本网讯 通讯员 陈佳伟 报道 近日从无锡供电公司教育培训工作会议上获悉：今年来，该公司紧紧围绕年度重点工作，以单元积分制培训为突破，以岗位培训为重点，以提升员工能力为核心，全面推进教育培训工作，并取得了较好的成绩。目前，该公司高技能人才比例达89.52％。
    近年来，无锡公司坚持“以人为本”原则和“技能优先”理念，始终把抓好教育培训工作、提高员工队伍素质作为推进公司和员工和谐发展的重要举措。该公司紧紧围绕培养、吸引和用好人才，加强人力资源建设，优化人力资源结构，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围；积极开展单元制、模块化和积分制培训，推行职业技能鉴定和资格准入制度，有效提升了员工队伍的专业技能水平和科学文化素质；大力推行技能竞赛常态机制，以赛促学、以赛促训，引导广大员工立足本职、钻研技能、岗位成才。截至目前，该公司拥有本科及以上文化程度863人，大专1122人，大专及以上文化程度占员工总数的59.65％；具有国网公司技能专家1人，省公司技术（技能）专家12人，省、市级学术技术带头人2人，高级技师81人，技师519人，具有“双师”资格117人，高技能人才比例达89.52％。