本网讯 通讯员 朱峰 报道 8月15日，西北电网公司博士后科研工作站正式揭牌，这是国家人力资源和社会保障部在国家电网西北区域批准设立的首家博士后工作站，标志着西北电网公司科技研发和人才培养能力又向前迈出了重要的一步。西北电网公司总经理孙佩京、陕西省人事厅副厅长邢可利共同为工作站揭牌。
    近年来，西北电网公司认真落实国家电网“一流四大”科技发展战略，坚持走自主创新、赶超先进的发展道路，围绕750千伏电网建设运营、大电网安全稳定控制、新能源开发利用等方面，联合国内知名高等院校和科研机构，深入进行科研攻关，取得了一系列显著的成果。几年来，西北电网公司科技研发投入逐年递增，累计投资6300万元，先后获得省部级及以上科技奖励13项，其中，由西北电网公司牵头的“750千伏交流输变电关键技术研究、设备研制及工程应用项目”荣获国家科技进步一等奖。应用这一研究成果建成的750千伏输变电示范工程已安全稳定运行近3年，充分表明依靠自主创新，已经掌握了750千伏电网技术，标志着中国电网技术已经跨入世界先进行列。为进一步整合研发资源，加强科研工作，去年西北电网公司成立了电网技术（培训）中心，在电网规划研究、750千伏系统调试、关键技术科研攻关、风电研究开发、电网技术服务等方面进行了积极的实践和探索，取得了可喜的成绩和进步，为开展博士后工作创造了良好条件。
    孙佩京在揭牌仪式上指出，博士后工作站的设立，为西北电网吸引国内外高层次研发人才搭建了桥梁，为西北电网开展技术攻关、产学研结合、科技成果转化提供了崭新的平台，为西北电网公司持续快速发展创造了新的契机。西北电网公司将充分发挥博士后工作站的桥梁作用，加快与高等院校建立良好的合作机制，吸引更多博士进站开展研究工作，使博士后工作站成为服务西北电网发展、增强公司核心竞争力的重要平台；迅速开展博士进站相关工作，广纳优秀人才，做好组织协调和服务保障等各项工作，立足西北，面向全国，引领电网技术的发展，解决电网发展重大技术难题，出人才、出技术、出成果，加快推动西北“外向型、送出型、规模型”电网建设；坚持“引进人才、培养人才、重用人才、留住人才”的用人机制，营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围，保证博士后工作顺利开展，推动西北电网又好又快发展，为经济社会发展作出新贡献。
    陕西省人事厅、华北电力大学、西安交通大学等单位的领导出席仪式并讲话，对做好博士后工作提出了希望和建议，表示将与西北电网公司加强合作，携手并进，使西北电网博士后工作取得预期的成效，共同推动西北电网又好又快发展。