张明泽 涞水县电力局

    当前，一些部门在开展工作时，都习惯于签订责任书。安全工作签、保密工作签、党务工作签，你签、我签、大家签，导致一些责任书流于形式，成了应付检查的一纸空文，引起了基层同志和落实单位的强烈反感。笔者认为，签订责任书一定要力戒形式主义，认真抓好落实，必须做到“三不可”、“三到位”。
    一是不可以过多、过滥，领导审查要到位。在一些部门出现过样样工作签订责任书的现象，重要的、全局性的工作签，一般性的工作也要签，致使落实单位应接不暇。俗话说“虱子多了不咬，帐多了不愁”，就这样，冲淡了责任书的分量，导致责任书形同一纸空文。既然要签订责任书，就应该在签订之前，先请主要领导审查、过目，看是不是符合实际情况，有没有不到位的地方，是谁抓得工作？有谁抓落实？工作不到位找谁？
    二是不可空洞无物，不便操作，具体内容要到位。签订责任书，是加强责任，保证完成工作任务的一项重要举措。因此，责任书制定的措施和内容应该具体实在，贴近实际，切忌空泛议论，套话、废话连篇，让人不可理解，落实起来困难重重。一定要将签责任书的具体内容写清楚，写明白，要让大家看得懂，要具体，要简单明了。
    三是不可虎头蛇尾，没有结果，落实结果要到位。签订责任书，总是从上级往下级签，有时还要一直签到具体人。这种层层签订的责任书，最忌流于形式；最怕责任书一签，万事大吉，再无人过问，无人抓落实；也最讲究有的放矢，兑现奖惩。一次责任书签订后必须要跟踪督查，工作结束时要注意总结，该奖的一定要奖，该罚的一定要罚，做到奖惩分明，让大家服气。
    只有这样，责任书才能真正发挥作用，才能不流于形式，受到所有人的欢迎。