重企”品牌形象。   

　　5.科普知识进万家，电力之光点亮梦想。2017-2020年，“共产党员服务队+志愿服务”，开展“创新驱动发展，科学破除愚昧”“电力之光，照亮民族梦想”等科普进万家电力科普教育宣传活动20余次，以“电从远方来”“绿色电力”“电力环保与电磁辐射”及新能源发展等相关知识为宣传要点，通过知识展板、发放宣传折页、张贴标语及举办专题讲座等方式、形式普及电力安全常识、家用电器安全使用技巧、农机电器安全用电等基本常识，做到了“贴近农村、贴近群众，贴近实际，贴近生活。

　　四、经验与展望 

　　“红色教育”的旗帜激活了党校校园内的每一个党建“细胞”，架起了党联系群众的连心桥，实现了党建与党校教学、党校建设的深度融合，从根本上解决了党建工作与教学工作“脱节”问题，让党建“触角”深入到基层的角角落落，让党建与中心工作融合更深、更细、更实，甘肃公司党校“红色教育”新名片、“红色校园”党建品牌正在加速形成。