胡营军 江苏省新沂市供电公司双塘供电所

    近日，笔者在农村供电所走访时了解到，在一次的普通故障处理工作上，一位年轻的职工由于不懂技术，不了解设备，无法处理故障，造成了客户长时间的停电，无奈之下，只好找到一位老职工来帮忙处理，才恢复了送电。这样的技术断档到了如此的地步，不由让人担心。
    我们国家曾有师徒互帮互学技术的好传统，但是由于社会经济的发展，一些人为了眼前的利益，失去了长远的理想，慢慢的让这样的好传统，变的越来越淡，从而造成了一些人技术素质低，关键技艺青黄不接，后继乏人。
    究其实质，造成这一现象的直接的原因是师不愿教，徒不愿学。在当前的电力企业中实行了用工制度改革之后，开展竞争上岗，有一技之长的老工人不愿意把自己的技术外传给别人。另外，一些年轻的工人对待拜师学艺的事也不虚心，初学时当“徒弟”时间长了就慢慢的转变成了“徒哥”、“徒爷”，伤了师傅心，断了学习的路。其次，时下的一些新工人多是来自技校、专业学校，受到过技术培训，自以为掌握了书本上的知识，一个个眼高于顶，根本不能够安心的学习，孰不知一些基本的电力管理技术是与书本上不一样的，只有在实践中加以学习、体验，才能够贯通。
为此，笔者呼吁，在当前的农村供电所管理工作上宜推行“以师带徒”制度，在电力技术上实行传、帮、带的模式，让新工人虚心的拜师学艺，不再发生眼高手低，无法处理故障的情况；让老工人倾囊传艺，不再出现技术断层，影响工作的开展。同时提醒一些新工人，在工作上要正确的审视自身的情况，把视野放宽一些，不要被眼前的利益锁住了脚步，踏踏实实的练好基本功，做一名合格的农村电工。