本网讯 通讯员汤旭东 严敏红报道  “今天我特别高兴,有幸成为了湖州电力局首批局长联络员。”10月20日下午，全国五一劳动奖章获得者、浙江省湖州电力局市区供电公司城中供电营业所营销班班长吴克忠说，“我可以随时直接将我在基层调研或者遇到的问题向局长呈交汇报材料，也可以直接向有关职能部门了解反映情况的处理结果。这是企业给我们局长联络员的权利。今后我们首批局长联络员会更加关注和收集本单位贯彻全局决策、部署的情况，主动向职工群众宣传全局及本单位的发展目标、重点工作、经营理念、企业精神，并带头落实和实践。”
    当天下午，在湖州电力局职工代表座谈会暨聘请局长联络员会议上，由基层单位及机关处室推荐的21名职工从该局局长史兴华手中接过聘书，受聘为湖州电力局首批局长联络员。
    局长联络员制度是湖州电力局贯彻全心全意依靠职工群众方针，进一步促进企业和谐、健康发展，充分发挥职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的作用，是畅通企业负责人和职工间信息的重要渠道，为企业领导科学决策提供重要依据。局长联络员担任着企业负责人和广大干部职工之间的桥梁和纽带，负责直接及时向企业负责人传递职工群众的心声，将职工关心的难点、热点问题、职工为企业发展所提的妙计良策、职工的思想动态真实地直接地迅捷地反映给企业负责人，使企业决策层在正常的组织体系之外多一条了解一线情况、掌握一线动态的民主通道。
    受聘局长联络员座谈会上，该局首批局长联络员们从全面加强企业管理以及职工普遍关心的热点问题进行了认真探讨和事实求实的反馈，提出了各自的见解和建议。该局负责人表示通过局长联络员们座谈会，听到了许多来自基层"原汁原味"的声音。企业在发展过程中定会出现各种各样新的矛盾，湖州局领导班子将以企业和谐发展为已任；以安全生产为已任；以职工利益为已任，以科学发展观来看待问题、解决问题。对来自局长联络员的每一条意见建议，都将给予充分重视和明确的答复，促进企业更好更快发展，使湖州电力从优秀走向卓越。