本网讯 通讯员曾杰报道 10月9日，来自四川德阳罗江供电局7个供电所的14名选手展开了“电能计量装置配备与安装”技能的角逐，标志着该局农电员工技能比武正式开幕。
    近年来，为适应国网公司“一强三优”现代供电企业发展目标对农电工作提出的新要求，罗江供电局将打造一支优秀的农电员工队伍作为突破口来抓。为此，该局早在去年初就制定了以专业化、职业化教育为目标，以星级员工评选考核为激励机制的农电员工素质提升规划。按照这一规划，近两年来，该局通过开展需求式、互动式的培训，不断提升着农电员工的素质。同时，每年还组织开展技能比武，以检验农电员工专业化教育效果，找出差距，更好地促进这项工作的开展。
为提高标准，此次比武采用了《四川省电力公司行业职业技能鉴定》中“高级工”的“电能计量装置配备与安装”模块考核标准，120分钟内，参赛选手们要完成理论与实际操作两部分任务。在理论部分，要通过计算，选择计量方式及装置类别、选配互感器、电能表、导线型号等。实际操作中，对导线连接、编号、工器具使用、表计及附件的安装以及线路的安装工艺等进行分类考核。整个过程共涉及18个子项目，满分为100分。
    经过一天时间的紧张角逐，来自该局略坪供电所的谢志国得以96分的高分，成为此次比赛的“状元”。参加比赛的14名选手平均得分达到了81.5分。比赛结束后，该局将各所参赛人员比赛成绩纳入其所在供电所年度考核之中，同时，还将对成绩优秀的选手进行一次性表彰奖励，并在年终员工星级评定中给予综合考虑。采访中，笔者从该局经营副局长张宇处了解到，2006年，该局参加德阳电业局农电员工技能比武时，团体成绩倒数第一，而在2008年举行的相同比赛中，该局却一举扭转乾坤，跃升至第一。经过培训提升技能后的该局农电员工，三年来的前后对比，其实力已有了质的飞跃，而两个第一的意义也有了天壤之别。
    该局局长李跃平表示：按照农电员工的专业化、职业化的要求，找出农电员工技能中的薄弱环节，有针对性的进行培训，是提升农电工技能的必由之路。在加强培训的同时，还要从思想上引导他们从被动学习转变为主动学习，更快更好的提高素质，以适应竞争。对技能竞赛，罗江局将形成固定机制，按期开展。