蒋猛 扬州供电公司

    诚信是中华民族传统美德，是千百年世代传承的优秀文化思想，也是社会主义核心价值内容的重要体现。建设企业诚信文化，打造具有江苏电力特色的诚信价值观体系，并不意味着我们创造了一个全新的文化形态，其实质应该是对当前企业文化理念、行为体系的一种深度拓展和有益推动，最终形成企业文化建设一条主线，多元发展，共同繁荣的良好局面。
    建设企业诚信文化，必须把握“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基调，坚持正确的企业宗旨、精神、理念和奋斗方向，全力实施战略目标、战略重点和工作思路，并在建设“一强三优”和谐现代公司的大背景下，广泛深入地传播、践行企业和谐文化理念，使之成为坚定不移贯彻决策部署，齐心协力推动科学发展、安全发展、和谐发展、创新发展的思想和行动保证。
    建设企业诚信文化，必须将“诚实做人、诚信做事”有机融入到企业文化各子文化的具体实践中，一是相互关爱、共保平安，人人讲安全诚信。本着对企业发展、同事生命、家庭幸福、社会稳定高度负责的态度，将“五个关爱”作为“人人讲诚信”在安全生产中的具体体现，不断强化安全意识、积极承担安全责任，在保障自身职业安全与健康的同时，将漠视危险，纵容他人违章视为最大的不诚信，主动制止失范行为，及时发现和消除安全隐患，共同维护可控、能控、在控的工作局面。二是客户至上、真诚优质，人人讲服务诚信。坚持“四个服务”宗旨，贯彻“三个十条”的规定要求，将有诺不践，服务质量低劣视为最大的不诚信，以客户为中心，不断深化重诺守信的具体举措，积极推进优质服务的规范化、常态化和人性化建设，开展“诚信窗口”、“诚信员工”创建活动，进一步透明办事环节、优化办事流程、杜绝拖拉推委，以真诚、优质、高效赢得客户的理解、信任、尊重。三是精细精益、推动发展，人人讲管理诚信。我们要一手把谋划电网和公司的科学发展放在更加突出的位置进行思考，从战略高度推进“两个转变”；一手将履行社会责任，服务经济社会发展作为诚信企业建设的重要途径，做到“两手抓、两手硬”。同时，按照电网发展的总体战略部署，结合各地城市规划和产业布局，不断加快建设步伐，加大改造升级力度，完善应急处置机制，不断提升专业工作水平，以精益的管理和坚强的电网实现企业发展和区域经济发展的良性互动。四是作风优良、干净干事，人人讲履职诚信。不断强化廉政思想、廉政制度和廉政环境建设，努力培育“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的价值取向，将有令不行、有禁不止视为最大的不诚信，通过诚信文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”以及选树“诚信之星”、“廉洁之星”活动，培养良好的社会公德、职业道德和家庭美德，倡导求真务实的工作作风，使“干事、干净”成为大家共同遵守的价值标准和从业规范。党员干部“躬率以正而遇民信”，广大员工言行一致、表里如一，知荣辱、讲正气、促和谐，携手共建“诚信守法、廉洁经营”的企业公民形象。
    可以预见，随着“人人讲诚信”活动的深入开展，以诚信为主题的文化实践活动，必将进一步丰富“一强三优”建设的人文内涵，夯实支撑和谐发展的思想道德基础，形成人际关系彼此坦诚、简单和谐；人生态度阳光信义、竞争进取；为人准则敬业无私、忠诚感恩，团队精神同舟共济、齐心协力的良好氛围，激发公司系统奋发向上、团结和睦、共谋发展的无穷精神力量。